【正文】 零。如造成的損失過大，同時(shí)按照公司的有關(guān)制度追究當(dāng)班人員的相應(yīng)責(zé)任。 4分 每月月底前 3天（遇節(jié)假日提前）報(bào)送下月機(jī)物料消 耗、勞保用品以及辦公用品支出計(jì)劃表等相關(guān)財(cái)務(wù)表格，每遲報(bào) 1天扣罰 ，直至為零。 2分 二、 質(zhì) 量 管 理 （ 10 分） 每月污泥量按平均 6車 /天計(jì)算，低于 6車為不合格，分班次進(jìn)行考核， 考評小組酌情予以考核打分。 2分 五、 企 業(yè) 文 化 （ 8 分） 提倡團(tuán)隊(duì)精神，每發(fā)現(xiàn)一人次打架、吵嘴扣罰 1分，直至為零。 2分 三、 勞 動 紀(jì) 律 （ 30 分） 違反出勤制度：無故遲到（早退）在 30 分鐘之內(nèi)或中途擅自離崗在 30 分鐘以內(nèi)，發(fā)現(xiàn)一次扣罰 1分，直至為零。 2分 廉潔自律、忠于公司、甘于奉獻(xiàn)，考評小組酌情予以考核打分。 8分 違反出勤制度：無故遲到（早退）超過 30分鐘或中途擅 自離崗超過 30分鐘，視同曠工，發(fā)現(xiàn)一次扣罰 2分，直至為零。 湖南先導(dǎo)洋湖再生水有限 公司 員工責(zé)任考核明細(xì)表 所屬部門：綜合管理部 財(cái)務(wù) 人員 考核時(shí)間段： 年 月 被考評人： 項(xiàng)目 考核內(nèi)容 標(biāo)準(zhǔn)分值 考評分值 扣分理由 一、 崗 位 職 責(zé) （ 50 分） 是否嚴(yán)格按照公司財(cái)務(wù)管理制度、企業(yè)會計(jì)制度等相關(guān)制度進(jìn)行審核、監(jiān)督 把關(guān)，每檢查發(fā)現(xiàn)一次疏漏扣罰 1分，直至扣完為止。 2分 文明生產(chǎn)、文明辦公、責(zé)任區(qū)環(huán)境衛(wèi)生檢查發(fā)現(xiàn)一處不合格扣罰 ，直至為零。每抽查一次發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目信息填寫不完整扣罰 1分，直至為零。 2分 禁止游動吸煙，游動吸煙或地面有煙頭等不文明行為，發(fā)現(xiàn) 1次扣罰 ，直至為零。 特殊情況由部門書面說明，考核小組酌情考核。 2分 項(xiàng)目 考 核內(nèi)容 標(biāo)準(zhǔn)分值 考評分值 扣分理由 （ 12 分） 每月月底前 3天（遇節(jié)假日提前）是否擬訂下月維護(hù)、維修計(jì)劃項(xiàng)目書，以及本月維護(hù)、維修任務(wù)匯總報(bào)告工作，每遲報(bào) 1天扣罰 ，直至為零。 8分 違反出勤制度：無故遲到（早退）超過 30分鐘或中途擅自離崗超過 30分鐘，視同曠工，發(fā)現(xiàn)一次扣罰 2分，直至為零。 8分 公司印章的保管和使用，小車的調(diào)度工作，如出現(xiàn)一次重大差錯(cuò)扣罰 1 分，直至扣完為止。 2分 禁止游動吸煙，游動吸煙或地面有煙頭等不文明行為，發(fā)現(xiàn) 1次扣罰 ，直至為零。如給公司造成重大損失，追究當(dāng)事 人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 3分 敦促部門內(nèi)勤人員按項(xiàng)目進(jìn)行費(fèi)用歸集報(bào)銷，出現(xiàn)費(fèi)用張冠李戴有意亂歸集的，根據(jù)財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)次數(shù)每次扣罰 ， 直至為零 。 3分 敦促部門員工按時(shí)參加公司組織的培訓(xùn)、測試、會議等活動，無故缺席而又未向主管領(lǐng)導(dǎo)請假者發(fā)現(xiàn) 1次扣罰 ，直至為零。每抽查一次發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目信息填寫不完整扣罰 1分，直至為零。 8分 違反出勤制度：無故遲 到（早退）超過 30分鐘或中途擅自離崗超過 30分鐘，視同曠工，發(fā)現(xiàn)一次扣罰 2分，直至為零。 2分 倡導(dǎo)協(xié)作服務(wù)意識，反對推諉、扯皮，每核實(shí)一件扣罰 ，直至為零。 8分 項(xiàng)目 考核內(nèi)容 標(biāo)準(zhǔn)分值 考評分值 扣分理由 部門員工考核平均水平低于公司員工平均水平，每低 1%（不足 1%，按 1%計(jì)），扣罰 2分， 直至為零。 2分 禁止無人時(shí)開常燈、電腦、空調(diào)，禁止上班時(shí)間玩電游等，每發(fā)現(xiàn)一次扣罰 1分，直至為零。 湖南先導(dǎo)洋湖再生水有限 公司員工責(zé)任考核明細(xì)表 所屬部門（班組）： 生產(chǎn)技術(shù)部 設(shè)備維修 考核時(shí)間段： 年 月 被考評人： 項(xiàng)目 考 核內(nèi)容 標(biāo)準(zhǔn)分值 考評分值 扣分理由 一、 崗 位 職 責(zé) （ 50 分） 做好日常事務(wù)的安排和協(xié)調(diào)工作、設(shè)備檢修保養(yǎng)的檢查工作，每出現(xiàn)一次工作安排不到位或抽查一次檢修保養(yǎng)不合格者扣罰 1分，直至為零。 8分 違反出勤制度：無故遲到（早退）超過 30分鐘或中途擅自離崗超過 30分鐘，視同曠工，發(fā)現(xiàn)一次扣罰 2分，直至為零。 2分 倡導(dǎo)誠信、勤儉、競爭、創(chuàng)新的精神和模范帶頭作用，考評小組酌情予以考核打分。 2分 二、 勞 動 紀(jì) 律 （ 30 分） 違反出勤制度：無故遲到（早退）在 30 分鐘之內(nèi)或中途擅自離崗在 30 分鐘以內(nèi)，發(fā)現(xiàn)一次扣罰 1分，直至為零。 2分 倡導(dǎo)協(xié)作服務(wù)意識，反對推諉、扯皮，每核實(shí)一件扣罰 ，直至為零。 6分 項(xiàng)目 考核內(nèi)容 標(biāo)準(zhǔn)分值 考評分值 扣分理由 根據(jù)車輛調(diào)度出車，嚴(yán)禁出私車；車輛一律停放到公司內(nèi)，嚴(yán)禁開回家， 每檢查發(fā)現(xiàn)一次扣罰 1分，直至扣完為止。 2分 按照財(cái)務(wù)要求作好日常請款和報(bào)帳工作，以及財(cái)務(wù)制度的熟悉程度，考評小組酌情予以考核打分。 2分 二、 質(zhì) 量 管 化驗(yàn)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確度是否 達(dá)到要求， 考評小組酌情予以考核打分。 4分 是否嚴(yán)格按財(cái)務(wù)要求做好污泥運(yùn)輸憑證的填寫，考評小組酌情予以考核打分。每抽查一次不合格者扣罰1分，直至為零。 2分 禁止游動吸煙，游動吸 煙或地面有煙頭等不文明行為，發(fā)現(xiàn) 1次扣罰 ，直至為零。 湖南先導(dǎo)洋湖再生水 有限公司員工責(zé)任考核明細(xì)表 所屬部門（班組）：生產(chǎn)技術(shù) 部 — 中控 室 考核時(shí)間段： 年 月 被考評人： 項(xiàng)目 考核內(nèi)容 標(biāo)準(zhǔn)分值 考評分值 扣分理由 一、 崗 位 職 責(zé) （ 40 分） 按每小時(shí)一次做好生產(chǎn)現(xiàn)場的巡視和書面記錄工作，巡視和記錄的內(nèi)容有：各種運(yùn)行設(shè)備的運(yùn)行和電流電壓狀況、在線儀表的瞬間數(shù)據(jù)、出水流量計(jì)的數(shù)據(jù)、節(jié)制閘水位、排渣堰門位置和因水位變化及時(shí)調(diào)整出水閘門使之處于滿管狀態(tài)，如發(fā)現(xiàn)水位超過出水管道 5厘米以上為閘門位置不合格，每抽查一次不合格者扣罰 2分，直至為零。 3分 日常工作態(tài)度是否端正，考評小組酌情予以考核打分。 （三） 《員工考評明細(xì)表》 附后。 （二） 考核組人員分 工：組長，王廣、李毅全面負(fù)責(zé)員工考評工作；組員陳敢、王文明 、 曾海燕 、蘇晗 ，協(xié) 助組長做好員工考評工作 ，在協(xié)助組長做好員工考評工作的同時(shí)，按時(shí)做好考評統(tǒng)計(jì)工作。 各生產(chǎn)班組、科室 做好日?？记?、記錄和檢查的同時(shí)，考核小組保證至少每周二次不定期地到班組、科室進(jìn)行臨時(shí)抽查，抽查結(jié)果作為月終考核打分的依據(jù)之一。 10分 設(shè)備故障排除：在接到其他部門交來的故障單后，小修理當(dāng)日排除，大修理 2天內(nèi)解決（委托外單位維修的除外），每延誤一次扣罰 1分，直至為零。 2分 四、 財(cái) 務(wù) 管 理 （ 12 分） 每月月底前 3天（遇節(jié)假日提前）報(bào)送下月資金預(yù)算表、維修用備品配件采購計(jì)劃表等相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表，每遲報(bào) 1天扣罰 ，直至為零。 8分 按月考核，日均處理水量須達(dá)到 ，每少 /日，扣 1分， 直至為零 。 3分 是否按公司要求做好員工的日?？记诠ぷ鳎皇欠癜磿r(shí)交接班并做好交接班的詳細(xì)記錄，考評小組酌情予以考核打分。 5分 出現(xiàn)設(shè)備故障是否及時(shí)向公司主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，同時(shí)采取有效措施 阻止事故進(jìn)一步擴(kuò)大， 考評小組酌情予以考核打分。 2分 倡導(dǎo)協(xié)作服務(wù)意識，反對推諉、扯皮，每核實(shí)一件扣罰 ，直至為零。 8分 違反出勤制度：無故遲到（早退）超過 30分鐘或中途擅自離崗超過 30分鐘，視同曠工，發(fā)現(xiàn)一次扣罰 2分，直至為零。 2分 合 計(jì) 100分 — 說明： 若崗位職責(zé)不屬于被考評人業(yè)務(wù)范疇，則該項(xiàng)考核內(nèi)容視同為滿分。 8分 違反公司其他有關(guān)勞動紀(jì)律的規(guī)章制度扣罰，發(fā)現(xiàn)一次扣罰 1分，直至為零。 8分 是否按時(shí)做好會計(jì)憑證的審核、制證和裝訂，是否按時(shí)做好明細(xì)帳、總帳的登記及會計(jì)報(bào)表的編制，每抽查發(fā)現(xiàn)一次不合格者扣罰 ，直至為零。 2分 禁止游動吸煙，游動吸煙或地面有煙頭等不文明行為，發(fā)現(xiàn) 1次扣罰 ，直至為零。 9分 負(fù)責(zé)按時(shí)保質(zhì)做好標(biāo)書制作，如因標(biāo)書質(zhì)量或未按時(shí)制作標(biāo)書導(dǎo)致項(xiàng)目流標(biāo)，每出現(xiàn)一次扣罰 2分，直至為零。 2分 禁止無人時(shí)開常燈、電腦、空調(diào)，禁止上班時(shí)間玩電游等，每發(fā)現(xiàn)一次扣罰 ，直至為零。 10分 做好維修配件和備品備件的詢價(jià)采購工作，因采購延誤而影響維修， 每延誤一次扣罰 1分，直至為零。 2分 是否及時(shí)做好維修請示工作（包括向龍禎公司），作到先請示后報(bào)帳，考評小組酌情予以考核打分。 8分 違反公司其他有關(guān)勞動紀(jì)律的規(guī)章制度或當(dāng)班期間睡覺，發(fā)現(xiàn)一次扣罰 1分，直至為零。如因本人直接責(zé)任造成重大財(cái)產(chǎn)損失，追究當(dāng)事人的直接責(zé)任。 2分 禁止無人時(shí)開常燈、電腦、空調(diào)，禁止上班時(shí)間 玩電游等，每發(fā)現(xiàn)一次扣罰 ，直至為零。 6分 敦促部門相關(guān)人員按項(xiàng)目進(jìn)度及時(shí)做好與總部相關(guān)部門的銜接和溝通工作，每延誤一次扣罰 ，直至為零。 2分 四、 企 業(yè) 提倡團(tuán)隊(duì)精神，每發(fā)現(xiàn)一人次打架、吵嘴扣罰 1分，直至為零。 2分 禁止無人時(shí)開常燈、電腦、空調(diào)，禁止上班時(shí)間玩電游等，每發(fā)現(xiàn)一次扣罰 ，直至為零。 2分 合 計(jì) 100分 — 湖南先導(dǎo)洋湖再生水有限 公司 員工責(zé)任考核明細(xì)表 所屬部門 ：綜合管理 部 — 考核時(shí)間段： 年 月