【正文】 家庭問題、家庭暴力問題還大量存在，“男尊女卑”的陳舊觀念還有相當大的市場，法律上規(guī)定的男女平等在實踐中還有很大的差距。其實，這正好中了父權(quán)制的陷阱男人不過是想通過甜言誘導女人去為他們服務，所謂的天使和賢妻良母，就是那些對男人順從、忘我、為男人和孩子犧牲一切的女人。在就業(yè)領域體現(xiàn)為反對由于性別差異而導致的就業(yè)不平等，要求男女獲得平等的就業(yè)機會和權(quán)利。要提高婦女素質(zhì)，必須從女童教育抓起。同時要加強社會監(jiān)督，對歧視女性，尤其在女性就業(yè)領域中人為設置的性別差異及時舉報并對這些行為做出嚴厲的打擊和嚴肅的處理。換句話說，就是促進兩性平等就業(yè)就必須構(gòu)建男女平等的教育體系。我國從建國初期比如“郎才女貌”，僅僅因為自古如此便心平氣和地接受了，甚至很多女人覺得很對啊，她們從沒有懷疑這是父權(quán)制的理論。建國我國男性比女性多出對自己站在人前高一等，走路都氣勢，說話有氣勢了。六、生育政策中的不平等（一）農(nóng)村生育政策：第一孩是男孩的，一般不再允許生育；第一孩是女孩的，允許繼續(xù)生育第二孩。20．9％；被單位強行解雇的占到l男人的傳統(tǒng)權(quán)利被保留下來。父系文明沒有給兩性提供過真正平等的競爭機會，社會還用宗教、哲學、習俗、道德和法律等手段，維護和傳承了歧視婦女的觀念和行為民間風習 婚喪嫁娶，生育風俗，男女命名，祭祀上墳……（三）西方的形而上學思想自柏拉圖以來，特別是現(xiàn)代哲學自笛卡兒以來，二元對立的邏輯一直占主導地位。①　中世紀的僧侶哲學加強了男人對女人的歧視。6在各大招聘會上，我們不難發(fā)現(xiàn)一些就業(yè)崗位對男生的青睞，有些甚至在招聘簡章上注明招聘男生的具體要求，也有些用人單位在錄用的過程中采取有側(cè)重的性別選擇。管理層越高，女性越少，這種“天花板現(xiàn)象”在“中國職場反性別歧視”調(diào)查也得到科學印證：“有36％的被調(diào)查者認為單位存在‘女職工在高薪崗位或管理層數(shù)量明顯偏少’現(xiàn)象。覺得自己命不好。于身③　拐賣婦女和女童現(xiàn)象將加劇，婦女和女童的權(quán)益將受到更為嚴重的侵犯。⑥　現(xiàn)狀四：女人平均一天就要做月　　因此，應通過社會宣傳、輿論引導以弘揚男女平等的理念，從而使性別平等的意識得到全社會理解和認同。同時，在高校專業(yè)設置上，盡可能有條件地減少專業(yè)的性別限制，保證教學規(guī)劃及教學資源的平等運用。例如：親和力忍耐性、溝通能力以及踏實細心的工作態(tài)度等。年日，江澤民主席在聯(lián)合國第四次世界婦女大會上，明確提出：個小時的工作，而男人只需做⑦　“婚姻貧困”帶來社會問題。”⑤　1996年在全世界30多個國家進行的國際犯罪受害調(diào)查（IC（V）S）顯示，工作場所發(fā)生率最高的傷害事件，是對女性的性騷擾。性性男孩金貴：①　男性占優(yōu)勢的職業(yè)——總統(tǒng)、醫(yī)生、教授美國總統(tǒng)布什向記者揮手 鐘南山在診治“非典”病人　2007其中研究生以上學歷的女性，有被拒經(jīng)歷的所占比例最高，達伊斯蘭男人可以肆意虐待自己的妻子，伊斯蘭婦女必須把臉遮蓋起來，擋住別人的視線和陽光。（一）幾千年來，對女性的歧視，使女性隱退于歷史舞臺，在世界歷史長河中男性統(tǒng)治著整個世界。④?。号源磉M化的最低級形式，男性代表進化的最高級形式。5女性勞動力在加入工作前所得到的培訓要少一些，即便是參加了培訓，女性勞動力接受培訓的時間也比男性短。范徐麗泰政壇女強人。爺爺、奶奶高興，說自己可以多活20年；小孩的爹高興，全家都高興。的群新聞報導標題竟然有：“多情總被無情誤，癡情女子成二奶”、“嫖客踢死女大學生，只因拒絕其荒唐要求”。廣告中的女性物化的性對象、觀賞對象 性挑逗對象