【正文】 例： 《 西游記 》 中的唐僧團隊 這個團隊最大好處是互補性，領導者有權威有目標但能力差，員工有能力自我約束力差，目標不夠明確，有時還會開個小差。向心力、凝聚力，來自團隊成員的內(nèi)心動力，來自于共識的價值觀。 ② 部門之間要進行溝通，不要造成隔閡， 人們往往以往昔的經(jīng)驗來構筑今日的世界，人們往往以相似的信息來解釋新的信息； ③重要的不是你說什么，而是你聽了什么，有時候重要的不是你說了什么而是你沒說什么。 第三，團隊內(nèi)個體間互助及信息共享，能直接影響這個團隊，影響組織內(nèi)部的溝通和協(xié)調(diào)，從而對一個組織的工作效率起到深遠的影響 領導是針對團隊的人，是一門藝術。 ④ 團隊精神的基礎 —— 揮灑個性 團隊業(yè)績從首先來自于成員個人的成果，其次來自于集體成果。 。 團結出戰(zhàn)斗力，不能計較個人利益和局部利益，要將個人、部門的追求融入團隊的總體目標中去，就能達到最佳整體效益。 制定相應的激勵機制； 將激勵機制落實，只有這樣才會覺得其真實性；要關心成員生活，關心思想狀態(tài)，對反映的實際問題，要及時解決，條件不夠、不能滿足的，要給個答復。 , February 2, 2023 ? 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 。 2023年 2月 2日星期四 11時 15分 46秒 23:15:462 February 2023 ? 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。 :15:4623:15Feb232Feb23 ? 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。團隊成員要互相幫助，互相照顧，互相配合，為集體的目標而共同努力。 一方面，要把團隊精神的具體內(nèi)涵反映到制度上來，不斷進行充實、修正。 給管理者一定的激勵機制：通過獎勵方式，才能保證管理階層的帶頭作用。 危機意識和憂患意識是團隊精神形成的外在客觀條件，沒有團隊的覺悟，沒有大家的奮起，沒有危機的心態(tài)，一旦危機到來，就會措手不及。 團隊成員顯示高漲的士氣，激發(fā)工作的主動性，形成集體意識，共同價值觀，團結友愛，自愿將自己的聰明才智貢獻給團隊，同時也使自己得到發(fā)展。以“服務治理的心態(tài)” 首先，它能夠?qū)F體內(nèi)個體的行為產(chǎn)生約束和影響，逐漸形成自身的行為及行事規(guī)范。 溝通難，理解萬歲！保持經(jīng)常性的溝通。 目的就是為了使團隊的工作業(yè)績超過成員個人的業(yè)績，讓團隊業(yè)績由各部分組成而又大于各部分之和。 古人所說：“千人同心，則得千人之力；萬人異心，則無一人之用。 團隊文化 :是在團隊的發(fā)展戰(zhàn)略認同的前提下 ,形成的一種積極易溝通學習的精神壯態(tài) ,是團隊中的軟件。 團隊理念： 釋迦牟尼問他的弟子：“一滴水怎樣才能不會干涸？” 一棵樹怎樣才能形成森林？ 螞蟻軍團的啟示 一位游南美洲的游客曾見過一種奇觀：游客們點燃干燥的原始草叢，把一群黑壓壓的螞蟻圍在當中，火借風勢，逐漸蔓延，螞蟻開始混亂，逐漸便變得有序，迅速扭成一團，像雪球一樣朝外滾動突圍。外層的螞蟻被燒得“噼啪”直響，死傷無數(shù)，但蟻球仍然勇猛向外滾動，終于突出火圈。 和諧團隊文化的作用： 維系團隊的向心力（相通的文化理念、共同的價值、信念及利益追求，對團隊中的每位人員都有巨大的無形的感召力 ）?！? 所謂團隊精神，簡單來說就是大局意識、協(xié)作精神和服務精神的集中體現(xiàn)。團隊的所有工作成效最終會在一個點上得到檢驗，這就是協(xié)作精神。溝通 是進入別人心靈的最好方法，是團隊中人對人、人 對團隊、團隊對人的紐帶。這種規(guī)范同時也表現(xiàn)出了這個團隊的行為風格和準則。 ③團隊精神有利于提高組織整體效能。 ①市場分析。 ⑤ 引導成員參與管理。另一方面，重新檢討獎懲機制、分配機制，是不是真正做到權、責、利相統(tǒng)一。 如果總是搞個人主義，處處抬高個人、貶低他人、勾心斗角、爭占上風、個個想當主角、內(nèi)耗不斷，就會造成角色易位。 23:15:4623:15:4623:15Thursday, February 2, 2023 ? 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 下午 11時 15分 46秒 下午 11時 15分 23:15: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla