【正文】 準(zhǔn) 參加培訓(xùn)人員 60％的考試成績在 85 分以上或考核成績?yōu)閮?yōu) 則培訓(xùn)效果為優(yōu)。 引用文件 《質(zhì)量手冊》第 節(jié) 人力資源 QM 《崗位職責(zé)和權(quán)限匯編》 COP050501 《文件控制程序》 COP040202 《質(zhì)量記錄控制程序》 COP040203 主要職責(zé)與權(quán)限 公司各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門人員職責(zé)和能力要求的審核，并確認(rèn)培訓(xùn)需求。 負(fù)責(zé)培訓(xùn)的老師按照《培訓(xùn)計劃與實(shí)施記錄表》實(shí)施培訓(xùn)，指定培訓(xùn)人員應(yīng)按時出席，并按要求簽到。 全體員工 質(zhì)量意識培訓(xùn)。 培訓(xùn)的人員范 圍及內(nèi)容 新員工上崗培訓(xùn) 公司勞務(wù)用工制度，安全教育等 崗位技能的培訓(xùn)，由所在部門負(fù)責(zé)人根據(jù)員工的實(shí)際能力決定是否對其進(jìn)行培訓(xùn)。 對特殊工種和崗位（需持證上崗），相關(guān)部門根據(jù)有關(guān)的法律、法規(guī)決定是否需要培訓(xùn)，對需要培訓(xùn)的填寫《培訓(xùn)需求申請表》，報培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人。對本部門可實(shí)施的培訓(xùn)，直接填寫《培訓(xùn)計劃與實(shí)施記錄表》，對本部門不能開展的培訓(xùn)，則填寫《培訓(xùn)需求申請表》，報培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人。