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以下哪項活動既能代表適當(dāng)人事部門職能(留存版)

2025-08-14 21:38上一頁面

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【正文】 有關(guān)的作業(yè)審計業(yè)務(wù)包括將實際成本與標(biāo)準(zhǔn)成本進行比較的程序?! ?A、僅有Ⅰ;   B、僅有Ⅰ和Ⅱ;   C、僅有Ⅱ;   D、Ⅰ,Ⅱ和Ⅲ?!   ?   2內(nèi)部審計師在以下哪種情況下有責(zé)任向管理高層和審計委員會報告舞弊情況:   A、在合理程度上確認(rèn)組織發(fā)生了嚴(yán)重的舞弊現(xiàn)象時;   B、內(nèi)部審計師已報告了所有可疑活動;   C、在確認(rèn)并調(diào)查違規(guī)交易時;   D、針對可能存在舞弊的交易的核查已經(jīng)完成?!  ?   21公司的首席安全官接到一個匿名電話,指控營銷部經(jīng)理從經(jīng)銷商處收取了大額回扣。這些原則的其中一項是職能分離?!   ?   23作為審計委員會季度性會晤的議程的一部分,首席審計執(zhí)行官定期向?qū)徲嬑瘑T會提交工作報告?! ?C、繪制圖表,標(biāo)出過去10年的利息收入,并進行比較;   D、應(yīng)用經(jīng)濟系統(tǒng)的利率,貸款組合的規(guī)模以及每年新發(fā)放貸款的金額等因素來對過去5年的入進行多元回歸分析?!   ?   23首席審計執(zhí)行官應(yīng)該制定目標(biāo)并將其作為內(nèi)部審計活動計劃過程的內(nèi)容?!   ?   22內(nèi)部審計師將業(yè)務(wù)記錄于工作底稿,工作底稿可以包括控制調(diào)查問卷、流程圖、問題清單以及敘述性的描述。以下是該公司的一些分析性數(shù)據(jù),它們使弗蘭克相信簡所在公司存在著財務(wù)報表舞弊行為。首席審計執(zhí)行官最好采取以下哪項措施:   A、開展調(diào)查,確定副總經(jīng)理是否參與舞弊活動;   B、與副總經(jīng)理面談以獲得實質(zhì)性的證據(jù);   C、告知管制機構(gòu)和公安部門;   D、將事實報告給首席執(zhí)行官和審計委員會。        19以下哪項要素包含在控制環(huán)境中:   A、組織構(gòu)架、管理理念和規(guī)劃;   B、誠實和道德價值、權(quán)限分配、人力資源政策;   C、員工的勝任能力、輔助設(shè)備、法律和規(guī)章;   D、風(fēng)險評估、職責(zé)安排以及人力資源實務(wù)?! ?A、Ⅰ和Ⅱ   B、Ⅲ和Ⅳ   C、Ⅰ和Ⅳ   D、Ⅱ和Ⅳ        19控制自評的要素包括:   Ⅰ 將參與員工視為過程的擁有者;   Ⅱ 接受員工有關(guān)風(fēng)險和控制的調(diào)研;   Ⅲ 在本領(lǐng)域?qū)T工進行單獨地面談。        18管理層對保持控制負(fù)有責(zé)任。事實上,有時管理就是控制?! ?A、僅有Ⅰ;   B、僅有Ⅱ;   C、僅有Ⅱ和Ⅲ;   D、Ⅰ,Ⅱ和Ⅲ?!   ?   200以下有關(guān)遏制舞弊行為的表述中,準(zhǔn)確的是:   Ⅰ.遏制舞弊的首要方式是管理高層倡導(dǎo)實行有效的控制系統(tǒng)。        20在內(nèi)部審計業(yè)務(wù)結(jié)束不久發(fā)生了一起重大的員工舞弊案。看起來舞弊者在過去兩年中已經(jīng)篡改了銷售數(shù)據(jù)。調(diào)查問卷由一系列有關(guān)控制的問題組成,內(nèi)部審計師認(rèn)為這些問題對于預(yù)防或阻止差錯及舞弊很有必要。以下哪項是內(nèi)部審計目標(biāo)的特征: A、可考評并能實現(xiàn); B、有預(yù)算并經(jīng)批準(zhǔn); C、已計劃并能實現(xiàn); D、被要求并經(jīng)批準(zhǔn)?!   ?   2以下哪項內(nèi)部審計計劃工具在性質(zhì)上是通用的,并可用于確保各時期的恰當(dāng)業(yè)務(wù)范圍:   A、長期計劃;   B、業(yè)務(wù)工作方案;   C、內(nèi)部審計活動的預(yù)算;   D、內(nèi)部審計活動的章程。為確定是否要安排對采購或人事部門的業(yè)務(wù)時,不應(yīng)考慮哪些因素:   A、這兩個部門的其中一個部門已發(fā)生運營方面的重要變化;   B、內(nèi)部審計部門近期新增的人員是某個部門的專家;   C、其中一個部門實現(xiàn)運營的收益的機會要多于另一個部門;   D、其中一個部門的最新風(fēng)險評估要比另一個部門重要。        22內(nèi)部控制應(yīng)遵守一定的基本原則以實現(xiàn)其目標(biāo)。   當(dāng)年 上一年 前2年 前3年 前4年  銷售額增長百分比 10% 8% 6% 4% 5%  存貨周轉(zhuǎn)率 5 4 5 3.5 4  毛利率 54 49 42 39 40  銷售退回變動百分比 8% 6% 3% 2.5% 3%      21以下哪項分析性數(shù)據(jù)的組合最能表明存在舞弊的可能性:   A、銷售額增長百分比和存貨周轉(zhuǎn)率;   B、毛利率和銷售退回變動百分比;   C、存貨周轉(zhuǎn)率和銷售退回變動百分比;   D、銷售額增長百分比和毛利率?!   ?   20如果營銷部門存在舞弊,以下哪項超出了內(nèi)部審計師的責(zé)任范圍:   A、向舞弊者通告其要承擔(dān)的法律責(zé)任;   B、確定舞弊行為的影響;   C、與恰當(dāng)?shù)墓芾韺用嬗懻撐璞仔袨?; ?D、將舞弊行為寫進報送審計委員會的報告。   Ⅲ.內(nèi)部審計師應(yīng)確定溝通渠道能否向管理層提供有關(guān)控制系統(tǒng)的有效性以及異常交易發(fā)生情況的充分、可靠的信息?!   ?   19在進行經(jīng)營審計業(yè)務(wù)時,內(nèi)部審計師將當(dāng)前部門的員工與既定的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)相比較是為了:   A、確認(rèn)領(lǐng)取部門薪酬的虛假員工;   B、評估部門的當(dāng)前業(yè)績,提出恰當(dāng)?shù)母倪M建議;   C、評價部門既定內(nèi)部控制的充分性;   D、確定部門是否遵守了管理其員工的所有法律和規(guī)章?!   ?   18領(lǐng)導(dǎo)、管理層、外部審計師以及內(nèi)部審計師在創(chuàng)建適當(dāng)?shù)目刂七^程中起著重要作用。這項活動的最
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