【正文】 6S 工作大會上發(fā)放 ，其它獎勵項目見下表。 d．最后得分如有并列，則平均分配第一名的獎金 ，最后一名也平均分配處罰金。浙江 ****有限公司 “ 6S”獎懲制度 *****003 一 、目的 為了嚴明紀律，獎懲分明，提高員工開展 6S 的積極性，提高工作效率和經(jīng)濟效益，特制訂本制度。 e． 6S 整改限期最長為一個星期（即 7個工作日），如需要延長，必須經(jīng)過 推委會組長或主任 批準。 二 、范圍 公司各車間、各倉庫、各辦公室、檢驗室等 。