呂梁山煤電公司安全績(jī)效考核管理制度(專業(yè)版)
【正文】 個(gè)人月度安全獎(jiǎng)＝個(gè)人績(jī)效抵押金個(gè)人當(dāng)月積分 /100。 ㈣安全績(jī)效扣分標(biāo)準(zhǔn)： 實(shí)行無基礎(chǔ)分的正、負(fù)積分，即雙向積分，百分制考核。 安全績(jī)效考核制度 為全面落實(shí)集團(tuán)公司、呂梁山煤電公司安全工作會(huì)議精神，強(qiáng)化安全管理，認(rèn)真履行安全崗位責(zé)任制，實(shí)現(xiàn)運(yùn)銷分公司全過程安全運(yùn)作，特制定安全風(fēng)險(xiǎn)績(jī)效抵押考核制度： ㈠考核原則： 權(quán)責(zé)對(duì)等，按崗抵押的原則。 正積分 ⑴當(dāng)月公司實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，無重傷以上安全事故，公司考核范圍所有人員均積分 100 分。 汽運(yùn)工區(qū) 對(duì)不抵押或不能足額抵押人員只考核處罰，不兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。 正、負(fù)積分之和為個(gè)人當(dāng)月積分。 ⑷機(jī)關(guān)工人、小車司機(jī) 400元。 從嚴(yán)從細(xì)，量化考核的原則。 ⑵發(fā)現(xiàn)重大安全隱患問題，避免可
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