【正文】 第七條 新到本企業(yè)工作的員工，本企業(yè)實行試用期制度，試用期為一個月。此外，乙方應(yīng)向甲方交回甲方發(fā)放的證件，歸還甲方交其使用的生活用品、工作設(shè)備、物品（包括辦公用品、資料、鑰匙、工服等）、勞動合同書及其它物品。本合同于 _______年 月 日終止，有效 年。一、勞動合同期限 本合同于 年 月 日生效，其中試用期自 年______月_______日至 年 月 日止。十二、解除、終止合同的幾點說明乙方調(diào)離甲方時，乙方將被免除在甲方聘用期間的職務(wù)。第三章 合同期限第六條 合同期限的確定以勞動法規(guī)及本企業(yè)的實際情況而定。第五章 員工合同期內(nèi)享受的待遇 第十七條 員工享受企業(yè)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)內(nèi)部分配制度所支付的勞動報酬以及各種勞動保險待遇，企業(yè)每月15日以現(xiàn)金方式向職工發(fā)放工資。 第二十六條 本細則遇有與國家法規(guī)相矛盾以及本細則未盡事宜，按國家法規(guī)執(zhí)行。 第十五條 任何一方提出解除勞動合同，應(yīng)提前30天書面通知對方。第二條 本企業(yè)實行勞動合同制，全體員工與本企業(yè)在平等、自愿、協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂勞動合同，明確雙方的責任、權(quán)力和利益，用法律的形式規(guī)范雙方的勞動關(guān)系。有下列情形之一的，任何一方可隨時解除本合同：（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方未按合同約定支付乙方勞動報酬的，乙方可以解除本合同；（3）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除本合同；（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，甲方可以解除本合同；（5）乙方被依法追究刑事責任的，甲方可以解除本合同。五、勞動報酬甲方按本企業(yè)規(guī)定的工資發(fā)放形式和考核辦法，每月15日(把現(xiàn)金人民幣打到乙方建設(shè)銀行的帳號)支付乙方勞動報酬，并按規(guī)定支付乙方有關(guān)補貼，乙方取得勞動報酬后，應(yīng)按規(guī)定繳納個人所得稅。乙方違約合同期內(nèi)，若乙方無故中止合同，乙方應(yīng)向甲方繳納違約金 元，并返還在甲方工作期間由甲方出資參加專業(yè)培訓(xùn)的培訓(xùn)費。根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)訂勞動合同。 醫(yī)療期滿必須持指定醫(yī)院的診斷證明才能上崗或重新安排工作。第六章 違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償 第二十一條