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職業(yè)生涯的規(guī)劃與管理(文件)

2025-08-19 19:54 上一頁面

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【正文】 生涯診斷只有把自身因素和社會條件做最大程度的契合,才能在現(xiàn)實中趨利避害,使職業(yè)生涯規(guī)劃更具實際意義。 診斷的內容 診斷過程是從具體到一般,而不是從一般到具體。 確定職業(yè)發(fā)展周期 此種橫向發(fā)展可以發(fā)現(xiàn)員工的最佳發(fā)揮點,同時又可以使員工自己積累各個方面的經(jīng)驗,為以后的發(fā)展創(chuàng)造更加有利的條件;③向核心方向發(fā)展,雖然職務沒有晉升,但是卻擔負了更多的責任,有了更多的機會參加單位的各種決策活動。 然而內部發(fā)展應注意以下七條原則: 職業(yè)生涯發(fā)展所需角色轉換(角色七階段)職業(yè)生涯規(guī)劃與管理實操(下) 七、實操步驟四:職業(yè)生涯實施管理考慮到影響職業(yè)生涯規(guī)劃的因素很多,對職業(yè)生涯設計的評估與修訂也很必要。 職
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