總經理助理職務說明書范本-文庫吧
2025-07-17 19:15 本頁面
【正文】 ；無職業(yè)病危害體質條件身體健康；能承受高強度工作；能承受較大的精神壓力性格特點性格溫和，有耐心；樂觀、積極主動；樂于助人；具有團隊合作的精神8 / 8人力資源經理職務說明書范本職務名稱人力資源經理職務編號所在部門人力資源部工資等級 直接上級人力資源總監(jiān)薪酬類型直接下級部門職員工作時間任職資格學歷本科以上學歷專業(yè)人力資源管理、行政管理或相關專業(yè)所受培訓接受過現代人力資源管理技術、勞動法規(guī)、企業(yè)管理、領導藝術、心理學、財務知識等方面的培訓工作經驗在大中型企業(yè)從事人力資源管理工作5年以上，擔任過3年以上人力資源主管以上職務工作技能和素質1. 知識素養(yǎng)高，知識面廣，知識結構合理；2. 具備先進的人事管理觀念和人事管理方法；3. 具備較強的領導能力和管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調能力和分析判斷能力；4. 具備較強的觀察能力和應變能力；5. 具備較強的交往能力；6. 精通激勵藝術；7. 精通批評和表揚藝術；8. 具有較強的計劃、控制能力；9. 具有親和力；10. 具有較強的說服能力；11. 品格高尚，道德修養(yǎng)好工作內容1． 建立、健全公司人力資源管理制度；2． 制定員工培訓計劃，組織技能考核鑒定和培訓實施；；3． 負責組織公司人員招聘活動；4． 組織制定公司考核制度，定期進行員工考核；5． 負責公司全員考勤的匯總及整理工作；6． 建立人力資源管理信息系統(tǒng)，為公司的人力資源管理決策提供參考；7． 完善公司組織結構；職責范圍權 力1．有權參與公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；2．對各單位員工工作績效實施考核及獎懲的權力；3．各級管理人員任免建議權；4．部門內部員工聘任、解聘建議權；5．部門內部工作開展的自
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