【摘要】勞動合同訂立中的主要問題一、企業(yè)簽訂勞動合同應(yīng)注意的問題:1、企業(yè)的事實勞動關(guān)系如何處理(1)事實勞動關(guān)系爭議的三種表現(xiàn)形式:a沒有簽訂勞動合同,職工已經(jīng)與企業(yè)產(chǎn)生了勞動行為;b雙方簽訂了一份無效的勞動合同;c勞動合同已經(jīng)終止,雙方?jīng)]有續(xù)訂新的勞動合同,勞動者仍在企業(yè)工作。(2)法律規(guī)定:第十條:建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,
2025-05-14 08:23
【摘要】勞動合同訂立(dìnglì)技巧,第一頁,共四十三頁。,,1。大學(xué)生不到約定單位工作能否要回押金?2。不簽勞動合同,老板(lǎobǎn)要負(fù)什么樣的責(zé)任?3。試用期能簽幾次?最長不能超過多少時間?4。...
2024-11-03 23:09
【摘要】23/23勞動合同---勞動合同訂立1、勞動合同的概念是什么? 勞動合同亦稱勞動契約,是勞動者與用人單位(包括企業(yè)、事業(yè)、國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、雇主)確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)《勞動法》等勞動法律、法規(guī),依法訂立的勞動合同受國家法律的保護(hù),對訂立合同的雙方當(dāng)事人產(chǎn)生約束力,是處理勞動爭議的直接證據(jù)和依據(jù)。按照國家
2025-05-30 01:55