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主管角色定位(留存版)

2025-02-14 05:02上一頁面

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【正文】 2104:27:5904:27Mar2130Mar211故人江海別,幾度隔山川。多協(xié)助同事解決困難。誠心誠意攜手合作,謀求對策。重學(xué)歷輕操作。 252。抱怨。接受工作命令貫徹始終。各個(gè)部門之間是平等的,相互依賴的。3/30/20233/30/20233/30/20233/30/20233/30/20233/30/2023案 例 分 析3/30/2023學(xué)習(xí)到的叫知識;學(xué)習(xí)到的叫知識;會(huì)運(yùn)用的叫智慧;會(huì)運(yùn)用的叫智慧;行動(dòng)了才叫能力!行動(dòng)了才叫能力!““ 兩動(dòng)兩動(dòng) ”” 一不動(dòng)的人一不動(dòng)的人3/30/2023 Thank you 謝謝靜夜四無鄰,荒居舊業(yè)貧。 三月 214:27 上午 三月 2104:27March 30, 20231少年十五二十時(shí),步行奪得胡馬騎。 三月 214:27 上午 三月 2104:27March 30, 20231業(yè)余生活要有意義,不要越軌。 三月 21三月 21Tuesday, March 30, 2023很多事情努力了未必有結(jié)果,但是不努力卻什么改變也沒有。(更容易找到變革的突破口)? 績效伙伴。部門之間經(jīng)常產(chǎn)生的問題小事情扯皮。培訓(xùn)者 :部屬的指導(dǎo)者、輔導(dǎo)員、教練 和導(dǎo)師。上邊批、下邊找,幾頭受氣。 空杯心態(tài)課程期望3/30/20233/30/2023主管的面臨的挑戰(zhàn)一、工作壓力早出晚歸,起早摸黑,整天忙救火。做鐘表制造者。讓客戶滿意。(員工的工作能力 70%來自直接主管的訓(xùn)練)? 變革者。 4:27:59 上午 4:27 上午 04:27:59三月 21沒有失敗,只有暫時(shí)停止成功!。 30 三月 20234:27:59 上午 04:27:59三月 211最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 2023/3/30 4:27:5904:27:5930 Mar
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