xx公司cop-060201人力資源管理程序(文件)
【正文】 ISO9000 標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)知識(shí)。 文件和記錄的歸檔保管 所有關(guān)于培訓(xùn)的文件和記錄，由培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人按照《文件控制程序》，《質(zhì)量記錄控制程序》歸檔保管。各部門(mén)應(yīng)根據(jù)需要定期對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行工作技能的評(píng)定，看其是否具備了從事本職工作所必需的技能，對(duì)不稱(chēng)職的員工，應(yīng)安排再培訓(xùn)，考試合格后方可再上崗。具體按 執(zhí)行。培訓(xùn)的有效性應(yīng)在每一次考試或考核完成后，記錄在《培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施記錄表》中。 參加培訓(xùn)人員 60％的考試成績(jī)?cè)?60 分以上或考核成績(jī)?yōu)榧案駝t培訓(xùn)效果為及文件名稱(chēng)：人力資源管理程 序 版次： 00 文件編號(hào)： COP060201 第 3 頁(yè) 共 3 頁(yè) 格。 外派人員培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)將資格證書(shū)復(fù)印件交培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人歸檔。 對(duì)公司集中組織的培訓(xùn)，由培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人根據(jù)《培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施記錄表》按期組織實(shí)施，對(duì)各部門(mén)組織的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，由各部門(mén)負(fù)責(zé)人根據(jù)《培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施記錄表》按期組織實(shí)施。 對(duì)新員工、晉升或轉(zhuǎn)崗的員工由相關(guān)部門(mén)對(duì)崗位人員的能力進(jìn)行確認(rèn)，并
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