【企業(yè)行為規(guī)范】xx供電分公司帶電班班長(zhǎng)行為規(guī)范考評(píng)表(留存版)
【正文】 人簽名：****** 日期： 行為規(guī)范（非班員類）月度工作計(jì)劃及月度小結(jié)表被考核人姓名：****** 部門(mén)：設(shè)備運(yùn)行部 崗位：帶電班班長(zhǎng)考核人姓名：****** 部門(mén)： 崗位：線路運(yùn)行主管時(shí)間：2004年 月 工作計(jì)劃時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求工作目標(biāo)實(shí)際完成情況日常工作任務(wù)本月特定事項(xiàng)。監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)安全管理，文明施工重大工程配合在3分基礎(chǔ)上，累計(jì)額外工作量達(dá)到三分欄工作內(nèi)容的 10 % 20 %在3分的基礎(chǔ)上，累計(jì)額外工作量達(dá)到三分欄工作內(nèi)容 20 % 以上完成工作及時(shí)性不能在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成工作計(jì)劃/職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)2次以上，或發(fā)生1次且延誤下道工序或造成不良后果不能在規(guī)定的
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