【正文】 指標30%服務(wù)計劃能力 3% 能力考核表 年度 上、下級同級 隔級主管 /人事部門服務(wù)控制能力 % 能力考核表 年度 上、下級同級 隔級主管 /人事部門決策能力 % 能力考核表 年度 上、下級同級 隔級主管 /人事部門服務(wù)協(xié)調(diào)能力 % 能力考核表 年度 上、下級同級 隔級主管 /人事部門態(tài)度指標20%忠程度 4% 態(tài)度考核表 年度 上、下級同級 隔級主管 /人事部門責任心 4% 態(tài)度考核表 年度 上、下級同級 隔級主管 /人事部門積極性 4% 態(tài)度考核表 年度 上、下級同級 隔級主管 /人事部門協(xié)作性 4% 態(tài)度考核表 年度 上、下級同級 隔級主管 /人事部門紀律性 4% 態(tài)度考核表 年度 上、下級同級 隔級主管 /人事部門業(yè)績指標50%KPI指標 35% 職位業(yè)績 KPI指標考核表 半年 /年 有關(guān)單位 隔級主管 /人事部門任務(wù)指標 15% 職位任務(wù)指標考核表 季度 關(guān)鍵事件卡 隔級主管 /人事部門示意注：本頁僅做為分析模型的簡單示意，不代表實際，僅供參考2. 對目前集團內(nèi)部高管激勵手段進行分析診斷，總結(jié)其優(yōu)缺點。 建立適應(yīng)企業(yè)高速發(fā)展的核心團隊 2023年末，整個集團總資產(chǎn) ，凈資產(chǎn) 。xx集團高管激勵管理咨詢項目建議書常工集團是一家以 動力 機械 實業(yè)為基礎(chǔ)，全方位投資擴張和發(fā)展 ，以資本運營為主要手段的投資公司公司概況公司創(chuàng)建于 1999年初，是在常達動力機械、常工動力機械以及葛氏投資公司發(fā)展的基礎(chǔ)上更名創(chuàng)立起來的，主要以柴油機及配件為主的動力機械實業(yè)為基礎(chǔ)，全方位投資擴張和發(fā)展。 將各級經(jīng)營者和骨干與常工集團的利益進行緊密的結(jié)合，真正做到經(jīng)營者與企業(yè)風險公擔、利益共享216。 階段一：內(nèi)部環(huán)境分析與管理診斷 工作目標 :1. 通過內(nèi)部環(huán)境分析，了解常工集團人力資源管理現(xiàn)狀，尤其是中高層管理人員績效考核和薪酬體系。 客戶評價? x咨詢項目組憑借豐富的專業(yè)知識和對企業(yè)實際情況的深入了解，科學(xué)合理的解決了員工持股及股份獎勵過程中困擾企業(yè)的一些具體難題，為企業(yè)制定的各種方案既有豐富的理論依據(jù)又具有很強的可實施性，方案不但獲得了職工代表大會的全票通過而且獲取了省政府主管部門的充分肯定。x項目組所做的工作 x解決方案：? 通過深入調(diào)查和訪談， x設(shè)計了新的組織結(jié)構(gòu)和協(xié)調(diào)控制機制，其中集團及所屬企業(yè)重新定位是優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)，在董事會、總經(jīng)理辦公會之外建立基于職能部門的協(xié)調(diào)體系，通過建立系統(tǒng)的考核體系和權(quán)力的合理分配改善控制機制。 最后，集團公司還要考慮下屬的上市公司和外資是否有參股的必要及參股的金額和比例。x的高級咨詢?nèi)藛T在眾多主流經(jīng)濟報紙和財經(jīng)雜志上長期發(fā)表文章、專業(yè)研究報告，并開辦專欄?? 財富 ?? 財經(jīng)?? 英才 ?? 公司?? 經(jīng)理人?? 大公報?? 新財富?? 新財經(jīng)?? 贏周刊 ?? 財經(jīng)時報?? 新聞周刊 ?? 中外管理?? 中國經(jīng)營報?? 經(jīng)濟觀察報?? 國際金融報?? 中國企業(yè)家?? 環(huán)球企業(yè)家 ?? 世界經(jīng)理人?? IT經(jīng)理世界 ?? IT時代周刊?? 互聯(lián)網(wǎng)周刊?? 中國經(jīng)濟時報?? 北京現(xiàn)代商報?? 21世紀經(jīng)濟報道中國留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)與發(fā)展論壇?中國企業(yè)家論壇?x的高級咨詢?nèi)藛T多次被邀請參加國內(nèi)外大型會議和論壇，并發(fā)表演講作為 x集團的主要創(chuàng)辦者之一，自 1992年起，成功地為幾十家大型跨國公司、國有大型上市公司和快速成長民營企業(yè)提供管理咨詢服務(wù)，是中國最早致力于管理咨詢的專業(yè)從業(yè)人員之一。Tomorrow） 之一，是中國目前唯一被授予如此榮譽的中國管理咨詢專家。在企業(yè)戰(zhàn)略、市場營銷、管理運營、企業(yè)信息化、資本運作和高科技企業(yè)投資等方面具有豐富的國際國內(nèi)實踐經(jīng)驗，主持和參與的管理咨詢項目數(shù)十個。在中關(guān)村共同創(chuàng)辦了中國第一家有限合伙制風險投資機構(gòu) 在公司戰(zhàn)略、財務(wù)管理、流程再造、戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源管理、成本控制、債務(wù)重組、企業(yè)兼并與重組、企業(yè)融資等方面都有著豐富的咨詢經(jīng)驗，主持和參與的管理咨詢項目幾十個。張江燕簡歷x管理顧問公司合伙人、執(zhí)行董事、副總裁。樊曉熙簡歷x管理顧問公司合伙人，人力資源咨詢中心總經(jīng)理。專業(yè)領(lǐng)域涉及：公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)流程重組、戰(zhàn)略性的組織和人力資源等。 24 三月 202312:11:15 上午 00:11:15三月 211楚塞三湘接， 荊門 九派通。 2023/3/24 0:11:1500:11:1524 March 20231一個人即使已登上 頂 峰，也仍要自 強 不息。 00:11:1500:11:1500:113/24/2023 12:11:15 AM1成功就是日復(fù)一日那一點點小小努力的 積 累。= = 完 = = 客戶經(jīng)理營銷隊伍建立、招聘、培訓(xùn)客戶經(jīng)理內(nèi)部信息系統(tǒng)管理 楊晨簡歷x管理顧問公司合伙人，金融服務(wù)咨詢中心總經(jīng)理。Economic中國咨詢高峰會??x近期服務(wù)過的部分客戶咨詢師們除了擁有 良好的的管理和商業(yè)教育背景外， 均擁有數(shù)年的戰(zhàn)略、 營銷、人力資源、管理、投資或工程技術(shù)等方面的一線 國內(nèi)或國際一流企業(yè)實際工作經(jīng)驗。集團公司希望通過股權(quán)激勵吸引并長期留住通信人才。 客戶需求 客戶目前雖然逐步完成了從應(yīng)用類科研院所體制向企業(yè)化改革的目標，但并未從整體上建立起現(xiàn)代化的企業(yè)制度，為此客戶希望通過本次咨詢，在企業(yè)改制過程中穩(wěn)步建立起新型的產(chǎn)權(quán)關(guān)系，使企業(yè)成為各方利益主體共同參與的平臺，為企業(yè)的進一步發(fā)展提供體制上的保證。示意注：本頁僅做為分析模型的簡單示意，不代表實際，僅供參考風險薪酬 薪酬總額固定薪酬基本工資年度效益獎金薪酬總額年功工資資歷工資地區(qū)補貼績效工資內(nèi)部環(huán)境分析的主要目的在于了解高管層目前的薪酬體系，以及他們?yōu)榧瘓F創(chuàng)造的價值 建立常工集團完善的中高層考核激勵方案216。股權(quán)結(jié)構(gòu)清晰 項目人員職責?總體項目把握?在各階段討論主要建議及方案?每月一次討論項目進程組織內(nèi)部溝通?清除項目進程中遇到的障礙?決策?每月按項目安排?訪談安排?根據(jù)需要安排隨機溝通主要責任 溝通時間?具體制定工作計劃領(lǐng)導(dǎo)項目進展?日常工作的協(xié)調(diào)?內(nèi)部溝通 ?至少每周一次?訪談安排?根據(jù)需要隨時溝通?非正式溝通?收集數(shù)據(jù)資料?數(shù)據(jù)分析?相關(guān)人員訪談?提出建議及方案?制作相關(guān)報告文件?訪談安排?根據(jù)項目需要隨時溝通項目經(jīng)理項目成員項目董事? 研究院于 1956年在北京成立，原直屬國家建工部， 2023年初劃歸湖南省，全院現(xiàn)有職工 600余人，其中中、高級技術(shù)人員占到員工總數(shù)的 50%以上，建院以來共完成 “ 八五 ” 、 “ 九五 ” 科技攻關(guān)項目 25項，獲國家、部、省級科技進步獎 132項，獲國家專利 143項，為我國建筑機械行業(yè)的科技進步做出了重大貢獻。? x致力于為企業(yè)提供專業(yè)咨詢服務(wù)，業(yè)務(wù)范圍涵蓋戰(zhàn)略咨詢、營銷咨詢、人力資源咨詢、運作 /信息化咨詢、資本運作咨詢、金融服務(wù)咨詢、教育培訓(xùn)服務(wù)、中高級人才甄選服務(wù)等。同國際知名管理咨詢企業(yè)相比， x對中國企業(yè)的理解更深入、更全面，擁有更豐富的本土企業(yè)經(jīng)營管理的實踐經(jīng)驗，因而能提供更實用的和更有效的專業(yè)咨詢服務(wù)；與本土管理咨詢企業(yè)相比， x站在更高的國際角度，具有豐富的國際管理實踐經(jīng)驗和更系統(tǒng)的西方管理理論訓(xùn)練。?1999年 中國第一家向大學(xué)商學(xué)院捐款的本土管理咨詢公司 北京大學(xué)光華管理學(xué)院 “ x管理研究獎勵基金 ”2023年 第一家向國家級自然保護區(qū)（可可西里藏羚羊自然 保護區(qū)）捐款的中國管理咨詢公司2023年 共同發(fā)起 “ 中國企業(yè)家反對戰(zhàn)爭簽名 ”x積極參加社會公益活動，承擔 “社會公民 ”的職責和 “上市公司戰(zhàn)略管理培訓(xùn)班 ”特邀授課。是北京科技咨詢業(yè)協(xié)會理事長，全國青聯(lián)委員，歐美同學(xué)會商會理事，北京大學(xué)光華管理學(xué)院和清華大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院 MBA招生面試客座考官。Decisions同時還是多家媒體的特約撰稿人。Company）， 中國國際信托投資公司，合資 Avante電子公司。涉及行業(yè)包括房地產(chǎn)、投資、建筑、通訊、汽車、家電、生化、醫(yī)藥、 IT、 農(nóng)業(yè)、日用消費品等。曾就職北京外航服務(wù)公司，中國國際航空公司，擁有證監(jiān)會認可的上市公司獨立董事資格。管理咨詢的