【摘要】【】公司人力資源管理制度(討論稿)為統(tǒng)一人力資源管理工作標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范人力資源管理工作程序,提高工作效率,實(shí)現(xiàn)人力資源管理工作的制度化、規(guī)范化、精細(xì)化,結(jié)合公司實(shí)際情況,特制定本制度。一、招聘管理:第一條為規(guī)范員工招聘管理,做好人才的選拔,公司可采用網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙雜志、中介機(jī)構(gòu)、人力資源市場(chǎng)、高等院校、員工推薦等多種渠道全方位開展招聘工作,廣泛選拔招聘符合條件的人員,各用人部
2025-04-15 00:07
【摘要】11/11人力資源管理制度一、總則第一條規(guī)范公司的人事管理,特制訂本規(guī)定。第二條本公司員工的聘用、試用、報(bào)到、保證、職務(wù)、任免、調(diào)遷、解職、服務(wù)、交接、給假、出差、值班、考核、獎(jiǎng)懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項(xiàng)除國(guó)家有關(guān)規(guī)定外,皆按本規(guī)定辦理。第三條本公司自總經(jīng)理以下工作人員均稱為本公司職員。第四條本公司職員,均應(yīng)遵守本規(guī)則各項(xiàng)規(guī)定。二、聘
2025-04-15 04:42
【摘要】擔(dān)保公司人力資源管理制度第一章總則第一條本規(guī)則依據(jù)本公司章程制定。凡本公司從業(yè)人員人事管理,悉依本規(guī)則規(guī)定辦理。第二條本公司從業(yè)人員職稱規(guī)定如下:高級(jí)主管——董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理。部門主管——經(jīng)理、主管。部門職員——職員。第三條
2025-04-24 14:55