【正文】 務(wù)、又紅又專的干部，就是好干部。盛唐貞觀之治，房玄齡孜孜奉國、知無不為，李靖才兼文武、出將入相，王珪激濁揚(yáng)清、嫉惡好善，魏征恥君不及堯、舜，以諫諍為己任。當(dāng)代中國，已經(jīng)進(jìn)入矛盾凸顯期、改革深水區(qū)，多元思想相互激蕩，挑戰(zhàn)著主流的價值觀念；物質(zhì)誘惑席卷而來，沖擊著干部的自律防線。只有信念堅定、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹吭絹碓蕉?，我們才會有輕舟必過萬重山的堅強(qiáng)自信，才會有直掛云帆濟(jì)滄海的動力源泉，才會離那個激動人心的夢想越來越近。是不是好干部，首先要看這一條。作為事業(yè)的推進(jìn)器，時代的風(fēng)向標(biāo)，在今天這個時代，怎樣才算“好干部”，怎樣成長為“好干部”，怎樣把“好干部”用好，可以稱為中央高度重視、社會普遍關(guān)注的“干部三問”。革命戰(zhàn)爭年代，對黨忠誠、英勇善戰(zhàn)、不怕犧牲的干部，就是好干部。習(xí)近平總書記最近在全國組織工作會議上強(qiáng)調(diào)，進(jìn)行這一斗爭“關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人”，進(jìn)而強(qiáng)調(diào)要建設(shè)一支宏大的高素質(zhì)干部隊伍。從江姐，到焦裕祿，再到孔繁森，盡管不同時代的優(yōu)秀干部各有特點，但信仰堅定、為民奉獻(xiàn)是始終不變的價值底色。對照這20字要求，當(dāng)前，我們的干部隊伍在兩個方面問題比較突出、亟須引起關(guān)注：一是信念，二是擔(dān)當(dāng)。有多大擔(dān)當(dāng)就能干多大事業(yè)。執(zhí)政黨的“好干部”理應(yīng)敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)，在難題面前敢于開拓，在矛盾面前敢抓敢管，在風(fēng)險面前敢擔(dān)責(zé)任，才能在機(jī)遇初現(xiàn)時推動改革，在問題露頭處化解矛盾，為改革發(fā)展贏得戰(zhàn)略空間，把遠(yuǎn)大理想和堅定信念熔鑄到執(zhí)政興國的實踐中。志之所向，無堅不入，銳兵精甲，不能御也。今天的中國，已漸漸遠(yuǎn)離貧困落后，正急速穿越“歷史三峽”，駛向一片更加開闊的海域?！罢温肪€確定之后，干部就是決定因素。以江姐等為代表的一批優(yōu)秀兒女，高擎信仰的火炬