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中興通訊企業(yè)文化(留存版)

2025-02-24 20:38上一頁面

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【正文】 研究和實踐,逐步形成具有中興特色的管理標準和工作程序?;ハ嘧鹬?,互相理解,對同事充滿愛心,對事業(yè)努力進取,有拼勁、能創(chuàng)新。 企業(yè)制度是規(guī)范管理流程,提高整體效率的保障。 3. 節(jié)約: 在公司的每個運行環(huán)節(jié)上節(jié)約人力,節(jié)約時間,節(jié)約物力,節(jié)約財力,這是提高效率,確保公司競爭力的有效途徑,公司期望你在工作中恪守并發(fā)揚這一優(yōu)良品德。同樣,如果你面對律師、調(diào)查人員或其他執(zhí)法人員關(guān)于提供公司有關(guān)的資料的要求,你應(yīng)該立即和公司法律部聯(lián)系。 6. 市內(nèi)調(diào)動 行政、戶口關(guān)系在本市的正式錄用人員,須辦理市內(nèi)調(diào)入手續(xù)和社會保險轉(zhuǎn)接手續(xù)。 3. 考核溝通與反饋 在每一次考核過程中,你的上級將及時與你溝通并將結(jié)果反饋給你。任何處罰都是一項嚴肅的決定,處分的目的不是為了懲罰,更是為了你在今后的工作生活中能有所警戒和進步。屆時,健身房、歌舞廳及常規(guī)活動場所、設(shè)備將更加健全、完善。中興通訊對這兩項賽事的支持,將中國民族通信設(shè)備制造業(yè)與中國傳統(tǒng)體育事業(yè)發(fā)展有機結(jié)合,使二者相得益彰,受到社會各界廣泛好評。 2023年 2月 11日星期六 5時 37分 1秒 17:37:0111 February 2023 ? 1做前,能夠環(huán)視四周;做時,你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。勝人者有力,自勝者強。 , February 11, 2023 ? 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 :37:0117:37:01February 11, 2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā),舊國見青山。 愛心基金的管理辦法已草擬完 ,正在送相關(guān)部門會簽 ,工會工作里也有草稿 ,大家可以提意見 ,愛心基金由財務(wù)進行管理 ,工會依照正常的財務(wù)制度進行資金領(lǐng)用和報銷。 通過公司局域網(wǎng),開通工會活動欄目,將工會組織、經(jīng)費使用、協(xié)會活動、工會服務(wù)(諸如員工集體消費:購房、買車、住房裝修、家私購買等信息公告員工,以規(guī)模消費爭取最大優(yōu)惠)、網(wǎng)絡(luò)鶴橋(網(wǎng)上交友)等信息及時公告,使員工及時了解、參與相關(guān)活動。公司在干部晉升體制上能上能下,靈活采用 直選制、 競聘制 ,堅持 末尾淘汰制 。 9. 退休 退休原則:職員男滿 60周歲、女滿 55周歲應(yīng)辦理退休;職工男滿 55周歲、女滿 50周歲應(yīng)辦理退休。如果一方不愿續(xù)簽,合同到期,雙方勞動關(guān)系自然解除。 涉外禮儀: 在涉外活動中,要堅持重禮儀,重實效,不講排場、不鋪張,恰到好處,不卑不亢,維護國家民族的尊嚴、公司的信譽和個人的人格。 二、遵守紀律 遵守公司的各項規(guī)章制度和工作守則,做到 有禁則止 、 有令則行 、 有行必果 ,對所從事的工作爭取時效,不拖延、不積壓、不敷衍。產(chǎn)品事業(yè)部負責(zé)公司各項產(chǎn)品的研究、開發(fā)與生產(chǎn),營銷事業(yè)部在各自特定區(qū)域?qū)τ脩魪氖落N售、維護等服務(wù)業(yè)務(wù)。 企業(yè)文化精髓 中興通訊的企業(yè)文化,沒有刻意追求標新立異,是我們在艱苦創(chuàng)業(yè)歷程中經(jīng)過總結(jié)和充實形成的,是全體員工的共同價值觀念。 中興企業(yè)文化的制度層 中興企業(yè)文化體系有一整套嚴格完整的制度體系支持,它接受企業(yè)文化精神層指導(dǎo),貫徹落實企業(yè)文化精神,包括如下幾個方面。在結(jié)社、集會、商務(wù)活動中,切記我們的言行舉止表現(xiàn)公司的精神風(fēng)貌。對用戶的咨詢,積極回復(fù)。 勞動合同 你在被公司正式聘用前,將簽訂一份確定你與公司之間的權(quán)利及義務(wù)關(guān)系的《勞動合同書》,勞動合同的簽訂表明:你和公司都愿意接受并承擔(dān)勞動合同中雙方所規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)。 在《勞動合同書》終止時,你必須將記載公司技術(shù)秘密或商業(yè)秘密的各種載體移交給原部門,在公司工作期間形成的職務(wù)成果所有權(quán)歸屬公司。 六、三條跑道 “員工是企業(yè)效益的創(chuàng)造者,企業(yè)要最大化地回報員工”,公司不斷建立健全激勵機制和晉升機制,最大限度地激發(fā)人的積極性,主動性和創(chuàng)造性。 工會每年都組織全公司及事業(yè)部性質(zhì)的各類體育競賽,如籃球、足球、排球、桌球、乒乓球、羽毛球、長跑等比賽。 工會將通過公司局域網(wǎng)上的工會工作欄目定期對捐助人員、款項、用途進行公布,并接受捐款人的監(jiān)督。 17:37:0117:37:0117:372/11/2023 5:37:01 PM ? 1以我獨沈久,愧君相見頻。 2023年 2月 下午 5時 37分 :37February 11, 2023 ? 1少年十五二十時,步行奪得胡馬騎。 2023年 2月 下午 5時 37分 :37February 11, 2023 ? 1業(yè)余生活要有意義,不要越軌。 17:37:0117:37:0117:372/11/2023 5:37:01 PM ? 1成功就是日復(fù)一日那一點點小小努力的積累。 三、 其它義舉 1998年,全國遭受百年一遇的特大水災(zāi)期間,為保障抗洪搶險通信聯(lián)絡(luò),除當?shù)貑T工與廣大軍民并肩奮戰(zhàn)在搶險一線外,公司還將自行研制的通信設(shè)備無償捐獻給受災(zāi)嚴重、通信不便的災(zāi)區(qū),如湖北、湖南、江西、黑龍江等地?;A(chǔ)基金長期接受捐款,用于扶貧救困,捐款時不指定受捐項目;專項
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