【正文】 團(tuán)員隊伍建設(shè)等組織層面進(jìn)行整合，出臺了《團(tuán)的委員會、常委會制度》、《團(tuán)干部、團(tuán)員青年提案制度》、《團(tuán)干部掛職交流制度》、《共青團(tuán)聯(lián)系基層工作制度》等，實現(xiàn)了集團(tuán)公司團(tuán)委在企業(yè)大發(fā)展時期應(yīng)盡的工作任務(wù)。為推動活動開展，集團(tuán)公司團(tuán)委出臺了《關(guān)于實施青年素質(zhì)工程的意見》，編發(fā)了《青年素質(zhì)工程指導(dǎo)手冊》。四、團(tuán)組織自身建設(shè)得到加強(qiáng)緊緊依靠黨建帶團(tuán)建，切實加強(qiáng)團(tuán)組織自身建設(shè)。做好黨的青年工作，團(tuán)組織必須緊緊依靠黨建帶團(tuán)建，把團(tuán)的事業(yè)作為黨的事業(yè)的一部分，把團(tuán)的工作納入企業(yè)黨的工作之中，以高度的政治責(zé)任感完成好黨交給的團(tuán)結(jié)教育青年的任務(wù)，帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年投身企業(yè)改革發(fā)展的偉大實踐。面臨的形勢和機(jī)遇一、構(gòu)建社會主義和諧社會，為企業(yè)共青團(tuán)工作指明了新方向黨的十六屆六中全會提出的建設(shè)社會主義和諧社會的奮斗目標(biāo)，是我們黨從落實科學(xué)發(fā)展觀和全面建設(shè)小康社會的全局出發(fā)而確定的一項重大戰(zhàn)略任務(wù)。四、建設(shè)“四型”企業(yè),為團(tuán)建創(chuàng)新提出了新要求把集團(tuán)公司建設(shè)成為“現(xiàn)代型、國際型、創(chuàng)新型和和諧型企業(yè)集團(tuán)”，這既是企業(yè)改革和發(fā)展的需要，也是實現(xiàn)“兩大轉(zhuǎn)變、三大目標(biāo)”的重要基礎(chǔ)。要深入基層、深入實際、深入青年，既要善于講大局、講大道理、協(xié)助做大事情，又要善于做個體的思想工作、講小道理、做精細(xì)化事情，最大限度地把青年團(tuán)結(jié)凝聚在黨的周圍。完善團(tuán)組織育人的有行化建設(shè)。團(tuán)組織要進(jìn)一步加強(qiáng)大中專畢業(yè)生的導(dǎo)師帶徒、職業(yè)導(dǎo)航活動；要積極開展領(lǐng)導(dǎo)薦書、團(tuán)組織送書、青年讀書、集體評書活動；要以工地圖書室建設(shè)為重點(diǎn)，建設(shè)“青年書屋”、“青年書架”；要安排技術(shù)團(tuán)課，開展業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)等。要積極主動爭取企業(yè)黨政的支持，建立青年激勵體系，為青年的學(xué)習(xí)成才助力加油。開展“我為重點(diǎn)工程建設(shè)做貢獻(xiàn)”活動要進(jìn)一步加強(qiáng)青年突擊隊建設(shè)。要在工作運(yùn)行機(jī)制上創(chuàng)新。要在團(tuán)的自身建設(shè)上創(chuàng)新。五、進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)干部隊伍建設(shè)實現(xiàn)集團(tuán)公司共青團(tuán)今后五年的工作任務(wù)和建設(shè)“四型組織”，關(guān)鍵在團(tuán)干部。要加強(qiáng)團(tuán)干部作風(fēng)建設(shè)。要加強(qiáng)團(tuán)干部執(zhí)行能力和辦實事能力。經(jīng)濟(jì)效益是由企業(yè)的經(jīng)濟(jì)性決定的。一是借助企業(yè)oa系統(tǒng)、網(wǎng)站、視頻系統(tǒng)、hr（人力資源管理系統(tǒng)）等，建設(shè)好企業(yè)團(tuán)務(wù)平臺、活動平臺、信息交流平臺、形勢教育平臺、青年婚戀平臺、人才舉薦平臺、青年事務(wù)平臺等。企業(yè)共青團(tuán)正處在一個新的歷史起點(diǎn)上，要建立與企業(yè)體制機(jī)制相適應(yīng)的現(xiàn)代企業(yè)團(tuán)組織，就必須在團(tuán)的工作思路、工作運(yùn)行機(jī)制、方式和自身建設(shè)上進(jìn)行創(chuàng)新。開展“我為重點(diǎn)工程建設(shè)做貢獻(xiàn)”活動首先就是要為重點(diǎn)工程安全生產(chǎn)做貢獻(xiàn)。要逐步細(xì)化和量化青年素質(zhì)工程的各項指標(biāo)，并加以落實。扎實推進(jìn)青年素質(zhì)工程。努力探索團(tuán)組織育人的基本規(guī)律。三是要充分發(fā)揮文化育人的功能，大力弘揚(yáng)“勇于跨越、追求卓越”的企業(yè)精神、“青藏鐵路精神”和“長征精神”等，廣泛開展豐富多彩、健康有益的青年文化體育活動。企業(yè)團(tuán)組織應(yīng)抓住這一機(jī)遇，為青年的發(fā)展引路導(dǎo)航，把青年個人的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合起來，展示共青團(tuán)和青年工作的新成就、新作為。要用與時俱進(jìn)地創(chuàng)新精神，深入研究和解決企業(yè)團(tuán)建中出現(xiàn)的新情況新問題，積極探索與企業(yè)體制機(jī)制相適應(yīng)的組織體系和工作運(yùn)行機(jī)制，不斷增強(qiáng)團(tuán)組織的學(xué)習(xí)能力、凝聚能力、服務(wù)能力和合作能力。五年來，團(tuán)組織建設(shè)取得了明顯成效，中鐵三局團(tuán)委榮獲“全國五四紅旗團(tuán)委標(biāo)兵”、中鐵一局、中鐵大橋局、鐵三院團(tuán)委榮獲“全國五四紅旗團(tuán)委”、中鐵八局等8個項目團(tuán)支部榮獲“全國五四紅旗團(tuán)支部”，中鐵四局、五局、九局、電氣化局、隧道局、十局團(tuán)委被團(tuán)中央確定為“全國五四紅旗團(tuán)委創(chuàng)建單位”，全公司421個團(tuán)委大多成為“省部級五四紅旗團(tuán)委”或“五四紅旗團(tuán)委創(chuàng)建單位”。據(jù)統(tǒng)計，五年來，全公司共組建青年突擊隊5296支，參與的團(tuán)員青年達(dá)10萬多人次，榮獲全國青年文明號十年成就獎3個，全國青年文明號28個，省部級及中央企業(yè)青年文明號480個，有力地促進(jìn)了企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展。青年文體活動成為了團(tuán)組織服務(wù)青年的一項重要內(nèi)容，取到了很好的效果。在企業(yè)參與市場競爭，改革有序深入，事業(yè)不斷發(fā)展的進(jìn)程中，全公司各級團(tuán)組織在黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全公司廣大團(tuán)員青年認(rèn)真實踐“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，大力弘揚(yáng)“勇于跨越，追求卓越”的企業(yè)精神，立足崗位、立足實踐，真抓實干，為企業(yè)的改革發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。為了推進(jìn)全公司共青團(tuán)工作的更大發(fā)展，集團(tuán)公司團(tuán)委在完成上一次團(tuán)代會確定的任務(wù)后，在學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀的基礎(chǔ)上，又及時提出團(tuán)組織要融入中心，成為企業(yè)管理的重要組成部分、成為促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的重要力量的思路，探索和實踐了“青年素質(zhì)工程、青年創(chuàng)新創(chuàng)效、我為重點(diǎn)工程建設(shè)做貢獻(xiàn)”三大活動品牌，積極協(xié)助企業(yè)做好青年事務(wù)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全公司團(tuán)員青年為實現(xiàn)集團(tuán)公司“三大目標(biāo)、兩大歷史性轉(zhuǎn)變”發(fā)揮了助手和橋梁作用。從實踐看，活動符合企業(yè)和青年的根本需求，取得了較好成績。各級團(tuán)組織認(rèn)真落實《全公司黨建帶團(tuán)建工作的意見》，不斷建立和完善團(tuán)的組織建設(shè)體系、青年活動體系、信息網(wǎng)絡(luò)體系、青年激勵體系。第二，堅持融入中心、服務(wù)大局，是團(tuán)組織發(fā)揮作用的根本途徑。作為黨的助手和后備軍，構(gòu)建和諧社會，必然為團(tuán)組織的工作指明了新方向。各級團(tuán)組織必須充分認(rèn)識到建設(shè)“四型企業(yè)”對團(tuán)組織建設(shè)帶來的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，要在初步適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的基礎(chǔ)上，不斷總結(jié)經(jīng)驗，創(chuàng)新工作思路、方式和自身建設(shè)，認(rèn)真探索和實踐與企業(yè)體制機(jī)制相適應(yīng)的現(xiàn)代企業(yè)團(tuán)組織，從而永葆黨的青年工作和共青團(tuán)事業(yè)的春天。深化青年“企業(yè)觀”教育。團(tuán)組織育人的有行化建設(shè)是團(tuán)組織文化育人的重要體現(xiàn)。拿學(xué)歷文憑就是根據(jù)青年自身特點(diǎn)和發(fā)展需要，提升青年的學(xué)歷水平。務(wù)實深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效。要把突擊隊建立在關(guān)鍵工序、控制性工程和重大科技攻關(guān)項目上，使其真正成為推動施工生產(chǎn)的有效載體，成為項目施工的一種管理手段和方法，成為提升企業(yè)核心競爭力的組成部分，成為培養(yǎng)青年人才和培育企業(yè)文化的有效載體；要使突擊隊員成為建功立業(yè)的標(biāo)兵、實踐成才的標(biāo)兵、科技創(chuàng)新的標(biāo)兵和安全生產(chǎn)的標(biāo)兵。運(yùn)行機(jī)制創(chuàng)新關(guān)鍵是要建立和完善共青團(tuán)企業(yè)化運(yùn)作機(jī)制。適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)的要求和青年多樣化需求的特點(diǎn)，團(tuán)組織要銳意創(chuàng)新共青團(tuán)的組織體系和管理模式。集團(tuán)公司第一次黨代會明確提出要加強(qiáng)全公司團(tuán)干部隊伍建設(shè)，為企業(yè)培養(yǎng)和造就一批優(yōu)秀的政工干部隊伍。企業(yè)團(tuán)干部要樹立堅定的政治意識、大局意識、責(zé)任意識和奉獻(xiàn)意識；要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、深入基層、調(diào)查研究的工作作風(fēng)；要發(fā)揚(yáng)“學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)、務(wù)實務(wù)實再務(wù)實、創(chuàng)新創(chuàng)新再創(chuàng)新”的思想作風(fēng)；要發(fā)揚(yáng)團(tuán)內(nèi)民主、開展批評與自我批評的民主作風(fēng)。還要發(fā)揮團(tuán)干部作為青年代表的優(yōu)勢，作為公司新三會的成員，參與現(xiàn)代企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的管理；最后，要發(fā)揮團(tuán)組織自身優(yōu)勢，辦好團(tuán)干部培訓(xùn)班。人才效益是指企業(yè)團(tuán)組織在培養(yǎng)青年人才上的有效作為。今后，企業(yè)團(tuán)內(nèi)信息化建設(shè)應(yīng)遵循“服務(wù)青年、指導(dǎo)工作”的宗旨，做好四個方面的工作。三、建設(shè)創(chuàng)新型團(tuán)組織。今后集團(tuán)公司團(tuán)委將在客運(yùn)專線、奧運(yùn)工程、廣西bot、大型橋梁、隧道等重大工程開展