職業(yè)生涯的規(guī)劃與管理(留存版)
【正文】 －職業(yè)滿意問卷 職業(yè)生涯所需的能力轉(zhuǎn)換 、專業(yè)能力職業(yè)生涯發(fā)展方案通過準(zhǔn)備一套周密的行動計劃，并輔以考核措施以確保預(yù)期實現(xiàn)。 職業(yè)生涯發(fā)展方案 確定職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)——職業(yè)性向 職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的分類 診斷的內(nèi)容診斷過程是從具體到一般，而不是從一般到具體。此種橫向發(fā)展可以發(fā)現(xiàn)員工的最佳發(fā)揮點，同時又可以使員工自己積累各個方面的經(jīng)驗，為以后的發(fā)展創(chuàng)造更加有利的條件；③向核心方向發(fā)展，雖然職務(wù)沒有晉升，但是卻擔(dān)負(fù)了更多的責(zé)任，有了更多的機(jī)會參加單位的各種決策活動。 七、實操步驟四：職業(yè)生涯實施管理 、管理能力職業(yè)生涯規(guī)劃與管理實操(上) 職業(yè)生涯發(fā)展途
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