【正文】 及其它相關(guān)專(zhuān)業(yè)；具備廣告?zhèn)鞑W(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)、管理學(xué)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)。 三、業(yè)務(wù)部門(mén)崗位名稱：部門(mén)經(jīng)理崗位描述：主持本部門(mén)全面工作，保證本部門(mén)年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；加強(qiáng)部門(mén)的制度管理、財(cái)務(wù)監(jiān)管、日常經(jīng)營(yíng)管理工作，以及部門(mén)的人員隊(duì)伍建設(shè)。 任職資格：大學(xué)財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)本科或以上學(xué)歷，具備財(cái)經(jīng)類(lèi)或管理類(lèi)相關(guān)知識(shí)背景；具備財(cái)務(wù)核算、預(yù)算管理、資金管理、稅務(wù)籌劃等專(zhuān)業(yè)技能，熟練掌握和運(yùn)用各種辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件；具有會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)中級(jí)以上職稱，有會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先；三年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)或財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備旅行社財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；作風(fēng)正派，處事公正，原則性強(qiáng)，有極強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及全局把握能力。（1）員工患病非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能勝任工作要求者；（2）公司機(jī)構(gòu)調(diào)整無(wú)適合崗位者；（3）工作不能勝任，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作者；（4）業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)人員二個(gè)月內(nèi)未完成任務(wù)者，嚴(yán)重違反公司管理制度、規(guī)定和職業(yè)道德者。六、激勵(lì)機(jī)制凡來(lái)公司工作滿兩年以上的職工可享受如下假期：（1）探親假：每年只可享受探親假期一次，為期一周；（2）工休假：每年只可享受工休假期一次，為期一周；（3）探親假及工休假為期7天（適用于來(lái)公司超過(guò)兩年以上的員工），每年只能享受一種假期；當(dāng)年請(qǐng)病假或事假累計(jì)超過(guò)30天者，不再享受休假待遇，并不再保留原工作崗位，將其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入辦公室待處理；（4）婚假：本公司員工經(jīng)法定程序辦理了結(jié)婚手續(xù)的，可休婚假5天，婚假自結(jié)婚登記日起一年內(nèi)有效，請(qǐng)婚假須出示結(jié)婚證書(shū)。（3）工作日志均應(yīng)該員工通過(guò)或其它郵箱發(fā)給項(xiàng)目總監(jiān)（4）上、下班考勤均由文員記錄。建立公司文件、資料復(fù)印審批登記制度，凡因工作需要復(fù)印公司文件、資料者，應(yīng)到辦公室填寫(xiě)公司文件、資料使用登記簿，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，方可復(fù)印，未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得對(duì)外提供公司任何文件和資料。七、辭職與辭退辭職公司所有正式員工因工作關(guān)系或其它原因決定辭職時(shí)，應(yīng)提前30天向公司辦公室提交書(shū)面申請(qǐng)，向公司所有部門(mén)結(jié)清一切債權(quán)債恤關(guān)系，方可辦理離開(kāi)公司的手續(xù)。經(jīng)管、中文、文秘及其它相關(guān)專(zhuān)業(yè)，較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、寫(xiě)作水平；較強(qiáng)的英語(yǔ)溝通能力；熟練使用辦公軟件；一年以上文秘工作經(jīng)驗(yàn)。任職資格：大學(xué)本科或以上學(xué)歷，具備市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或管理類(lèi)相關(guān)知識(shí)背景；熟悉會(huì)獎(jiǎng)行業(yè)地接社、酒店及車(chē)輛采購(gòu)，熟練的英文溝通能力；兩年以上采購(gòu)管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有旅行社采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；作風(fēng)正派，處事公正，原則性強(qiáng)，有極強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及全局把握能力。對(duì)公關(guān)策略方案撰寫(xiě)能起到指導(dǎo)性作用；具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力、培訓(xùn)能力。 崗位名稱：設(shè)計(jì)總監(jiān) 崗位描述：根據(jù)客戶要求、通過(guò)獨(dú)特的設(shè)計(jì)、創(chuàng)意感覺(jué)，超強(qiáng)的畫(huà)面把控能力，用新穎、實(shí)效的手段包裝設(shè)計(jì)項(xiàng)目；通過(guò)對(duì)項(xiàng)目的創(chuàng)意設(shè)計(jì)成本控制，在設(shè)計(jì)、輸出、印刷等后期制作工藝流程中將項(xiàng)目預(yù)算有效控制。做好部門(mén)的成本控制；協(xié)助部門(mén)經(jīng)理落實(shí)和推動(dòng)安全生產(chǎn)的全面管理及其它分配工作。 任職資格：大學(xué)本科或以上學(xué)歷。 任職資格：大學(xué)本科或以上學(xué)歷，經(jīng)管、中文、人力資源管理及其它相關(guān)專(zhuān)業(yè)；熟悉國(guó)家有關(guān)行政管理、人力資源管理的政策、法規(guī)；精通行政管理及人力資源管理，具有較強(qiáng)的寫(xiě)作能力與語(yǔ)言溝通能力；了解旅游相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，法律知識(shí)，具備較強(qiáng)的公關(guān)能力以及危機(jī)處理能力，掌握一定的外語(yǔ)（英語(yǔ)為主）溝通能力者優(yōu)先；熟悉旅行社行業(yè)人力資源管理特點(diǎn)及分公司人力資源管理管理的各項(xiàng)制度；三年以上人力資源管理、行政管理以及相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；較強(qiáng)的思想政治素質(zhì)，堅(jiān)持原則，作風(fēng)正派；富于團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)，有很強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和敬業(yè)精神；具有很強(qiáng)的政策觀念、法律意識(shí)和大局意識(shí)，中共黨員優(yōu)先考慮。（2）業(yè)務(wù)員薪資1500元，其中浮動(dòng)工資300元，試用期一個(gè)月內(nèi)，如果出勤率達(dá)到100%，心態(tài)積極、勤奮拜訪，有相當(dāng)數(shù)量之有效信息返回者，則發(fā)放全部工資1500元；反之，則會(huì)扣除當(dāng)月浮動(dòng)工資，情節(jié)嚴(yán)重者予以開(kāi)除或辭退。（3）同項(xiàng)目組成員之間同時(shí)發(fā)現(xiàn)一家潛在參展商時(shí)，應(yīng)堅(jiān)決杜絕互抵毀或采用相互壓價(jià)、許諾等形式的惡性競(jìng)爭(zhēng)，雙方之間應(yīng)盡量友好協(xié)商解決。內(nèi)容（1）招展范圍與對(duì)象 （2）行業(yè)熱點(diǎn)新聞（3）企業(yè)反饋意見(jiàn) （4）當(dāng)前存在問(wèn)題與解決方式（5）下一階段工作重點(diǎn)與目標(biāo) （6）營(yíng)銷(xiāo)技巧和營(yíng)銷(xiāo)趣事四、業(yè)務(wù)手冊(cè)項(xiàng)目組間的協(xié)作與競(jìng)爭(zhēng)（1）項(xiàng)目組明確各自的招展范圍，避免無(wú)謂的競(jìng)爭(zhēng)；（2）項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)員在招展過(guò)程中遇見(jiàn)需要參展其它項(xiàng)目組展會(huì)時(shí)，應(yīng)首先向管理本組的項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)，由其與另一名項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)接；如該企業(yè)所要參展的項(xiàng)目組已有聯(lián)系記錄（參照工作日志與傳真頭），則此單歸已有聯(lián)系的項(xiàng)目組所有。員工試用期公司將與其簽訂勞動(dòng)合同。