呂梁山煤電公司安全績(jī)效考核管理制度(留存版)
【正文】 能發(fā)生的惡性事故，一次獎(jiǎng)勵(lì)20－ 100 分。 ㈥兌現(xiàn)程序： 綜合辦在每月初對(duì)公司所有安全抵押人員進(jìn)行統(tǒng)一考核制表，報(bào)經(jīng)理審批后，勞資入檔兌現(xiàn)。運(yùn)銷工區(qū)抵押人員由調(diào)度室考核制表，績(jī)效考核結(jié)余不得用做工資發(fā)放 。 ⑶運(yùn)銷工區(qū)隊(duì)級(jí)人員及發(fā)煤站副站長(zhǎng) 1000 元，公司一般管理人員 700 元。 公平公開，及時(shí)兌現(xiàn)的原則。 ⑶月度公司安全檢查 95 分以上，運(yùn)銷工區(qū)及發(fā)煤站管理人員加5分。 ㈦相關(guān)具體要求： 考核崗位聯(lián)責(zé)，崗位變動(dòng)時(shí)抵押金額，隨之調(diào)整。 ㈤考核獎(jiǎng)罰、兌現(xiàn)辦法： 除運(yùn)銷工區(qū)外公司抵押人員安全績(jī)效由綜合辦考核，負(fù)責(zé)匯 總兌現(xiàn)。 ⑵正科級(jí) 1700 元，副科級(jí) 1400元。 ㈡安全職責(zé)范圍：
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