人力資源經理職務說明書(留存版)
【正文】 贊揚藝術，較強的說服能力，優(yōu)秀的中英文字表達能力其它：使用工具/設備計算機、電話、傳真機、打印機、復印機、Internet、OA系統(tǒng)、投影儀、考勤打卡機等。LX集團人力資源部經理崗位說明書文件名稱LX集團人力資源部經理崗位說明書文件編號00HRWIGWHR001崗位名稱集團人力資源部經理崗位編號00GWHR001所在部門集團人力資源部崗位定員1直接上級行政副總經理晉升崗位行政副總經理直接下級人事主管工資等級薪酬類型崗位工資崗位分析日期2011年6月1日文件生效日期2011年8月1日本職工作：在行政副總經理的領導下，全面負責集團人力資源管理與開發(fā)工作，監(jiān)督、指導、控制、檢查各部門和各分公司人力資源管理工作，為公司年度經營業(yè)務的有序開展提供人力資源的保障與支持。直接職責與工作任務：職責一職責表述：制訂人力資源規(guī)劃、部門工作計劃并組織實施工作時間百分比：10%工作任務，為重大人事決策提供建議和信息支持每年一次頻次：日常，進行核心崗位工作分析，合理配置與控制權責和人力資源頻次：日?？己酥攸c：人力資源規(guī)劃中年度指標的實現(xiàn)程度職責二職責表述：建立健全集
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