【正文】 事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的合同依照本制度進(jìn)行管理。必須簽訂合同時(shí)，應(yīng)要求其提供合法、真實(shí)、有效的擔(dān)保。　　公司資金使用和資產(chǎn)動(dòng)用的審批手續(xù)合法?！　?. 我方先履行合同的。貨幣應(yīng)注明幣種。　　1法定代表人(負(fù)責(zé)人)或代理人簽字。　　第四十四條 對(duì)需要辦理批準(zhǔn)、鑒證、登記、交付，設(shè)立抵押、質(zhì)押等擔(dān)保的合同，承辦人應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定和雙方約定嚴(yán)格履行批準(zhǔn)、鑒證、登記、交付等手續(xù)。　　(六)合同糾紛處理的協(xié)議書、調(diào)解書、仲裁書、判決書?！　『贤Ш螅仨毴?、及時(shí)、實(shí)際履行合同?！　〉谒墓?jié) 合同的履行監(jiān)督和糾紛處理　　第六十九條 法律事務(wù)部、審計(jì)部門、財(cái)務(wù)部門等部門為公司合同履行監(jiān)督管理部門，共同實(shí)施公司合同履行監(jiān)督管理?！　〉谄呤艞l 凡發(fā)生在本公司涉及公司利益的訴訟與非訴訟案件一律適用本規(guī)定?！　〉诰攀臈l 法律事務(wù)部有權(quán)主動(dòng)對(duì)總公司(集團(tuán))各職能部門及各級(jí)下屬公司(集團(tuán))的經(jīng)營管理活動(dòng)提出法律意見，出具法律意見書。　　第一百零三條 法律事務(wù)部組織對(duì)培訓(xùn)對(duì)象學(xué)習(xí)和掌握有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章的情況進(jìn)行分期或集中考試，考試結(jié)果抄送人事部門，并存入培訓(xùn)對(duì)象的人事檔案，作為對(duì)培訓(xùn)對(duì)象年度考核的重要內(nèi)容和任職、定級(jí)、晉升的重要依據(jù)。涉嫌構(gòu)成犯罪的，還將依法追究其刑事責(zé)任：　　在經(jīng)營管理活動(dòng)中未及時(shí)尋求法律咨詢或未依照法律事務(wù)部的意見而進(jìn)行經(jīng)營管理活動(dòng)，造成公司損失的?！　?明知或應(yīng)知對(duì)方虛構(gòu)合同主體、盜用、冒用他人名義而與之訂立合同的。　　對(duì)實(shí)施責(zé)任追究的人員打擊報(bào)復(fù)的或者公司管理人員有前款行為的，應(yīng)當(dāng)依照前款的規(guī)定，予以從重追究責(zé)任?！　〉谝话僖皇鍡l 受到開除處分的，公司及所屬其他公司、機(jī)構(gòu)不得再與其建立新的勞動(dòng)關(guān)系?！　〉谝话俣l 需要承擔(dān)賠償責(zé)任的，由法律事務(wù)部負(fù)責(zé)執(zhí)行。　　第一百二十九條 本規(guī)定自 年 月 日起實(shí)施。　　做出責(zé)任追究決定的期限，應(yīng)從確定該責(zé)任人之日起，開除處分不得超過3個(gè)月，其它責(zé)任追究方式不得超過2個(gè)月?！　翁幓蛘卟⑻幗?jīng)濟(jì)處罰的，每次的處罰總額一般不得超過被處罰人的當(dāng)月工資的20%?！　?其他違反本規(guī)定損害公司利益或造成公司損失的?！　?簽訂合同被欺詐，導(dǎo)致公司損失的。其他經(jīng)濟(jì)損失。應(yīng)盡量充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，探索開展網(wǎng)上培訓(xùn)的途徑?！　〉诰攀畻l 公司法律事務(wù)的咨詢、指導(dǎo)以公司各職能部門及公司經(jīng)營管理人員主動(dòng)咨詢與法律事務(wù)部及時(shí)解答或主動(dòng)指導(dǎo)相結(jié)合的方式進(jìn)行。　　第七十六條 在合同糾紛處理過程中，未經(jīng)法律事務(wù)部審核和承辦部門負(fù)責(zé)人同意，不得向合同另一方作出實(shí)質(zhì)答復(fù)、提供文件資料?！　〉诹鍡l 對(duì)方因不可抗力致使合同無法履行或履行已無任何意義，提出書面解除合同要求時(shí)，應(yīng)立即中止合同的履行，并要求對(duì)方提供有關(guān)證明文件?！　?三) 其他須說明的借用情況。　　(二)合同談判會(huì)議紀(jì)要。需要退改時(shí)，應(yīng)連同全部文件退還承辦部門或承辦人?！　?附件名稱?！　『灱s的目的和依據(jù)。　　重大合同為合同標(biāo)的超過人民幣100萬元，或其他重大復(fù)雜的，對(duì)公司有重大影響的合同?！　〉诙艞l 財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)對(duì)合同中下列內(nèi)容的會(huì)簽審核：　　履行合同所需資金或所涉及資產(chǎn)的合法性及資金安排的可行性?！　∮袚?dān)保的合同，擔(dān)保人的擔(dān)保能力和擔(dān)保資格。　　第十九條 規(guī)章制度打印成文后，應(yīng)轉(zhuǎn)送一份給法律事務(wù)部登記備案。　　(七)規(guī)章制度草案及說明書。　　第四條 總公司(集團(tuán))各部門及各級(jí)下屬公司(集團(tuán))必須嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)定，積極履行各項(xiàng)職責(zé)，做好法律事務(wù)管理工作，對(duì)違反本規(guī)定造成公司損失的責(zé)任人將依照本規(guī)定進(jìn)行處罰，涉嫌構(gòu)成犯罪的，還將依法追究其刑事責(zé)任?！　〉谑l 規(guī)章制度起草部門應(yīng)對(duì)其起草項(xiàng)目進(jìn)行深入調(diào)查研究，掌握國家有關(guān)法律、政策，國內(nèi)外有關(guān)資料及公司現(xiàn)狀，并應(yīng)對(duì)其所擬定規(guī)章制度草案的作用效果有一定的預(yù)測(cè)?！　?五)對(duì)規(guī)章制度可行性的意見?！　〗箤⒁环莺贤瑯?biāo)的超過人民幣50000元的合同分解成幾份合同以規(guī)避合同會(huì)簽審核?！　氖卤卷?xiàng)合同業(yè)務(wù)對(duì)我方利益的綜合影響?！　『贤瑯?biāo)的合法性?！　∮?jì)劃單、調(diào)撥單、任務(wù)單(書)、預(yù)算單(書)等一類文件可以作為合同的組成部分，但不得以其替代書面合同。　　爭議解決方式，約定通過訴訟解決的，應(yīng)寫明約定的有管轄權(quán)法院的名稱，通常應(yīng)約定由我方所在地法院管轄，約定由仲裁機(jī)構(gòu)裁決的，應(yīng)寫明具體的仲裁機(jī)構(gòu)的名稱和具體請(qǐng)求裁決的事項(xiàng)，通常應(yīng)約定由廣州仲裁委員會(huì)仲裁?！　∝?cái)務(wù)部門、審計(jì)部門、法律事務(wù)部在會(huì)簽審核合同(或草案)時(shí)，可根據(jù)需要，要求承辦部門或承辦人提供與合同有關(guān)的補(bǔ)充證明材料和說明有關(guān)情況?！　】偣?集團(tuán))板塊、中醫(yī)藥板塊和大酒店板塊的合同校對(duì)由各板塊辦公室或行政部指定有合同校對(duì)經(jīng)驗(yàn)的專人負(fù)責(zé)，公司房地產(chǎn)板塊的合同校對(duì)由預(yù)結(jié)算部門指定有合同校對(duì)經(jīng)驗(yàn)的專人負(fù)責(zé)?！　『贤Y料不得隨意擱置、銷毀、遺失。書面文件應(yīng)以特快專遞的方式郵寄對(duì)方或親自交對(duì)方負(fù)責(zé)人或承辦人簽收。發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)糾正、處理，對(duì)合同在履行過程中所發(fā)生的嚴(yán)重瑕疵應(yīng)立即書面上報(bào)。　　第八十三條 在公司的經(jīng)營、管理或其他活動(dòng)中，被其他組織或個(gè)人起訴而被動(dòng)參與(包括可能涉及)訴訟活動(dòng)的，當(dāng)事人、有關(guān)責(zé)任人和所在部門、單位應(yīng)及時(shí)以法律事務(wù)報(bào)告書的形式向法律事務(wù)部說明案情并提供相關(guān)材料，以備應(yīng)訴工作的順利開展。　　(二)憲法、民法通則、合同法、公司法、擔(dān)保法、刑法、行政處罰法、行政復(fù)議法等基本法律知識(shí)。對(duì)不重視法律學(xué)習(xí)，在業(yè)務(wù)工作中違反法律法規(guī)的，要及時(shí)予以糾正，通報(bào)批評(píng)，造成公司損失的，依照本規(guī)定從重處理。　　合同未經(jīng)簽訂，先期履行并發(fā)生合同糾紛造成公司損失的。　　2在合同可履行的情況下，無正當(dāng)理由拒不實(shí)際履行或完全履行合同，或擅自以公司名義中止履行合同從而引發(fā)合同糾紛造成公司損失的。不夠行政處分的，可以單處經(jīng)濟(jì)處罰或者單獨(dú)適用責(zé)任追究的其他方式：　　(一) 給予警告處分的，扣發(fā)當(dāng)月工資(指全部工資，含獎(jiǎng)金等，下同)的5%?！　〉谝话僖皇邨l 依照本規(guī)定實(shí)施責(zé)任追究的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體事實(shí)、行為性質(zhì)、情節(jié)輕重、損失大小等，確定責(zé)任?！　〉谝话俣鍡l 對(duì)在法律事務(wù)管理工作中有下列情況之一的單位或個(gè)人，公司給予表彰或獎(jiǎng)勵(lì)：　　認(rèn)真負(fù)責(zé)、忠于職守、成績突出者。　　發(fā)現(xiàn)重大缺陷，避免重大經(jīng)濟(jì)損失者?！　?duì)在應(yīng)予追究責(zé)任的行為中起主要作用的直接責(zé)任人、主要負(fù)責(zé)人，應(yīng)當(dāng)從重追究責(zé)任。　　(三) 給予記大過處分的，扣發(fā)當(dāng)月工資的10%?！　?發(fā)生合同糾紛后隱瞞不報(bào)或未及時(shí)采取措施的?！　?duì)已建檔合同因管理不善，造成遺失、被竊和損壞的?；蛘哌`反本規(guī)定及公司的其他規(guī)章制度，徇私舞弊、玩忽職守，致使公司名譽(yù)受損或造成經(jīng)濟(jì)利益損失或影響公司生產(chǎn)、經(jīng)營秩序的，按照本規(guī)定予以追究責(zé)任?！　〉诰攀艞l 法律培訓(xùn)采取集中授課與分散自學(xué)相結(jié)合的方式進(jìn)行?！　〉诎耸鍡l 案件知情人應(yīng)堅(jiān)持保密原則，不得泄露案件的信息內(nèi)容?！　?二)收款單位與合同對(duì)方當(dāng)事人名稱不一致的(有合同對(duì)方當(dāng)事人出具合法有效的委托收款手續(xù)的除外)?！　〕修k部門或承辦人不得以對(duì)方的口頭(包括電話)答復(fù)作為合同變更的依據(jù)。　　送交人在移交合同文本及相關(guān)文件材料的同時(shí),應(yīng)附所交資料清單兩份，送交人和接收人在資料清單上簽名確認(rèn)，移交清單由送交部門和法律事務(wù)部各執(zhí)一份?！　〉谒氖藯l 單份合同文本達(dá)二頁以上的