職業(yè)生涯的規(guī)劃與管理-wenkub.com
2024-08-08 19:54 本頁面
【正文】 PPDF（Personal Performance Development File）就是個(gè)人職業(yè)發(fā)展檔案，它是一種極為有效的職業(yè)生涯匹配人力資源開發(fā)的方法。職業(yè)生涯發(fā)展方案通過準(zhǔn)備一套周密的行動(dòng)計(jì)劃，并輔以考核措施以確保預(yù)期實(shí)現(xiàn)。 職業(yè)生涯發(fā)展方案 、專業(yè)能力 職業(yè)生涯所需的能力轉(zhuǎn)換 －職業(yè)滿意問卷 內(nèi)部發(fā)展基本上有三個(gè)方向：①縱向發(fā)展，即員工職務(wù)等級(jí)由低級(jí)到高級(jí)的提升；②橫向發(fā)展，指在同一層次不同職務(wù)之間的調(diào)動(dòng)，如由部門經(jīng)理調(diào)到辦公室任主任。 確定職業(yè)生涯的成功標(biāo)準(zhǔn)——職業(yè)錨 確定職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)——職業(yè)性向 盡管從原則上可以把個(gè)人的職業(yè)發(fā)展周期可以分為五個(gè)階段：成長階段、探索階段、確立階段、維持階段和下降階段，但是并不是每個(gè)人的職業(yè)發(fā)展周期都是一
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