【正文】 及其它相關專業(yè)；具備廣告?zhèn)鞑W、市場營銷學、管理學等專業(yè)知識。 三、業(yè)務部門崗位名稱：部門經理崗位描述：主持本部門全面工作，保證本部門年度經營管理目標的實現；加強部門的制度管理、財務監(jiān)管、日常經營管理工作，以及部門的人員隊伍建設。 任職資格：大學財務專業(yè)本科或以上學歷，具備財經類或管理類相關知識背景；具備財務核算、預算管理、資金管理、稅務籌劃等專業(yè)技能，熟練掌握和運用各種辦公軟件和財務軟件；具有會計專業(yè)中級以上職稱，有會計專業(yè)執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先；三年以上財務管理經驗或財務領導崗位工作經驗，具備旅行社財務管理經驗者優(yōu)先考慮；作風正派，處事公正，原則性強，有極強的組織協(xié)調能力、溝通能力及全局把握能力。（1）員工患病非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能勝任工作要求者；（2）公司機構調整無適合崗位者；（3）工作不能勝任，經培訓或調整崗位后仍不能勝任工作者；（4）業(yè)務營銷人員二個月內未完成任務者，嚴重違反公司管理制度、規(guī)定和職業(yè)道德者。六、激勵機制凡來公司工作滿兩年以上的職工可享受如下假期：（1）探親假：每年只可享受探親假期一次，為期一周；（2）工休假：每年只可享受工休假期一次，為期一周；（3）探親假及工休假為期7天（適用于來公司超過兩年以上的員工），每年只能享受一種假期；當年請病假或事假累計超過30天者，不再享受休假待遇，并不再保留原工作崗位，將其人事關系轉入辦公室待處理；（4）婚假：本公司員工經法定程序辦理了結婚手續(xù)的，可休婚假5天，婚假自結婚登記日起一年內有效，請婚假須出示結婚證書。（3）工作日志均應該員工通過或其它郵箱發(fā)給項目總監(jiān)（4）上、下班考勤均由文員記錄。建立公司文件、資料復印審批登記制度，凡因工作需要復印公司文件、資料者，應到辦公室填寫公司文件、資料使用登記簿，經公司領導審批同意后，方可復印，未經公司領導批準，不得對外提供公司任何文件和資料。七、辭職與辭退辭職公司所有正式員工因工作關系或其它原因決定辭職時，應提前30天向公司辦公室提交書面申請，向公司所有部門結清一切債權債恤關系，方可辦理離開公司的手續(xù)。經管、中文、文秘及其它相關專業(yè)，較強的語言表達能力、寫作水平；較強的英語溝通能力；熟練使用辦公軟件；一年以上文秘工作經驗。任職資格：大學本科或以上學歷，具備市場營銷或管理類相關知識背景；熟悉會獎行業(yè)地接社、酒店及車輛采購，熟練的英文溝通能力；兩年以上采購管理相關崗位工作經驗，有旅行社采購經驗者優(yōu)先；作風正派，處事公正，原則性強，有極強的組織協(xié)調能力、溝通能力及全局把握能力。對公關策略方案撰寫能起到指導性作用；具有較強的領導能力、溝通能力、組織協(xié)調能力、業(yè)務開拓能力、培訓能力。 崗位名稱：設計總監(jiān) 崗位描述：根據客戶要求、通過獨特的設計、創(chuàng)意感覺，超強的畫面把控能力，用新穎、實效的手段包裝設計項目；通過對項目的創(chuàng)意設計成本控制，在設計、輸出、印刷等后期制作工藝流程中將項目預算有效控制。做好部門的成本控制；協(xié)助部門經理落實和推動安全生產的全面管理及其它分配工作。 任職資格：大學本科或以上學歷。 任職資格：大學本科或以上學歷，經管、中文、人力資源管理及其它相關專業(yè)；熟悉國家有關行政管理、人力資源管理的政策、法規(guī)；精通行政管理及人力資源管理，具有較強的寫作能力與語言溝通能力；了解旅游相關業(yè)務知識，法律知識，具備較強的公關能力以及危機處理能力，掌握一定的外語（英語為主）溝通能力者優(yōu)先；熟悉旅行社行業(yè)人力資源管理特點及分公司人力資源管理管理的各項制度；三年以上人力資源管理、行政管理以及相關崗位工作經驗；較強的思想政治素質，堅持原則，作風正派；富于團隊合作精神和服務意識，有很強的責任心、事業(yè)心和敬業(yè)精神；具有很強的政策觀念、法律意識和大局意識，中共黨員優(yōu)先考慮。（2）業(yè)務員薪資1500元，其中浮動工資300元，試用期一個月內，如果出勤率達到100%，心態(tài)積極、勤奮拜訪，有相當數量之有效信息返回者，則發(fā)放全部工資1500元；反之，則會扣除當月浮動工資，情節(jié)嚴重者予以開除或辭退。（3）同項目組成員之間同時發(fā)現一家潛在參展商時，應堅決杜絕互抵毀或采用相互壓價、許諾等形式的惡性競爭，雙方之間應盡量友好協(xié)商解決。內容（1）招展范圍與對象 （2）行業(yè)熱點新聞（3）企業(yè)反饋意見 （4）當前存在問題與解決方式（5）下一階段工作重點與目標 （6）營銷技巧和營銷趣事四、業(yè)務手冊項目組間的協(xié)作與競爭（1）項目組明確各自的招展范圍，避免無謂的競爭；（2）項目營銷員在招展過程中遇見需要參展其它項目組展會時，應首先向管理本組的項目經理匯報，由其與另一名項目經理對接；如該企業(yè)所要參展的項目組已有聯系記錄（參照工作日志與傳真頭），則此單歸已有聯系的項目組所有。員工試用期公司將與其簽訂勞動合同。