【正文】 理念 ? 明確公司的基本經(jīng)營政策 ? 明確公司的基本組織政策 ? 明確公司的基本人力資源政策 《 美的企業(yè)文化傳播方式研究 》 ? 明確公司企業(yè)文化傳播的方式 ? 明確公司文化管理的途徑與方法 項(xiàng)目成員介紹 項(xiàng)目總監(jiān)：彭劍鋒 彭劍鋒 先生 和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司總裁 ， 中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院副院長 、 教授 、 博導(dǎo) 。 ? 社會(huì)： 和君創(chuàng)業(yè)是知識創(chuàng)新者的殿堂，是新知識的創(chuàng)造者和未知領(lǐng)域的探索者。 強(qiáng)調(diào)文化與企業(yè)經(jīng)營管理的滲透與結(jié)合； ? 內(nèi)強(qiáng)凝聚力，形成核心價(jià)值； ? 外樹形象力，塑造美的文化品牌； ? 美的企業(yè)文化的傳播方式； ? 不單就文化談文化，而要與美的的主要經(jīng)營管理政策相結(jié)合。 ?戰(zhàn)略上 ：做什么、不做什么。如，終身雇傭制、夫妻回避。 理 念 企業(yè)文化 各種規(guī)章制度 和君創(chuàng)業(yè)企業(yè)文化項(xiàng)目咨詢的特點(diǎn) 強(qiáng)調(diào)項(xiàng)目運(yùn)作的過程； ? 通過溝通，將企業(yè)家的意志、直覺、創(chuàng)新精神與敏銳的思想激發(fā)出來，提煉成為成文的企業(yè)宗旨與政策，使之能夠明確地、系統(tǒng)地傳遞到職業(yè)管理層，由職業(yè)管理層規(guī)范的運(yùn)作。 項(xiàng)目成員介紹 張建國 先生 和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司高級咨詢師 ， 曾任深圳華為技術(shù)有限公司副總裁 、 人力資源部總監(jiān) ， 留學(xué)美國 。 劉志偉 先生 博士 ， 和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司高級咨詢師。 ——“理念政策化 ” 的過程 ? 研究企業(yè)的組織建設(shè)、業(yè)務(wù)流程建設(shè)和管理的制度化建設(shè)的基本準(zhǔn)則和變革方向，推動(dòng)管理達(dá)到國際標(biāo)準(zhǔn)，并使企業(yè)管理體系具有可移植性。（ 一個(gè)人有義務(wù)不侵害別人，但沒有義務(wù)為他人謀福利，文化或道德則引導(dǎo)人為他人謀福利。 文化是一種心理契約。 和君創(chuàng)業(yè)企業(yè)文化項(xiàng)目咨詢的特點(diǎn) 強(qiáng)調(diào)與客戶的互動(dòng)； ? 強(qiáng)調(diào)全員參與。 中國領(lǐng)先的管理咨詢公司 內(nèi)蒙古