【正文】 管常識、存放區(qū)域），“五清”（清名稱數(shù)量、規(guī)格型號、配套缺件、技術(shù)狀況、供需狀況），“四無”（無變質(zhì)、無損壞、無霉?fàn)€、無銹蝕），“三消滅“（消 滅差錯(cuò)、事故、缺損），“二一致”（帳帳一致、帳物一致）。 負(fù)責(zé)所用維修工具、輔助材料的保管。 負(fù)責(zé)安全文明生產(chǎn)，督促嚴(yán)格執(zhí)行《環(huán)保生產(chǎn)管理制度》 ,樹立良好企業(yè)形象。 認(rèn)真統(tǒng)計(jì)混凝土生產(chǎn)數(shù)據(jù)，隨時(shí)掌握生產(chǎn)量情況。 混凝土澆筑前，必須提請施工方為混凝土作業(yè)創(chuàng)造安全、可靠的環(huán)境 。 操作嫻熟、有序，努力提高生產(chǎn)效率，負(fù)責(zé)與后倉聯(lián)絡(luò)及 督促添加干粉外加劑。 工作后或修理保養(yǎng)時(shí)，應(yīng)停放在平坦、安全的地方，并將 鏟斗落地。 保持車身、車內(nèi)及座椅等清潔衛(wèi)生，隨時(shí)保證車輛整潔。 負(fù)責(zé)擬訂行政工作計(jì)劃，并檢查計(jì)劃的執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)擬訂年度工作總結(jié)和專題請示及報(bào)告。 做好發(fā)文工作，按內(nèi)、外發(fā)文分別建立登記簿，并進(jìn)行編號。 不得向用車人索要財(cái)物。 工作時(shí)間不 得擅自脫離工作崗位。請病假必須持有醫(yī)院證明，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。 上述程序也適用于各級員工的解聘及續(xù)聘。 晉升程序如下： 員工推薦、本人自薦或單位提名。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)主要是本崗位專業(yè)技能培訓(xùn)。制定本站年度的培訓(xùn)計(jì)劃 , 呈交經(jīng)理或上級分公司總經(jīng)理審批 , 并檢查培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行情況 , 定期向經(jīng)理匯報(bào)。 加班工資 加班工資是指員工在休息日（不 能安排補(bǔ)休）、法定節(jié)假日工作而支付的工資部分。正常出勤即可享受，無出勤不享受。 D、培訓(xùn)建議，協(xié)助本站領(lǐng)導(dǎo)確定培訓(xùn)項(xiàng)目。 一般按下列情況進(jìn)行： A、本站及上級分公司重大改革、政策調(diào)查等； B、重大的技術(shù)改進(jìn)或質(zhì)量體系變更； C、新的管理模式的建立和運(yùn)行； D、不斷發(fā)展的企業(yè)文化； E、最前沿的管理理論和經(jīng)營理論； F、培訓(xùn)考核結(jié)果將納入績效考核評估記錄； G、培訓(xùn)至少每半年定期舉辦一次。 本站員工工作努力、業(yè)績突出者，均可成為被晉升的對象。 員工病假期間只發(fā)給工資，具體按如下執(zhí)行： 病假在 1 個(gè)月以上 2 個(gè)月以內(nèi)的按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放 （按現(xiàn)行基本工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算）： 1 年工齡（指參加工作后的工齡，以下同）的發(fā)60%， 2 年工齡發(fā) 70%， 3 年工齡發(fā) 80%， 4 年工齡發(fā) 90%， 5 年工齡發(fā) 100%； 病假超過 2 個(gè)月的，從第三月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放： 1 年工齡發(fā) 50%， 2 年工齡發(fā) 60%， 3 年工齡發(fā) 70%， 4 年工齡發(fā) 80%， 5 年工齡發(fā) 90%； 病假超過 6 個(gè)月的，從第七月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給：工齡不滿5 年的發(fā) 50%，工齡 5 年以上的發(fā) 80%。 各科室應(yīng)安排人員負(fù)責(zé)考勤檢查，每天檢查遲到、早退、曠工人員，將員工出勤情況報(bào)告上級領(lǐng)導(dǎo)，每月將員工出勤奮情況匯總后報(bào)財(cái)務(wù)部門考核。 堅(jiān)持做好食堂內(nèi)部和周圍環(huán)境衛(wèi)生清潔，做到廚具清潔，定期消毒。節(jié)約用油，嚴(yán)格控制車輛運(yùn)行費(fèi)用。 科員 在主任領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行本站規(guī)章制度、規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。 負(fù)責(zé)對混凝土生產(chǎn)過程中的質(zhì)量監(jiān)控。 不得向用車人索要財(cái)物。 作業(yè)場地應(yīng)隨時(shí)清理，保持場地整潔、堆碼整齊。 嚴(yán)格遵守和執(zhí)行《攪拌樓安全技術(shù)操作規(guī)程》，嚴(yán)格執(zhí)行配合比。 現(xiàn)場工長 負(fù)責(zé)所管現(xiàn)場混凝土供應(yīng)的組織工作、商品混凝土量結(jié)算工作，是本站在施工作業(yè)點(diǎn)人、材、機(jī)合理安排及安全工作的現(xiàn)場代表及第一管理者。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 主持召開生產(chǎn)協(xié)調(diào)例會(huì)；定期組織接管工安全學(xué)習(xí)，作好記錄。 及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)部署的其他工作。 負(fù)責(zé)管卡、管件的管理，嚴(yán)格控制損耗量。特殊情況需留宿的，須先報(bào)告綜合科或宿舍負(fù)責(zé)人同意。 、應(yīng)做到勤洗手 ，勤剪指甲，勤理發(fā)洗澡，勤換洗工作服、帽。 安全保衛(wèi)人員要有高度的責(zé)任感，要經(jīng)常檢查，督促安全保衛(wèi)措施的落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)消除隱患。 安全保衛(wèi)工作，要認(rèn)真落實(shí)責(zé)任制，經(jīng)理是企業(yè)安全保衛(wèi)工作責(zé)任人，應(yīng)把安全保衛(wèi)工作切實(shí)提上議事日程，進(jìn)行研究、部署，對本企業(yè)的安全保衛(wèi)工作負(fù)全責(zé)。 辦公用品管理制度 本站各科室所需的辦公用品，由綜合科統(tǒng)一購置，各科室按實(shí)際需要領(lǐng)用。 人事決策中的秘密事項(xiàng)。 案卷封面，應(yīng)逐項(xiàng)按規(guī)定用鋼筆書寫，字跡要工整、清晰。工作變動(dòng)或因故離職時(shí)應(yīng)將經(jīng)辦的文件材料向接辦人員交接清楚，不得擅自帶走或銷毀。 合同管理規(guī)定 本站主要涉及工程合同、機(jī)器設(shè)備合同、以及商品混凝土的銷售合同等。 若出差應(yīng)報(bào)銷住宿費(fèi)而無相關(guān)憑證者，則按相應(yīng)住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一半支付。 出差員工違反此規(guī)定者，不予報(bào)銷差旅費(fèi)，并視其情節(jié)輕重予以不同程度的處罰。 外來的文件由綜合科專人負(fù)責(zé)簽收。 以實(shí)際發(fā)生的交易或事項(xiàng)為依據(jù)，如實(shí)反映本站的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量。負(fù)責(zé)混凝土質(zhì)量事故（問題）的調(diào)查、分析、處理，并出具書面文字報(bào)告。 負(fù)責(zé)接管工的管理工作。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 經(jīng)理助理職責(zé) 在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。 主持本站管理評審工作，評價(jià)本站一體化管理體系的適宜性和有效性，確保本站生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)的持續(xù)改進(jìn)。 企業(yè)文化 企業(yè)使命 生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)的建筑材料，創(chuàng)和諧的建筑環(huán)境。 企業(yè)作風(fēng) 雷厲風(fēng)行，有求必應(yīng)。 副經(jīng)理職責(zé) 在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下分管站內(nèi)生產(chǎn)、質(zhì)量、材料設(shè)備、安全等各項(xiàng)管理工作； 負(fù)責(zé)檢查生產(chǎn)線設(shè)備的運(yùn)行及維護(hù)狀況，督促維修人員和崗位人員維護(hù)保養(yǎng)好站內(nèi)生產(chǎn)設(shè)備及試驗(yàn)設(shè)備； 負(fù)責(zé)督促做好生產(chǎn)發(fā)貨與現(xiàn)場協(xié)調(diào)等服務(wù)工作； 組織制定生產(chǎn)運(yùn)作中的內(nèi)部各項(xiàng)管理制度并督促貫徹實(shí)施。 完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。 負(fù) 責(zé)年度大修（項(xiàng)修）、季度保養(yǎng)和日常修理工作的組織實(shí)施，及時(shí)搶修，為生產(chǎn)提供設(shè)備保障。 負(fù)責(zé)本科室各管轄點(diǎn)以及生產(chǎn)過程中相關(guān)環(huán)節(jié)的節(jié)能降耗管 理工作。 負(fù)責(zé)本站定期會(huì)議和專題會(huì)議的安排，做好會(huì)議文件擬稿和會(huì)議記錄，并監(jiān)督、檢查會(huì)議決議落實(shí)情況。 負(fù)責(zé) 11 縣本站商品混凝土貨款回收。 本制度涉及主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)的事項(xiàng)中，主管領(lǐng)導(dǎo)因故無法實(shí)施的，其指定代理人或指定授權(quán)人可代替實(shí)施，未經(jīng)明確指定的人員確認(rèn)無效。 出差時(shí)間：ａ．出差當(dāng)日 12： 00 以前出發(fā)按 1 天計(jì)算；ｂ．出差當(dāng)日 12： 00 以后出發(fā)按半天計(jì)算；ｃ．出差當(dāng)日 12： 00 以前返回按半天計(jì)算；ｄ．出差當(dāng)日 12： 00 以后返回按 1 天計(jì)算。站級會(huì)議均作會(huì)議記錄，會(huì)議記錄由綜合科存檔，并上報(bào)上級分公司行政部備案。 簽訂商品混凝土銷售合同時(shí)，由上級分公司加蓋分公司公章或合同章。 歸檔范圍 重要的會(huì)議材料，包括會(huì)議的通知、報(bào)告、決議、總結(jié)、典型發(fā)言、會(huì)議記錄等。 檔案借閱的最長期限為兩周；對借出檔案，檔案管理人員要定期催還，發(fā)現(xiàn)損壞、丟失或逾期未還，應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)經(jīng)理處理。 其他由本站確定應(yīng)當(dāng)保守的秘密事項(xiàng)。 職員因公務(wù)需要經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意可以派車。 本站所有的固定資產(chǎn)應(yīng)按保險(xiǎn)要求購買保險(xiǎn)，確保固定資產(chǎn)安全。保證按時(shí)供應(yīng)，提高飯菜質(zhì)量，不斷改善服務(wù)質(zhì)量。 、采購的定型包裝食品應(yīng)具有品名、廠名、廠址、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期等標(biāo)志。 3 人力資源制度 人力資源基礎(chǔ)制度 各崗位設(shè)置及人員編制 本站員工編制暫定 51 名，根據(jù)業(yè)務(wù)實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r靈活調(diào)整人員編制。 嚴(yán)格遵守、執(zhí)行“庫房材料領(lǐng)料制度”各項(xiàng)規(guī)定，按計(jì)劃發(fā)料，未經(jīng)科室領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，材料不得發(fā)出，做到入庫手續(xù)齊全，品名、規(guī)格、數(shù)量核實(shí)，記帳準(zhǔn)確，帳、卡、物相符。 輔助工 遵守本站各項(xiàng)規(guī)章制度及安全技術(shù)操作規(guī)程。 負(fù)責(zé)督促生產(chǎn)計(jì)劃完成，協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)過程中的問題。 協(xié)助財(cái)務(wù)室做好月盤點(diǎn)工作 認(rèn)真做好月報(bào)、半年報(bào)，年報(bào)工作。準(zhǔn)確通知調(diào)度室開盤 ,確?；炷另樌麧补?，做好安全交底。 嚴(yán)格遵守《環(huán)保生產(chǎn)管理制度》作業(yè)，配合材料設(shè)備科進(jìn)行庫存報(bào)量工作。 服從生產(chǎn)管理和工作調(diào)動(dòng)，遵守企業(yè) 勞動(dòng)紀(jì)律。 遵守保密紀(jì)律，不該問的事不要問，不該講的話不要講。 安排攪拌站的定期會(huì)議與專題會(huì)議，參加本站生產(chǎn)會(huì)、專題會(huì)，并貫督促和檢查會(huì)議決議的落實(shí)。 擬訂年度工作總結(jié)、專題請示和報(bào)告。 文明開車，禮貌待人，衣帽整潔。 接受員工對食堂監(jiān)督，改善膳食意見，不斷提高烹調(diào)技術(shù)，改進(jìn)廚房管理工作。 本站在不定時(shí)工作制下實(shí)行每月集中休息 4 天的休息制度，第 5天的第 24 小時(shí)之前必須歸站報(bào)到并銷假。 新增員 工原則 先在本科室、本站內(nèi)部調(diào)整； 內(nèi)部無法調(diào)整的，由綜合科報(bào)請上級分公司行政部在上級分公司系統(tǒng)內(nèi)調(diào)配； 本系統(tǒng)內(nèi)無法調(diào)配的，由用人單位提出計(jì)劃，報(bào)上級分公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由上級分公司行政部進(jìn)行招聘。 上級分公司行政部審核。 特殊崗位人員在進(jìn)行脫產(chǎn)培訓(xùn)前 ，上級分公司須與其簽訂培訓(xùn)教育合同。 實(shí)施各類培訓(xùn)計(jì)劃 , 具體安排各種培訓(xùn)課程或活動(dòng)。 個(gè)人相關(guān)扣款 扣款包括各種福利的個(gè)人必須承擔(dān)的部分、個(gè)人所得稅及因員工違反本站相關(guān)規(guī)章制度而被處的罰款。 B、員工薪酬 =固定工資 基本工資 是薪酬的基本組成部分，根據(jù)相應(yīng)的職級和職位予以核定。 C、完成培訓(xùn)工作分析。 中層管理人員培訓(xùn) 科室經(jīng)理和主管級以上人員的培訓(xùn)主要通過上級分公司行政部組織實(shí)施，也可以聘請專家培訓(xùn)。 晉升及調(diào)任制度 晉升是指本站對符合晉升條件的員工給予工資的晉級或職務(wù)的升遷。 員工按國家規(guī)定享受公休假、探產(chǎn)假、婚假、產(chǎn)育假、節(jié)育手術(shù)假時(shí)，必須憑有關(guān)證明資料報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)者按曠工處理。 員工必須按時(shí)上下班，不遲到、不早退，上班時(shí)間不得擅自離開作崗位，外出辦事須經(jīng)本站、科室負(fù)責(zé)人同意。 食堂工作人員應(yīng)保持良好個(gè)人衛(wèi)生，工作時(shí)間應(yīng)穿工作服。 公務(wù)車駕駛員 在綜合科領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行本站各項(xiàng)規(guī)章制度和遵守《道路交通安全法》，遵守駕駛員職業(yè)道德規(guī)范。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中混凝土異常情況的處理，減少浪費(fèi)。 未經(jīng)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁私自出車或私自將車輛交他人駕駛。最高油溫、水溫不得超過 90℃。 操作員 遵守本站各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排，按照站內(nèi)工長指令作業(yè)。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中相關(guān)環(huán)節(jié)的節(jié)能降耗管理工作。 參加新工程技術(shù)交底工作，參與質(zhì)量事故的調(diào)查、分析、鑒定工作。 嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，并作好交接班記錄。 嚴(yán)格機(jī)配件的維護(hù)、保養(yǎng)、報(bào)廢制度，監(jiān)督維修過程中機(jī)配件的更換使用，降低維修成本。 集體宿舍內(nèi)不得私自留宿他人，違者視情節(jié)輕重處理。 、操作食品時(shí)不吸煙，不挖鼻孔，掏耳朵，不得對著食品打 噴嚏。 車輛停放時(shí)應(yīng)采取必要的防盜措施。 安全保衛(wèi)制度 為維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序、工作秩序，確保財(cái)產(chǎn)安全和生產(chǎn)安全，特制定本制度。 違反本規(guī)定故意或過失泄露本站秘密的，視情節(jié)及危害后果予以行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至予以除名。企業(yè)秘密包括下列秘密事項(xiàng)： 。 檔案文件材料應(yīng)區(qū)別不同情況進(jìn)行排列，密不可分的文件材料應(yīng)依序排列在一起，即批復(fù)在前，請示在后；正件在前，附件在后；印件在前，定稿在后；其它文件材料依其形成規(guī)律或特點(diǎn)，應(yīng)保持文件之間的密切聯(lián)系并進(jìn)行系統(tǒng)的排列。結(jié)案后及時(shí)歸檔。每次會(huì)議均應(yīng)記錄會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)、主持人、記錄人、召集人、應(yīng)參加者、缺席者、會(huì)議內(nèi)容等。 報(bào)銷住宿費(fèi)需附清單。 出差期間因工作需要而延長出差時(shí)限的，須報(bào)請主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)；因病或其他不可抗力因素需要延長出差時(shí)限的，須及時(shí)通知主管領(lǐng)導(dǎo)并在出差結(jié)束后提供相關(guān)證明。 經(jīng)簽發(fā)的文件原稿送上級分公司行政部存檔。 根據(jù)本站實(shí)際情況建立本站的核算體系，按照交易和事項(xiàng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)組織本站的會(huì)計(jì)核算。 不定期召開質(zhì)量、技術(shù)例會(huì)。 負(fù)責(zé)混凝土工程量的及時(shí)準(zhǔn)確結(jié)算。 負(fù)責(zé)本科室各點(diǎn)的節(jié)能降耗管理工作。 負(fù)責(zé)本站重要環(huán)境因素、重大危險(xiǎn)源、風(fēng)險(xiǎn)因素、職業(yè)健康安全方案的編制及目標(biāo)、指標(biāo)的實(shí)施。 主持本站生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中的合同評審工作。本攪拌站除專為 11 縣 11 快速通道供應(yīng)混凝土產(chǎn)品外，還可滿足 11 縣其他城市建設(shè)所需的商品混凝土需求。 企業(yè)經(jīng)營理念 品質(zhì)、服務(wù)、安全、發(fā)展。保證本站質(zhì)量管理體系文件在本科室得到有 效實(shí)施。 材料設(shè)備科職責(zé) 材料工作面 在上級領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行本站的規(guī)章制度。 編制機(jī)械設(shè)備技術(shù)操作規(guī)程，執(zhí)行機(jī)械設(shè)備定機(jī)、定人、定崗責(zé)任制度和操作證制度。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 負(fù)責(zé)起草行政工作