【正文】 30 25 20 15 10 5 七級(jí) 24 20 16 12 8 4 八級(jí) 18 15 12 9 6 3 九級(jí) 12 10 8 6 4 2 十級(jí) 6 5 4 3 2 1 注： 2030周歲含 20周歲，不含 30周歲，依此類(lèi)推。 請(qǐng)問(wèn)： 薛先生 能被認(rèn)定工傷嗎 ？ 常熟市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心 視同工傷 第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷： ? （ 一 ） 在工作時(shí)間和工作崗位 ， 突發(fā)疾病死亡或者在 48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的； ? （ 二 ） 在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益 、 公共利益活動(dòng)中受到傷害的； ? （ 三 ） 職工原在軍隊(duì)服役 ， 因戰(zhàn) 、 因公負(fù)傷致殘 ， 已取得革命傷殘軍人證 ， 到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的； 常熟市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心 視同工傷 突發(fā)疾病死亡；在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在 48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的； 構(gòu)成要件 ： A、 工作時(shí)間內(nèi)； B、 工作崗位上； C、 突發(fā)疾病死亡或 48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡 。新 《 條例 》 的頒布實(shí)施，必將更好地保護(hù)勞動(dòng)者及用人單位的合法權(quán)益，進(jìn)一步推動(dòng)形成和諧的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定 職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷基金支付 常熟市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心 工傷新政策的解讀 調(diào)整了工傷認(rèn)定范圍 2 簡(jiǎn)化了工傷認(rèn)定程序 3 增加了基金支出項(xiàng)目 5 擴(kuò)大了工傷適用范圍 1 提高了工傷保險(xiǎn)待遇 4 加大了參保的強(qiáng)制性 6 常熟市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心 加大了參保的強(qiáng)制性 原：處騙取金額 1倍以上 3倍以下的罰款 第五十八條改為第六十條，修改為：騙取工傷保險(xiǎn)待遇和基金支出的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令退還，處騙取金額 2倍以上 5倍以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任 常熟市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心 加大了參保的強(qiáng)制性 增加了滯納金和罰款的規(guī)定 第六十條改為第六十二條，修改為：用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額 1倍以上 3倍以下的罰款 常熟市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心 工傷新政策的解讀 調(diào)整了工傷認(rèn)定范圍 2 簡(jiǎn)化了工傷認(rèn)定程序 3 增加了基金支出項(xiàng)目 5 擴(kuò)大了工傷適用范圍 1 提高了工傷保險(xiǎn)待遇 4 加大了參保的強(qiáng)制性 6 常熟市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心 工傷保險(xiǎn)實(shí)務(wù)操作 常熟市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心 工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)流程 工傷申請(qǐng)的受理 工傷事故的呈報(bào) 工傷事故的認(rèn)定 勞動(dòng)能力的鑒定 工傷認(rèn)定的申請(qǐng) 常熟市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心 工傷認(rèn)定 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： ? （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； ? （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； ? （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； ? （四）患職業(yè)病的； ? （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； ? （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的； ? （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 請(qǐng)問(wèn)：曹某的工亡待遇如何計(jì)算？ 丁單位職工孫某于 2023年 1月份工傷死亡，其父當(dāng)時(shí) 58周歲，以孫某為主要生活來(lái)源，由于年齡未到不能申請(qǐng)撫恤金。 2023年 12月，黃先生的勞動(dòng)合同到期，單位向其發(fā)出了勞動(dòng)合同終止決定書(shū)，并按照當(dāng)?shù)匾?guī)定向其支付了一次性就業(yè)傷殘補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。有天上午 11點(diǎn)，張某在工作期間由于違反操作規(guī)程，導(dǎo)致右手中指給機(jī)器軋傷。 新 《 條例 》 在調(diào)整擴(kuò)大工傷保險(xiǎn)適用范圍和工傷認(rèn)定范圍、簡(jiǎn)化工傷