公司年度計劃監(jiān)控流程-wenkub
2022-08-18 20:18:57 本頁面
【正文】 說明負(fù)責(zé)人輸出 根據(jù)各部門已定的年度計劃，將具有里程碑性質(zhì)的工作明確為監(jiān)控重點，形成書面材料 于每年1月10號之前完成人事行政部運營主管年度計劃監(jiān)控重點初稿 審核監(jiān)控重點的合理性人事行政部經(jīng)理年度計劃監(jiān)控重點終稿 按照已定年計劃的時間表執(zhí)行相關(guān)任務(wù)部門經(jīng)理，總結(jié)執(zhí)行情況與計劃的偏差 監(jiān)督各部門調(diào)整工作重點 監(jiān)督形成書面材料人事行政部運營主管監(jiān)督材料（月工作計劃及評估表） 歸納整理監(jiān)督材料并進(jìn)行分析，形成監(jiān)控季報 每季度末完成人事行政部運營主管年度計劃監(jiān)控季報 根據(jù)監(jiān)控季報反映的情況和公司的要求，決定是否調(diào)整部門的年度
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