【企業(yè)行為規(guī)范】xx供電分公司帶電班班長行為規(guī)范考評表(留存版)
【正文】 人簽名：****** 日期： 行為規(guī)范（非班員類）月度工作計劃及月度小結表被考核人姓名：****** 部門：設備運行部 崗位：帶電班班長考核人姓名：****** 部門： 崗位：線路運行主管時間：2004年 月 工作計劃時間節(jié)點要求工作目標實際完成情況日常工作任務本月特定事項。監(jiān)督現(xiàn)場安全管理，文明施工重大工程配合在3分基礎上，累計額外工作量達到三分欄工作內容的 10 % 20 %在3分的基礎上，累計額外工作量達到三分欄工作內容 20 % 以上完成工作及時性不能在規(guī)定的時限內完成工作計劃/職責范圍內的任務2次以上，或發(fā)生1次且延誤下道工序或造成不良后果不能在規(guī)定的
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