【正文】 公司 即辦理退保。 第 3 條 本公司 組織結(jié)構(gòu)設(shè)置如下 ， 職位設(shè) 置總經(jīng)理，項(xiàng)目經(jīng)理，部門(mén)主管，職員，工人。 第 10 條 (一 )剝奪公 民 權(quán) 利 (二 ) (三 ) (四 )原在其他公私機(jī)構(gòu)服務(wù)，未辦清離職手續(xù)者； (五 )健康情況欠佳，難以勝任工作者； (六 )未年滿十六周歲者； 第 11 條 試用人員如有品行不良或服務(wù)成績(jī)欠佳 或無(wú)故曠工者，可隨時(shí)停止試用，予以解雇，試用不滿三日者，不給工資。 第 19 條 員工的假期如下： (一 )休息日和法定假日 星期六、星期日 國(guó)家法定節(jié)假休假（共 11 天） 元旦： 放假一天（ 1 月 1 日） 春節(jié)： 放假三天（農(nóng)歷除夕、正月初一、初二） 清明節(jié)：放假一天（農(nóng)歷清明當(dāng)日） 通用業(yè)： 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 通用業(yè)： 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 勞動(dòng)節(jié)：放假一天（ 5 月 1 日） 端午節(jié)：放假一天（農(nóng)歷端午當(dāng)日） 中秋節(jié)：放假一天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日） 國(guó)慶節(jié)：放假三天（ 10 月 1 日、 2 日、 3 日） (二 )年休假 員工 在本公司 累計(jì)工作已滿 1 年不滿 10 年的，年休假 5 天。 第 24 條 辦公室 應(yīng)于每月 發(fā)薪 日 前 5 日 內(nèi)， 將《薪資調(diào)整通知單》和《獎(jiǎng)罰通知單》整理。 (四 )下班后所轄區(qū)域 門(mén) 窗未關(guān) 或 所用電器電源未切斷者。 (十二 )違反 公司 保 密 條款 ，但情節(jié)較輕者。 第 39 條 員工如對(duì)勞動(dòng)條件、合同、薪資等發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先與部門(mén)主管進(jìn)行溝通，盡量部門(mén)內(nèi)協(xié)商解決，如對(duì)部門(mén)解決方式不滿意，可與辦公室聯(lián)系，辦公室將如實(shí)將情況匯報(bào)給總經(jīng)理。 (八 )未經(jīng)許可兼任其他職務(wù)或兼營(yíng)與本公司同類業(yè)務(wù)者 。 (八 )不服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排及工作調(diào)動(dòng)者。 第 33 條 員工有下列事件之一者 罰款 50 元。事假逾期系因特別或意外事故經(jīng)提出有力證件者可請(qǐng)總經(jīng)理特準(zhǔn)延長(zhǎng)其事假，最多 15 天。 曠工者不計(jì)薪資。 經(jīng)過(guò)《新進(jìn)員工崗前培訓(xùn)計(jì)劃表》后進(jìn)入崗位試用期。 人員招聘與培訓(xùn) 第 6 條 各部門(mén)人員人數(shù)應(yīng)按業(yè)務(wù)需要，于每年 年度開(kāi)始前由各部門(mén)會(huì)同辦公室編訂《 人員 需求編制表》，由總經(jīng)理核定后，以批準(zhǔn) 人數(shù)為限。 第 16 條 員工每天正常上班時(shí)間為 ： 上午 8： 00～ 12： 00，下午 13： 00～ 17： 00 第 17 條 員工如有遲到、早退或曠工等事情，依下列規(guī)定處分： (一 )遲到、早退 ： 工作時(shí)間開(kāi)始后 15 分鐘以內(nèi)到班者為遲到 ， 工作時(shí)間終了前15 分鐘內(nèi)下班者為早退 ， 但 提前向直屬 主管請(qǐng)假 或 因公外出或 確有正當(dāng)理由者除外 。但如確因工作需要，至年終仍無(wú)法休假者，可按未休日數(shù)，計(jì)發(fā)其與薪水相同的獎(jiǎng)金。 通用業(yè)： 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 通用業(yè)： 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 (二 )遇有災(zāi)變或意外事故，能夠奮不顧身，不避危難，極力搶救并減少公司損失者。 (五 )私自移動(dòng)消防設(shè)施者。 (五 )濫用職權(quán) 恣意揮霍公司財(cái)產(chǎn)造成較大經(jīng)濟(jì)損失者（同時(shí)移交司法機(jī)關(guān)處理）。如發(fā)現(xiàn)本資料虛假，公司保留對(duì)虛假資料提供者進(jìn)行處理的權(quán)利 填表日期： 年 月 日 通用業(yè)： 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 通用業(yè)： 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 附表二 新進(jìn)員工職前培訓(xùn) 計(jì)劃表 姓名： 部門(mén)： 職位： 到職日期： 序列 培訓(xùn)項(xiàng)目 培訓(xùn)部門(mén) 培訓(xùn)時(shí)間 1 公司概