【正文】 ...................................................................................................50 第二章 實施細則 ....................................................................................................................51 第三章 附 則 ..........................................................................................................................57 財務檢查辦法 ..............................................................................................................................58 資金管理辦法 ..............................................................................................................................62 合同管理辦法細則 .......................................................................................................................66 第一章 總則 ...........................................................................................................................66 第二章 合同管理的職責分工 ...................................................................................................66 第三章 合同的簽訂和履行 ......................................................................................................68 2/119 第四章 合同違約及糾紛的處理 ...............................................................................................72 第五章 合同的專用章和合同檔案 ............................................................................................72 第六章 獎 懲 ........................................................................................................................73 第七章 附 則 ........................................................................................................................74 票據(jù)管理辦法 ..............................................................................................................................75 物資采購和倉儲管理辦法 ............................................................................................................79 廢舊物資處理管理辦法 ................................................................................................................83 資金安全管理辦法 .......................................................................................................................85 會 計檔案管理辦法 .......................................................................................................................86 名成集團 費用開支管理辦法 .........................................................................................................90 第一章 總 則 ..........................................................................................................................90 第二章 費用開支計劃 .............................................................................................................90 第三章 費用開支標準 .............................................................................................................90 名成集團 費用核算制度 ................................................................................................................98 第一章 費用開支管理要求 ......................................................................................................98 第二章 費用開支辦理程序 ......................................................................................................98 第三章 費用開支范圍和內容 ...................................................................................................99 第四章 費用和其他開支的界限 ............................................................................................. 103 第五章 成本費用核算原則 .................................................................................................... 104 財務報表考核管理辦法 .............................................................................................................. 106 項目投資 ................................................................................................................................... 110 1/119 行政管理 一 文件收發(fā)管理 第一條 總則 為了加強對文件和閱批件的管理，完善和 規(guī)范集團公司管理制度，特制定本規(guī)定。秘密文件按保密規(guī)定，由專人印制、報送。如確因工作需要，需將閱批件原件存放在其他部門的則將閱批件的復印件存于綜合辦公室。 集團的常規(guī)活動和工作宣傳信息，經(jīng)批準 后，在 24 小時內更新（雙休日、節(jié)假日除外）。 三 檔案管理 第一條 檔案工作人員職責 應當忠于職守，遵紀守法，具有相應的檔案專 業(yè)知識和業(yè)務能力并不斷提高檔案管理水平，確保集團檔案的現(xiàn)代化管理與企業(yè)信息化建設同步發(fā)展。（含影、音材料及電子文檔） （ 5）對外合作投資檔案：涉及集團對外合作、投資活動的各類憑證包括：項目可行性報告、董事會議案、相關會議紀要、合同或章程等其他文件材料。 檔案庫房貫徹“以防為主、防治結合”原則，采取切實措施做好九防工作（防盜、防火、防水、防塵、防濕、防霉、防毀、防蟲、磁性介質防磁）。復印件按正式文件同樣管理、歸檔或清退銷毀，個人不得私自保存。 第二條 由集團公司綜合辦公室負責辦理營業(yè)執(zhí)照的注冊、變更、注銷及年檢手續(xù)。 組織開展安全生產(chǎn)大檢查，經(jīng)常深入現(xiàn)場指導生產(chǎn)中的安全保護工作。 各分公司車輛夜間必須按規(guī)定停放在指定地點。 對私車享受公司油料補貼的，必須按集團規(guī)定程序審批，凡享受“私車公用”的人員，非特殊情況一律不再另派公務用車。 經(jīng)檢查評定為三類車（ 80分以下）的考核該車輛責任人 100元。 1經(jīng)營管理中存在的重大困難、問題。 第三條 集團公司負責勞動用工管理制度的制定，勞動用工計劃的審批，特殊人才引進的審批，工資獎金計劃的審批，對各公司的勞動用工檢查、考核。 勞動合同期限超過一年不超過三年的，試用期不得超過 60 天。 離職人員需填寫《離職人員會簽單》，經(jīng)各用人分公司蓋章后憑此單于七日內到 人力資源部 辦理離職手續(xù)。 （三）重新定崗人員工資管理 第 二 十 五 條 關于重新定崗的規(guī)定 因各種原因而待崗人員重新上崗或長期病假人員痊愈后恢復工作、重新確定工作崗位的叫做重新定崗。 對于分公司配置臥具且工作崗位上可以休息的，休寢的時間按減半計算。 凡是請事假和有曠工情況的員工，其工資扣款部分按以下標準考核： 工資扣款 =月基本工資247。 喪假 直系親屬（指配偶、子女、父母、配偶之父母、祖父母、外祖父母）死亡，可給予喪假 3 天。 九 加班管理 第三十六條 公司鼓勵員工在規(guī)定的工作時間內完 成本職工作，不鼓勵加班。 加班后補休的，不視為加班。 （三）分公司生產(chǎn)經(jīng)營需要，對具有相應執(zhí)業(yè)資格證書人員參加相關培訓，所需培訓費用報集團審批。 各分公司不安排相關人員參加培訓的，由集團公司考核相關分公司負責人月績效 100 元 200元。 加班補休的《調休單》由各分公司辦公室統(tǒng)一管理和發(fā)放，《調休單》須加蓋公司公章方可生效。 機關部室及分公司班子以上人員出差，省內由集團公司分管領導批準，出省的報市局分管領導批準。 （二）凡符合以下情況之一的，不再享受當年休假或探親假： 一年內一次性病假超過 45天或累計病假超過 65 天； 一年內一次性事假超過 25天或累計事假超過 30 天； 一年內病、事假相加超過 50 天； 一年內休產(chǎn)假超過 30 天。 病假天數(shù) 40% （ 2）工齡大于或等于 2 年，但不滿 4 年的 31/119 病假工資扣款 =月基本工資247。 法定節(jié)假日加班的，加班工資按本人日基本工資 300％的工資計算。 職工從管理等崗位調到不設專業(yè)技術職務的生產(chǎn)崗位（含已在生產(chǎn)崗位上具有專業(yè)技術職務的人員），兩年內可暫保留原專業(yè)技術職務津貼及相應的原在崗效益獎，同時兩年內應取得生產(chǎn)崗位職業(yè)技能鑒定證書或考核合格，兩年后，執(zhí)行現(xiàn)生產(chǎn)崗位職業(yè)資格等級津貼和在崗效益獎。 25/119 嚴重失職，營私舞弊，對企業(yè)利益造成重大損害，直接經(jīng)濟損失在2 萬元以上的； 被證實參加非法社團且屢教不改的； 因賣淫嫖娼、賭博、吸毒等行為被公安部門處罰的； 被勞動教養(yǎng)或者被依法追究刑事責任的 ； 被強制戒毒的； 出現(xiàn)其他應當被解除勞動合同情況的。 人力資源部 負責辦理勞 動合同的簽訂手續(xù)。 21/119 人力資源管理制度 一 總 則