【正文】 ；無職業(yè)病危害體質(zhì)條件身體健康；能承受高強(qiáng)度工作；能承受較大的精神壓力性格特點(diǎn)性格溫和，有耐心；樂觀、積極主動；樂于助人；具有團(tuán)隊合作的精神8 / 8人力資源經(jīng)理職務(wù)說明書范本職務(wù)名稱人力資源經(jīng)理職務(wù)編號所在部門人力資源部工資等級 直接上級人力資源總監(jiān)薪酬類型直接下級部門職員工作時間任職資格學(xué)歷本科以上學(xué)歷專業(yè)人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)所受培訓(xùn)接受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法規(guī)、企業(yè)管理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、心理學(xué)、財務(wù)知識等方面的培訓(xùn)工作經(jīng)驗在大中型企業(yè)從事人力資源管理工作5年以上，擔(dān)任過3年以上人力資源主管以上職務(wù)工作技能和素質(zhì)1. 知識素養(yǎng)高，知識面廣，知識結(jié)構(gòu)合理；2. 具備先進(jìn)的人事管理觀念和人事管理方法；3. 具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力；4. 具備較強(qiáng)的觀察能力和應(yīng)變能力；5. 具備較強(qiáng)的交往能力；6. 精通激勵藝術(shù)；7. 精通批評和表揚(yáng)藝術(shù)；8. 具有較強(qiáng)的計劃、控制能力；9. 具有親和力；10. 具有較強(qiáng)的說服能力；11. 品格高尚，道德修養(yǎng)好工作內(nèi)容1． 建立、健全公司人力資源管理制度；2． 制定員工培訓(xùn)計劃，組織技能考核鑒定和培訓(xùn)實(shí)施；；3． 負(fù)責(zé)組織公司人員招聘活動；4． 組織制定公司考核制度，定期進(jìn)行員工考核；5． 負(fù)責(zé)公司全員考勤的匯總及整理工作；6． 建立人力資源管理信息系統(tǒng)，為公司的人力資源管理決策提供參考；7． 完善公司組織結(jié)構(gòu)；職責(zé)范圍權(quán) 力1．有權(quán)參與公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；2．對各單位員工工作績效實(shí)施考核及獎懲的權(quán)力；3．各級管理人員任免建議權(quán)；4．部門內(nèi)部員工聘任、解聘建議權(quán)；5．部門內(nèi)部工作開展的自