【正文】 場后如何經(jīng)營發(fā)展提供了可借鑒的經(jīng)驗。 ? 山中有猴子，松鼠成大王?？坎簧咸?、靠不上地、靠不上神仙。 20236 12 mkyy ? 下班忘了關(guān)燈，回來關(guān)燈時，告訴值班領(lǐng)導(dǎo)自己在加班。 大義 —— 氣概 大度 —— 氣量 大方 —— 氣勢 20236 4 mkyy 最大氣的城市 — 北京 ? 要是第一次來北京，乘客免不了贊嘆一聲：嗬，還是人家北京人大氣。 坐著出租車，繞著北京城兜上一圈，這種感覺就更明顯了，不要說天安門和東西長安街讓人恨不能騎馬馳過，就是人流量最大的王府井西單商業(yè)街，于擁擠之中也不無開闊之感。 ? 安排員工正常工作或安排補休，首先考慮滿足個人要求或強調(diào)個人理由。唯一的是靠我們自己奮發(fā)圖強！ ? 我們要以工作為重、以患者為重，對醫(yī)院持續(xù)發(fā)展負(fù)責(zé)。 ? 山中無老虎，山外請大王。 20236 21 mkyy 在醫(yī)院改制的過程中，廣東省第二人民醫(yī)院探索出獨特的“五四 一”醫(yī)院經(jīng)營管理模式： “五自” —— 自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、自主用人、自主分配、自我發(fā)展，這是保證醫(yī)院推動經(jīng)營管理新模式的基礎(chǔ)； “四確?！?—— 確保國有資產(chǎn)安全，確保綜合院力提高，確保員工生 活水平逐漸改善，確保為患者服務(wù)成效越來越好，這成為檢驗醫(yī)院經(jīng)營管理水平的標(biāo)準(zhǔn)； “一個核心” —— 以為醫(yī)院顧客提供便捷、優(yōu)質(zhì)、實惠、滿意的服務(wù)為核心。 20236 14 mkyy 什么原因？ 原因之一 幾年來實行人員分層聘任辦法，形成了一個以科室主任、護士長的業(yè)務(wù)管理和人際交往的中心點。 《阿里巴巴 .中國網(wǎng)》 20236 5 mkyy 故事：希爾頓飯店 ? 我坐在希爾頓飯店大堂喝咖啡，來了一對老夫婦訂房間，服務(wù)生查了一下電腦，保留的房間都訂完了，