公司年度計(jì)劃監(jiān)控流程(留存版)
【正文】 的執(zhí)行情況予以全面披露。 公司高層根據(jù)監(jiān)控季報(bào)反映的部門年度計(jì)劃執(zhí)行情況決定是否調(diào)整計(jì)劃，如決定調(diào)整，知會(huì)相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)整，如認(rèn)為沒有調(diào)整必要的，運(yùn)營(yíng)主管繼續(xù)根據(jù)監(jiān)控重點(diǎn)對(duì)各部門計(jì)劃進(jìn)行過(guò)程監(jiān)控。 步驟說(shuō)明負(fù)責(zé)人輸出 根據(jù)各部門已定的年度計(jì)劃，將具有里程碑性質(zhì)的工作明確為監(jiān)控重點(diǎn)，形成書面材料 于每年1月10號(hào)之前完成人事行政部運(yùn)營(yíng)主管年度計(jì)劃監(jiān)控重點(diǎn)初稿 審核監(jiān)控重點(diǎn)的合理性人事行政部經(jīng)理年度計(jì)劃監(jiān)控重點(diǎn)終稿 按照已定年計(jì)劃的時(shí)間表執(zhí)行相關(guān)任務(wù)部門經(jīng)理，總結(jié)執(zhí)行情況與計(jì)劃的偏差 監(jiān)督各
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