【摘要】恒力公司管理人員面談評(píng)價(jià)表(2007年度)一、人員基本信息與面談提綱被訪人部門面談人部門崗位日期年月日面談人簽字(一)、被訪談人基本信息性別年齡學(xué)歷專業(yè)公司工作年限本職位工作時(shí)間同類管理人員數(shù)量(二)、面談問題1、您平
2025-08-08 16:02
【摘要】1.提高摩擦式支柱的初撐力可以(減少頂板下沉量)。2.低瓦斯礦高瓦斯區(qū)域采煤工作面必須在(工作面、回風(fēng)巷)設(shè)置甲烷傳感器。3.用人單位應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防治管理措施包括(ABCD)。A.制訂職業(yè)病防治計(jì)劃實(shí)施方案B.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案C.建立、健全工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)制度D.建立、
2025-01-09 19:02
【摘要】管理人員考核表姓名:部門:崗位:考評(píng)日期:評(píng)價(jià)因素對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)良中可差A(yù).把工作放在第一位,努力工作。B.對(duì)新工作表現(xiàn)出積極態(tài)度。C.忠于職守,嚴(yán)守崗位。D.對(duì)部下的過失勇于承擔(dān)責(zé)任。141210861412108614
2025-08-04 06:53