【正文】 示親屬死亡的書面證明。在任何情況下，加班須經過分管經理事先批準，以確定適用的加班費的計算。公司力圖在薪酬管理上體現系統的科學性和公正性。4．人事檔案及記錄每位員工均有一份人事檔案，屬于公司機密，由公司人力資源部專門保管。3．2．3 紀律規(guī)定：員工行為如不符合公司的適當的行為規(guī)范，違反公司制度，一經查實，將根據不同的程度對其實行不同的紀律處分。公司要求每位員工以質量為準則要求自己，并按相應的質量體系來開展自己的工作。2．公司文化我們的目標：不斷地向我們的消費者提供最高質量的產品，通過服務來贏得消費者的尊重，信任和忠誠，使我們的產品達到最高銷售量和最大利潤；提供員工最大限度自我表現與發(fā)展的機會；實現對投資者的承諾，使他們的投資得到回報，并且保證未來發(fā)展；通過遵守社會最高道德倫理標準，爭取做社會好公民?？蛻舻囊笤絹碓絿栏穸偁幰苍絹碓缴钊?。本手冊由公司人力資源部負責解釋。公司的管理和產品的管理均嚴格按照母公司的要求和標準來執(zhí)行，生產出來的產品完全與母公司及世界同步。第三部分 指導公司的原則3．1全面質量管理公司深知，在當今世界，質量和效益是企業(yè)發(fā)展的依托，人才和信息是企業(yè)發(fā)展的源動力。在上班期間看與業(yè)務無關的書籍、報紙、雜志者，罰款50元。在試用期間或之前，您必須出具原工作單位的正式離職文件，到當地勞動局辦好一切離職手續(xù)。第五部分、薪酬原則5．1薪酬原則公司通過薪酬制度對表現出色的員工進行獎勵。5．加班費為實現生產目標，公司有權要求員工在必要的時候加班，公司認可并感謝員工在加班期間所付出的額外努力和辛勞。員工因工受傷，應立即口頭通知其主管，并在事故發(fā)生后的24小時內遞交書面的事故報告。員工將在一個安全、健康的環(huán)境中工作公司將為每個崗位制定預防性的安全操作規(guī)程和職業(yè)健康計劃，而且，公司確保為你提供一個安全、高效、明亮、通風、整潔和設施良好的工作環(huán)境。在事故發(fā)生后的24小時內應向有關部門遞交書面報告。為此，空缺職位信息將張貼在公司內部的布告欄上、公司也創(chuàng)造機會，以豐富員工的實際經驗并委以更大的責任區(qū) 這將有助于員工自身的發(fā)展，實現潛在價值。9．公司滿意度調查公司將定期地對員工的滿意度進行調查?？冃Ч芾淼哪康氖菐椭鷨T工優(yōu)化他們的工作成效。 病假/ill leave。若你事先知道晚到或缺勤，請盡早報告給你的主管以便工作的安排，并按規(guī)定通知考勤部門。公司設置一個總經理信箱，員工的意見和建議可直接呈至總經理處，總經理將定期作出是否采納的回復。在工作時間，謝絕私人來訪。下列規(guī)章制度包括 了部分最基本的安全規(guī)則：遵守安全警告；在允許的時間和地點吸煙；在開始一項新的或不同的工作之前，確信了解如何進行操作。員工申請事假，應事先安排好工作，并得到相關的部門的批準。任何一種形式的休假，均須以請假單的形式預先得到公司的批準后方可休假。5．4工資的發(fā)放工資每月定期支付一次。公司同意后，在30天內與公司指定的其他同事進行工作交接，并與財務等其他部門結清工作及其他關系，并填妥離職清交單。在此您須知道公司所有的上述信息均屬于公司所有。處分的輕重與所犯過失的輕重相符。我們的目標是去吸引、培養(yǎng)及獎勵所有對公司有貢獻的員工。每年生產供應10萬支焊槍。濟南某某技術有限公司員工手冊目錄第一部分 前言第二部分 濟南公司的歷史 2． XXXX的歷史及業(yè)務 2． 濟南公司的歷史及業(yè)務 2． 公司的文化第三部分 指導公司的原則 3． 全面質量管理 3． 行為準則 3． 平等機遇第四部分 基本規(guī)定 4． 保密規(guī)定 4． 體格檢查 4． 試用期 4． 新雇員培訓 4． 人事檔案及記錄 4． 內部調動 4． 離職面談 4． 雇傭終止及通知第五部分 薪酬原則 5． 薪酬原則 5． 薪酬保密 5． 薪酬的競爭力 5． 工資的發(fā)放 5． 加班費 5．年度工資調整第六部分 員工福利 6． 國家及公司規(guī)定的公共假期 6． 年假 6． 婚假 6． 產假 6． 工傷假 6． 喪假 6． 病假 6． 事假第七部分 健康、安全和環(huán)境保護 7．1 工作環(huán)境 7． 勞動保護 7． 事故預防 7． 事故報告 7． 非工作時間進出公司 7． 來訪制度第八部分 培訓及發(fā)展 8． 內部培訓 8． 年度培訓計劃 第九部分 溝通及交流 9． 布告欄 9． 建議和投訴 9． 雇員滿意度調查第十部分 標準常規(guī) 10．工作時間及加班 10．出勤和考勤制度 10．工作績效管理系統 10． 獎罰制度 第十一部分 附件 11．獎勵、處罰通知 11．員工試用期工作表現評估表 11．員工培訓記錄表 11．內部調動申請單 11．離職清交單 11．雇用終止通知 11．加班申請單 11．假期申請表 11．車間管理規(guī)定 1