xx公司cop-060201人力資源管理程序(文件)
【正文】 ISO9000 標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)知識。 文件和記錄的歸檔保管 所有關(guān)于培訓(xùn)的文件和記錄，由培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人按照《文件控制程序》，《質(zhì)量記錄控制程序》歸檔保管。各部門應(yīng)根據(jù)需要定期對本部門員工進行工作技能的評定，看其是否具備了從事本職工作所必需的技能，對不稱職的員工，應(yīng)安排再培訓(xùn)，考試合格后方可再上崗。具體按 執(zhí)行。培訓(xùn)的有效性應(yīng)在每一次考試或考核完成后，記錄在《培訓(xùn)計劃及實施記錄表》中。 參加培訓(xùn)人員 60％的考試成績在 60 分以上或考核成績?yōu)榧案駝t培訓(xùn)效果為及文件名稱：人力資源管理程 序 版次： 00 文件編號： COP060201 第 3 頁 共 3 頁 格。 外派人員培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)將資格證書復(fù)印件交培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人歸檔。 對公司集中組織的培訓(xùn)，由培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人根據(jù)《培訓(xùn)計劃與實施記錄表》按期組織實施，對各部門組織的專項培訓(xùn)，由各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)《培訓(xùn)計劃與實施記錄表》按期組織實施。 對新員工、晉升或轉(zhuǎn)崗的員工由相關(guān)部門對崗位人員的能力進行確認(rèn)，并
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1