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小學校長競聘演講稿范文(留存版)

2024-09-11 12:04上一頁面

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【正文】 和坦然。期間代課7年,脫產(chǎn)學習進修2年,任村小校長8年,任中心校校長6年。走在農(nóng)村教育23年的漫漫長路上,我一直在不斷的思考、求解——什么是教育?教育是什么?做代課教師的7年里,我的結(jié)論是恪盡職守,有了付出,必有回報;再后來成為一名光榮的人民教師的10年間,我的感觸是要想做好教育,自己必須通過學習提高自己;任校長六年,逐漸明白了做教育它需要一個有理想有智慧的教師團隊,它需要環(huán)境作依托、教育情懷作支撐、教育幸福和尊嚴作保障。利用這個機會向領(lǐng)導、老師們匯報。一、我對校長這一崗位的認識。經(jīng)過反復溝通協(xié)商終于在村里蓋村部辦公樓時帶出學校的值宿室,寬敞明亮的條件也招來了我滿意的人選,溫度解決了,衛(wèi)生解決了用電安全解決了。對于學生活動區(qū),我每年都同師生進行休整,現(xiàn)在達到了平整廣闊、干凈、耐用。小學校長是學校行政負責人,是學校的法人代表。校長應具有理論聯(lián)系實際、批評與自我批評,密切聯(lián)系群眾,發(fā)揚民主,勤儉辦學的作風。我還有一顆獻身教育事業(yè)的赤誠之心,偉大的平民教育家陶行知先生說:我捧一顆心來,不帶半根草去。我理解的高質(zhì)量的教育:一是以德育為首的教育,把做人放到第一位的教育;二是面向全體學生,促進學生全面可持續(xù)發(fā)展的教育;三是注重培養(yǎng)學生個性及創(chuàng)新實踐能力的教育,而不僅僅是只注重分數(shù)的教育。③建設(shè)學校文化,豐富學校人文底蘊,營造師生共同的精神家園,即:努力使大家做到學習著、快樂著、工作著、研究著、辛苦著、幸福著。我信奉誠信是道德之本,誠心待人,善于合作是做好工作的重要條件。作為一名合格的校長,不論其年齡如何,理應是學生的師長,教師的益友。嚴律己——用神圣的使命鞭策自己校長的工作是一份沉甸甸的擔子,一頭是家長的希望,一頭是學生未來的幸福。大力開展素質(zhì)教育,切實減輕學生負擔,首先加強教學過程管理,要求教師深鉆教材,緊密結(jié)合學生實際,設(shè)計優(yōu)質(zhì)教案,進行啟發(fā)式教學,耐心輔導學生,精心批改作業(yè),做到“功在課前,利在課上”。通過這幾年努力工作無論社會輿論,教師隊伍素質(zhì)有徹底改變,這九年里積極與村部和上級部門協(xié)調(diào),溝通,累計協(xié)調(diào)資金計20余萬元,先后建高標準鐵柵欄70米,高標準的大門一座。我們將緊緊圍繞既定的辦學理念、思想、目標,以學校發(fā)展的愿景規(guī)劃作引領(lǐng),積極地實踐、探索,一步一個腳印的走下去。曾經(jīng)在榨鼓小學創(chuàng)建書香校園啟動儀式上,我語重心長地告誡全校師生,讓我們一同,把書先讀起來?。?)有一種敢于挑戰(zhàn)和不畏艱險的性格。一、個人情況簡介袁X,男,現(xiàn)年41歲,小學高級教師,省級骨干,從教23年。23年,對于我自己來講,因為幸運,所以常懷感恩,因為感恩,愛學生、愛教師、愛學校、愛教育也就成了習慣,所以能一直堅守和前行!二、競聘的理由陳述教育家陶行知先生說:做一個學校校長談何容易?說得小些,他關(guān)系千百人的學業(yè)前途,說得大些,他關(guān)系國家與學術(shù)之興衰。秉承一種理念:辦充滿人性美的教育(具體詮釋為:人性的養(yǎng)成需要人文的教育,需要教會學生怎樣去做人,怎樣與自然、他人、社會和諧相處。一名合格的小學校長,應該是思想品德好,忠誠教育事業(yè),熟悉教育教學規(guī)律,懂得學校管理,無私奉獻,作風樸實,勇于創(chuàng)新,協(xié)調(diào)能力很強的專業(yè)人才。這次接受國檢,所有應檢材料幾乎沒有是因為迎檢而突擊搞的,前面操場后面小區(qū)沒有一顆雜草。蔬菜園區(qū),有專人管理,每個季節(jié)種植不同的蔬菜,不但保證了老師伙食上的大量用菜,而且每年春、夏、秋三個季節(jié)都能給老師分一些
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