【正文】 文件或其它商業(yè)秘密。 辦公時間應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，需暫時離開時應(yīng)與同事交代，并向主管領(lǐng)導(dǎo)請假。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級開發(fā)商多年實(shí)際操盤之系統(tǒng)資料。 第八條 勞動合同的組成部分包括政府勞動部門規(guī)范的勞動合同，合同附件及約 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的 專業(yè)房地產(chǎn)資料庫，月更新房地產(chǎn)資料近千個。 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫，月更新房地產(chǎn)資料近千個。 無故遲到或早退時間在 30 分鐘 60 分鐘內(nèi)，以缺勤半天論處；無故遲到或早退時間 在 60 分鐘以上，以缺勤一天論處。 二、 年度帶薪休假： 本公司人員依下列規(guī)定，享受每年一次的帶薪休假，在帶薪休假期間享受其所在崗位的全額工資： (1) 入司滿一年以上未滿三年者，每年 7 天。 醫(yī)療期滿后仍不能上班工作的員工，公司可與其解除合同。 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫，月更新房地產(chǎn)資料近千個。 公司辦理社會勞動保險(xiǎn)的對象是公司試用期滿的正式員工（根據(jù)政府有關(guān)社會勞動保險(xiǎn)的規(guī)定，年滿女 50 周歲、男 60 周歲的員工停止辦理社會勞動保險(xiǎn)）。 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫，月更新房地產(chǎn)資料近千個。 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫，月更新房地產(chǎn)資料近千個。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級開發(fā)商多年實(shí)際操盤之系統(tǒng)資料。 第三條 公司對員工的培訓(xùn)主要包括兩方面，一是有關(guān)公司業(yè)務(wù)的專業(yè) 培訓(xùn)；二是背景性廣度知識培訓(xùn)。 階段性獎勵：如工作業(yè)績獎、年終獎。 隨地吐痰，亂扔垃圾或亂寫亂畫，破壞衛(wèi)生整潔。 同等級其它重大違反規(guī)定。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級開發(fā)商多年實(shí)際操盤之系統(tǒng)資料。 21 第一條 本公司所稱離職指公司與員工因故解除或終止勞動關(guān)系的情況，它包括：辭職、自動離職、違紀(jì)辭退、非違紀(jì)辭退等。 22 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的 專業(yè)房地產(chǎn)資料庫，月更新房地產(chǎn)資料近千個。 制訂并檢查文明施工及安全管理規(guī)定、成品保護(hù)規(guī)定。 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫，月更新房地產(chǎn)資料近千個。 負(fù)責(zé)公司及項(xiàng)目部管理人員 的招聘、培訓(xùn)及調(diào)配。 進(jìn)行施工階段的進(jìn)度控制，審查施工組織設(shè)計(jì)，監(jiān)督進(jìn)度計(jì)劃的實(shí)施，完成工期目標(biāo)。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級開發(fā)商多年實(shí)際操盤之系統(tǒng)資料。 負(fù)責(zé)或主持合同的糾紛調(diào)查、處理。 跟蹤、研究、檢查戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行情況，收集匯總信息，定期不定期提出反饋分 析報(bào)告，為規(guī)劃的調(diào)整修正提供建議與意見。 社團(tuán)聯(lián)絡(luò) ： 1組織公司有關(guān)項(xiàng)目參加各協(xié)會主持組織的評優(yōu)評先工作（如省市樣板工程、江蘇省揚(yáng)子杯等），為公司爭取更多的榮譽(yù)。 負(fù)責(zé)督導(dǎo)各項(xiàng)工作和事務(wù)。 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的 專業(yè)房地產(chǎn)資料庫，月更新房地產(chǎn)資料近千個。 認(rèn)真參加圖紙會審工作，并及時將設(shè)計(jì)和施工中發(fā)現(xiàn)的問題以書面形式報(bào)總經(jīng)理處理。 負(fù)責(zé)進(jìn)行工程竣工初步驗(yàn)收，向有關(guān)部門提出竣工驗(yàn)收報(bào)告。 30 組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案，負(fù)責(zé)總體發(fā)展規(guī)劃及實(shí)施、管理。 牽頭組織公司綜合類管理文件的起草、討論與修訂。建立內(nèi)部合同糾紛調(diào)解制度和合同糾紛中委托代理制度。建設(shè)工程 施工合同由預(yù)算部負(fù)責(zé)或主持。 按有關(guān)合同的要求，做好各類工程款項(xiàng)的撥付、結(jié)清工作。 （四） 預(yù)算部 負(fù)責(zé)工程預(yù)結(jié)算書的編制、會談工作。 開展調(diào)查研究，及時做好領(lǐng)導(dǎo)指令的下達(dá)與民意的上傳，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。 1監(jiān)督項(xiàng)目部施工機(jī)具、監(jiān)視和測量器具的保管、使用與維修狀況，保證其在安全正常狀態(tài)下使用。參加顧客滿意度的分析和評價(jià)。 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的 專業(yè)房地產(chǎn)資料庫，月更新房地產(chǎn)資料近千個。 第 十二章 離職與資遣規(guī)定 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的 專業(yè)房地產(chǎn)資料庫，月更新房地產(chǎn)資料近千個。 1 故意泄露公司技術(shù)機(jī)密、商業(yè)機(jī)密，使公司蒙受重大損害。 指揮不當(dāng)或監(jiān)督不周，致部屬發(fā)生重大錯誤，使公司發(fā)生損失者。 以上行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰根據(jù)情形結(jié)合、掛鉤。 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫，月更新房地產(chǎn)資料近千個。 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫，月更新房地產(chǎn)資料近千個。 第四條 考核宗旨 考察員工工作績效； 作為員工獎懲、調(diào)遷、調(diào)薪、晉升、辭退管理依據(jù)； 了解、評估員工工作態(tài)度與能力； 作為員工培訓(xùn)與發(fā)展的參考； 促進(jìn)員工 不斷提高和改進(jìn)工作績效的方法。 第九條 績效工資為浮動性工資，根據(jù)個人階段考核結(jié)果評定。在外地就醫(yī)，應(yīng)根據(jù)社會勞動保險(xiǎn)局有關(guān)規(guī)定，辦理審批手續(xù)，將藥費(fèi)單與診斷書交到社會保險(xiǎn)局報(bào)銷。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級開發(fā)商多年實(shí)際操盤之系統(tǒng)資料。休假需一次性提取，不能累積，休假期間因工作需要，隨時令其銷假工作，等工作完畢時，補(bǔ)足其應(yīng)休假期。 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫，月更新房地產(chǎn)資料近千個。 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫，月更新房地產(chǎn)資料近千個。 第三條 公司實(shí)行六天工作制（各項(xiàng)目部可根據(jù)工程進(jìn)度情況作員工休假調(diào)節(jié)與安排，主持日常工作的項(xiàng)目經(jīng)理全權(quán)負(fù)責(zé)），員工 每日上、下班時間可依季節(jié)之變化事先制定，公告實(shí)行。 第四條 人事檔案管理人員應(yīng)對員工檔案的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，作好檔案資料的收集、歸檔工作，為員工個人資料保密。公司對普通員工實(shí)行聘用制，聘用期為一年，即： 勞動合同期限也為一年（不含試用期）。 第七條 違反本規(guī)定將被視為違紀(jì)；因違反本規(guī)定給公司造成經(jīng)濟(jì)損失者，視情節(jié)輕重，將追索經(jīng)濟(jì)賠償和行政處分；有涉嫌違法的，公司有權(quán)提請司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫，月更新房地產(chǎn)資料近千個。 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫，月更新房地產(chǎn)資料近千個。 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫，月更新房地產(chǎn)資料近千個。 1 員 工 管 理 部 分 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的 專業(yè)房地產(chǎn)資料庫，月更新房地產(chǎn)資料近千個。 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的 專業(yè)房地產(chǎn)資料庫，月更新房地產(chǎn)資料近千個。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級開發(fā)商多年實(shí)際操盤之系統(tǒng)資料。 1 編 寫 說 明 為使公司各項(xiàng)工作做到有章可循、有規(guī)可依，并做到職責(zé)明確、規(guī)范運(yùn)作、獎懲公平到位，特制定本制度匯編。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級開發(fā)商多年實(shí)際操盤之系統(tǒng)資料。 第六條 對于重要職位的招聘需由總經(jīng)理作最終的面試考核。 第十二條 如試用合格，可到人力資源部領(lǐng)取《員工轉(zhuǎn)正申請表》，由試用部門負(fù)責(zé)人簽署意見后，報(bào)人力資源部。 任何員工如未經(jīng)公司許可，不得利用職權(quán)向客戶、供應(yīng)商、同事或其它與業(yè)務(wù)有關(guān)的人士索取或收受任何私人利益。 嚴(yán)禁私自使用公司復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)等公司資源從事于工作無關(guān)的事宜。 第二條 公司與員工平等自愿、協(xié)商一致地訂立勞動合同，依法建立勞動關(guān)系，并保證勞動合同的有效性。 第九條 合同過程中的任何勞動糾紛，員工可通過申訴程序向上級負(fù)責(zé)人或責(zé)任機(jī)構(gòu)申訴，公司不能解決時可向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。 人事檔案一般不外借，如確因特殊情況須外借時，應(yīng)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。 連續(xù)遲到、早退三次以曠工一天處理，以此類推。 員 工的年休假一 般 應(yīng)在本年度享用。 事假每年累計(jì)不得超過 14 天，可以特別休假抵充。部門主管請假須總經(jīng)理批準(zhǔn)，報(bào)人力資源部備案。 （ 2）投?；鶖?shù)和浮動額度的調(diào)整時間為社會保險(xiǎn)局每年公布的時間統(tǒng) 一調(diào)整。 第三條 本薪酬制度適用對象為公司內(nèi)從事以常規(guī)性工作為特征的崗位，包括：中層管理人員、行政崗位、財(cái)務(wù)崗位、技術(shù)崗位等。 第十三條 凡國家、地區(qū)和行業(yè)規(guī)定的各項(xiàng)特殊津貼的發(fā)放辦法，另行規(guī)定。按照考核周期分： （ 1）月度考核，考核周期為自然月，考核結(jié)果與員工月度工資掛鉤。 第六條 提高培訓(xùn)根據(jù)各階段培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施。 承擔(dān)臨時重要任務(wù)，能如期完成，并達(dá)成預(yù)期目標(biāo)。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級開發(fā)商多年實(shí)際操盤之系統(tǒng)資料。 損毀、涂改重要文件或公物。 第九條 對構(gòu)成懲罰條件的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后報(bào)總經(jīng)理審批，給予即時處理，書面通知本人，記入本人檔案，并作為績效考核依據(jù)。 因業(yè)務(wù)關(guān)系停工停業(yè)或轉(zhuǎn)讓時。 （一） 工程管理部 策劃、編制公司的工程管理體系文件 ,直接領(lǐng)導(dǎo)施工過程的質(zhì)量、進(jìn)度、成本、 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的 專業(yè)房地產(chǎn)資料庫，月更新房地產(chǎn)資料近千個。 1組織各項(xiàng)目的圖紙會審和竣工前的預(yù)檢工作。 協(xié)助總經(jīng)理做好各部門之間工作的溝通、協(xié)調(diào)與銜接，確保公司各行政環(huán)節(jié)的暢通與各行政功能的有效運(yùn)轉(zhuǎn)。 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的 專業(yè)房地產(chǎn)資料庫，月更新房地產(chǎn)資料近千個。 檢查、指導(dǎo)項(xiàng)目部的簽證辦理，并隨時提出預(yù)警信號。 （六） 材料部 參與工程建設(shè)成本的分析和控制工作。 組織編寫公司系統(tǒng)內(nèi)的重要合同示范文本。 牽頭組織公司內(nèi)部組織的綜合性的調(diào)查研究活動（包括公司重大決策、重要方案等出臺前的深度調(diào)研），形成 調(diào)研報(bào)告，報(bào)直接領(lǐng)導(dǎo)。 1定期撰寫工作情況總結(jié)，上報(bào)直接上級領(lǐng)導(dǎo)。 提名主管級以上人員的招聘及不稱職員工的解聘工作，報(bào)總經(jīng)理審核。 （四）工程技術(shù)負(fù)責(zé)人 負(fù)責(zé)按時制定出各階段的施工進(jìn)度計(jì)劃、材料供應(yīng)計(jì)劃和資金需求計(jì)劃，報(bào)預(yù)決算經(jīng)理審核后，呈送總經(jīng)理。 負(fù)責(zé)及時編制各分部分項(xiàng)工程的施工預(yù)算，報(bào)預(yù)決算經(jīng)理核準(zhǔn)以保證資金計(jì)劃的落實(shí)實(shí)施。 抓好公司員工的思想動態(tài)、精神文明、道德教育及職業(yè)操 守工作，穩(wěn)定和提高公司員工隊(duì)伍素質(zhì)等企業(yè)文化建設(shè)工作。 （一）總經(jīng)理 組織、實(shí)施、領(lǐng)導(dǎo)公司的正常運(yùn)作，使公司獲得經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。 企業(yè)綜合協(xié)調(diào)管理 ： 牽頭組織制定公司改革與發(fā)展的相關(guān)政策（如產(chǎn)權(quán)設(shè)置、產(chǎn)業(yè)調(diào)整、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、社會后勤改革、專業(yè)公司剝離重組、有關(guān)激勵措施等），提交直接領(lǐng)導(dǎo) 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的 專業(yè)房地產(chǎn)資料庫，月更新房地產(chǎn)資料近千個。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級開發(fā)商多年實(shí)際操盤之系統(tǒng)資料。 協(xié)助制定各階段的施工進(jìn)度計(jì)劃、采購計(jì)劃及資金需求計(jì)劃。 1做 好預(yù)算部門的資料存檔；協(xié)助收取工程進(jìn)度款。 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫，月更新房地產(chǎn)資料近千個。 負(fù)責(zé)公司會議（活動）的組織與牽頭，負(fù)責(zé)整理會議紀(jì)要，并對會議決議進(jìn)行傳達(dá)、貫徹和效果跟蹤。 1負(fù)責(zé)審批各項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)及各項(xiàng)專項(xiàng)方案。 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫，月更新房地產(chǎn)資料近千個。 公司遇資產(chǎn)重組，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，重大技術(shù)改造和組織調(diào)整時。 第十一章 內(nèi)部調(diào)動規(guī)定 第一條 公司本著人盡其才、才盡其用的原則，經(jīng)對員工考核后，將其調(diào)配適當(dāng)?shù)膷徫还ぷ鳌? 未經(jīng)許可，兼任其他職務(wù)或兼營與本公司同類業(yè)務(wù)。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級開發(fā)商多年實(shí)際操盤之系統(tǒng)資料。 檢舉違規(guī)或損害公司利益者。 第八條 員工在外培結(jié)束后，應(yīng)回到公司工作，在合同約定的年限內(nèi)不得提出調(diào)離、辭職或擅自離職。 （ 3）項(xiàng)目考核，考核周期為一個項(xiàng)目部周期，考核結(jié)果將作為項(xiàng)目驗(yàn)收和項(xiàng)目獎金發(fā)放依據(jù)。 第八章 績效考核辦法 第一條 考核目的：為全面了解、評估員工工作績效，加強(qiáng)和提升員工績效，提高勞動生產(chǎn)率，增強(qiáng)企業(yè)活力，調(diào)動員工的工作積極性和主動性，提高公司工作效率，制定此管理辦法。 第五條 公司支付的薪酬，按國家規(guī)定交納個人所得稅，并由公司代扣代繳。每月 15 日前進(jìn)入公司員工，其當(dāng)月保險(xiǎn)由公司次月補(bǔ)繳； 15 日后進(jìn)入公司員工，當(dāng)月保險(xiǎn)費(fèi)用自行繳納。 第十四條 公