【正文】 ) 和后端 (集成 /系統(tǒng)測(cè)試 )的工作 工作分派的比較 行為 小項(xiàng)目 大項(xiàng)目 結(jié)構(gòu) /設(shè)計(jì) 15% 25% 詳細(xì)設(shè)計(jì) 20% 20% 代碼 /調(diào)試 25% 15% 單元測(cè)試 15% 5% 集成測(cè)試 15% 20% 系統(tǒng)測(cè)試 10% 15% .（.....） 專(zhuān)業(yè)提供企管培訓(xùn)資料 大規(guī)模項(xiàng)目中的管理問(wèn)題 ? 大型項(xiàng)目面臨的挑戰(zhàn) ? 需要考慮的重點(diǎn) ? 項(xiàng)目組織 – 結(jié)構(gòu) – 角色 ? 團(tuán)隊(duì)之間的溝通 ? 源碼控制 ? 構(gòu)造與集成 ? 遞減測(cè)試 ? 用戶(hù)管理 考慮的重點(diǎn) ? 將大項(xiàng)目分解成許多獨(dú)立的小項(xiàng)目 ? 項(xiàng)目管理應(yīng)該更多地被視為 投入 而不是成本 ? 充分利用任何生產(chǎn)效率提高的方法 (多人的努力實(shí)現(xiàn)倍數(shù)增長(zhǎng) ) – 工具 ,代碼 /設(shè)計(jì)的重用 – 環(huán)境 （開(kāi)發(fā) , 測(cè)試 ) 大規(guī)模項(xiàng)目中的管理問(wèn)題 ? 大型項(xiàng)目面臨的挑戰(zhàn) ? 需要考慮的重點(diǎn) ? 項(xiàng)目組織 – 結(jié)構(gòu) – 角色 ? 團(tuán)隊(duì)之間的溝通 ? 源碼控制 ? 構(gòu)造與集成 ? 遞減測(cè)試 ? 用戶(hù)管理 .（.....） 專(zhuān)業(yè)提供企管培訓(xùn)資料 項(xiàng)目的組織例子 R e le a s e T e a mA rc h ite c tu re T e a mR e le a s e M a n a g e rP ro je c t /T e c h n ic a l d e c is io nT e a m L e a d e rsC o m p o n e n t O w n e rsD e v e lo p m e n t M a n a g e rsR e s o u rc e /T e c h n ic a lP ro je c t d e c is io nT e s t le a d e rsT e s t M a n a g e rsQ u a lity A s s u ra n c eS o u rc e c o n tro lB u ildS u p p o rt M a n a g e rsT o o ls , e n v iro n m e n tP ro je c t E x e c u tiv eB u s in e s s d e c is io n組織規(guī)劃 ? 主要的能力 / 特定化要基于結(jié)構(gòu) ? 允許更多的并行活動(dòng) ? 清楚地定義角色 / 職責(zé) ? 建立提意見(jiàn)的途徑 ? 確保每一個(gè)成員不走樣地理解最終目標(biāo) .（.....） 專(zhuān)業(yè)提供企管培訓(xùn)資料 項(xiàng)目的組織例子 R e le a s e T e a mA rc h ite c tu re T e a mR e le a s e M a n a g e rP ro je c t /T e c h n ic a l d e c is io nT e a m L e a d e rsC o m p o n e n t O w n e rsD e v e lo p m e n t M a n a g e rsR e s o u rc e /T e c h n ic a lP ro je c t d e c is io nT e s t le a d e rsT e s t M a n a g e rsQ u a lity A s s u ra n c eS o u rc e c o n tro lB u ildS u p p o rt M a n a g e rsT o o ls , e n v iro n m e n tP ro je c t E x e c u tiv eB u s in e s s d e c is io n組織中的角色 ? 項(xiàng)目主管人員 – 組織項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì) – 作為項(xiàng)目和用戶(hù)的最終決策者 – 做出商業(yè)上的決定 – 是主要的客戶(hù)聯(lián)系人 ? 確保從用戶(hù)方安排一個(gè)類(lèi)似的聯(lián)系人 – 說(shuō)明成功或可接受的標(biāo)準(zhǔn) ? 避免嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn) ? 期限 / 功能間的平衡 ? 確認(rèn)不存在一個(gè)毫無(wú)缺點(diǎn)的方案 項(xiàng)目的組織例子 R e le a s e T e a mA rc h ite c tu re T e a mR e le a s e M a n a g e rP ro je c t /T e c h n ic a l d e c is io nT e a m L e a d e rsC