培訓(xùn)結(jié)果評(píng)價(jià)控制程序(留存版)
【正文】 么？2．培訓(xùn)后具體的工作效果是什么？3．該學(xué)員的主項(xiàng)工作是否按期完成？ 是□ 否□經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，學(xué)員觀念有無(wú)轉(zhuǎn)變，具體表現(xiàn)在哪里？5．該學(xué)員參加培訓(xùn)后在工作中有無(wú)創(chuàng)新？6．對(duì)于本次培訓(xùn)課程及內(nèi)容有無(wú)需再完善之處，請(qǐng)?zhí)岢瞿慕ㄗh？上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)：A □ B □ C □簽字： 年 月 日海爾大學(xué)/培訓(xùn)主管意見(jiàn)：簽字： 年 月 日備注：1．以上表格由學(xué)員所在單位領(lǐng)導(dǎo)填寫(xiě)，并及時(shí)反饋海爾大學(xué)。，可用現(xiàn)場(chǎng)操作的方式進(jìn)行考核，并保留見(jiàn)證性材料；原則上以70分為合格。，可不予考核。7 / 7?？梢袁F(xiàn)場(chǎng)調(diào)查考核或問(wèn)卷調(diào)查的形式進(jìn)行。《培訓(xùn)結(jié)果評(píng)價(jià)報(bào)告》報(bào)相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行審閱。 通過(guò)對(duì)課題的跟蹤考核，評(píng)價(jià)B級(jí)及以上的占 %，說(shuō)明培訓(xùn)效果
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