xx公司cop-060201人力資源管理程序-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 司對(duì)從事與質(zhì)量有關(guān)的工作人員的人力資源管理和控制工作。 對(duì)特殊工種和崗位（需持證上崗），相關(guān)部門根據(jù)有關(guān)的法律、法規(guī)決定是否需要培訓(xùn)，對(duì)需要培訓(xùn)的填寫《培訓(xùn)需求申請(qǐng)表》，報(bào)培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人。 培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人根據(jù)《培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施記錄表》及外派培訓(xùn)資格證書等填寫《個(gè)人培訓(xùn)記錄表》。 培訓(xùn)的人員范 圍及內(nèi)容 新員工上崗培訓(xùn) 公司勞務(wù)用工制度，安全教育等 崗位技能的培訓(xùn)，由所在部門負(fù)責(zé)人根據(jù)員工的實(shí)際能力決定是否對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)。 特殊崗位員工，各部門根據(jù)法律法規(guī)進(jìn)行培訓(xùn)。 全體員工 質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn)。 參加培訓(xùn)人員 60％的考試成績(jī)?cè)?60 分以下或考核成績(jī)?yōu)椴患案駝t培訓(xùn)效 果為不及格。 負(fù)責(zé)培訓(xùn)的老師按照《培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施記錄表》實(shí)施培訓(xùn)，指定培訓(xùn)人員應(yīng)按時(shí)出席，并按要求簽到。 員工的評(píng)價(jià)和培訓(xùn)需求 各部門根據(jù)工作需要對(duì)質(zhì)量有影響的崗位應(yīng)由各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)崗位職責(zé)要求 定期地對(duì)本部門工作人員的經(jīng)驗(yàn)、資格、能力進(jìn)行評(píng)價(jià)，考核其是否具備了從事本職工作所必需的技能和素質(zhì)，并根據(jù)各項(xiàng)實(shí)際工作對(duì)人員素質(zhì)、技能的需求，確認(rèn)培訓(xùn)需求。 引用文件 《質(zhì)量手冊(cè)》第 節(jié)
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1