【正文】 舞弊者通告其要承擔(dān)的法律責(zé)任；　　 B、確定舞弊行為的影響；　　 C、與恰當(dāng)?shù)墓芾韺用嬗懻撐璞仔袨?；　?D、將舞弊行為寫進(jìn)報(bào)送審計(jì)委員會(huì)的報(bào)告?！　≡趯υ摲止鹃_展財(cái)務(wù)審計(jì)時(shí)，內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)該:　　 A、最不可能追查情況情況2或情況3；　　 B、對情況2不予理睬，因?yàn)榻?jīng)濟(jì)處于蕭條期；　　 C、認(rèn)為情況3是正常的人員調(diào)整，但將情況2和情況4作為舞弊的警示信號(hào)；　　 D、將情況3和4都作為舞弊的警示信號(hào)?！　?當(dāng)年 上一年 前2年 前3年 前4年　　銷售額增長百分比 10% 8% 6% 4% 5%　　存貨周轉(zhuǎn)率 5 4 5 3．5 4　　毛利率 54 49 42 39 40　　銷售退回變動(dòng)百分比 8% 6% 3% 2．5% 3%　　 　　 21以下哪項(xiàng)分析性數(shù)據(jù)的組合最能表明存在舞弊的可能性：　　 A、銷售額增長百分比和存貨周轉(zhuǎn)率；　　 B、毛利率和銷售退回變動(dòng)百分比；　　 C、存貨周轉(zhuǎn)率和銷售退回變動(dòng)百分比；　　 D、銷售額增長百分比和毛利率。　　　　 　　 2為提高內(nèi)部審計(jì)師的效率，內(nèi)部審計(jì)師可以依賴外部審計(jì)師的工作，如果：　　 A、外部審計(jì)工作是在內(nèi)部審計(jì)工作之后開展的；　　 B、外部審計(jì)工作主要關(guān)注經(jīng)營目標(biāo)和活動(dòng)；　　 C、外部審計(jì)工作與內(nèi)部審計(jì)工作協(xié)調(diào)；　　 D、外部審計(jì)工作的開展遵守了道德規(guī)范?！　　　?　　 22內(nèi)部控制應(yīng)遵守一定的基本原則以實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)。 Ⅲ.員工能夠獨(dú)立地評(píng)價(jià)內(nèi)部控制。為確定是否要安排對采購或人事部門的業(yè)務(wù)時(shí)，不應(yīng)考慮哪些因素：　　 A、這兩個(gè)部門的其中一個(gè)部門已發(fā)生運(yùn)營方面的重要變化；　　 B、內(nèi)部審計(jì)部門近期新增的人員是某個(gè)部門的專家；　　 C、其中一個(gè)部門實(shí)現(xiàn)運(yùn)營的收益的機(jī)會(huì)要多于另一個(gè)部門；　　 D、其中一個(gè)部門的最新風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估要比另一個(gè)部門重要。對此以下哪種說法是正確的？　　 A、企業(yè)文化并不是控制環(huán)境的組成內(nèi)容，因此不應(yīng)該在風(fēng)險(xiǎn)分析中得到考慮；　　 B、雖然企業(yè)文化可以被視為控制環(huán)境的組成部分，但對此種環(huán)境的評(píng)價(jià)具有高度主觀性質(zhì)，因此沒有用處；　　 C、由于其政治性和主觀性，確認(rèn)企業(yè)文化的區(qū)別不構(gòu)成恰當(dāng)?shù)膬?nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)；　　 D、以上說法都不對?！　　　?　　 2以下哪項(xiàng)內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃工具在性質(zhì)上是通用的，并可用于確保各時(shí)期的恰當(dāng)業(yè)務(wù)范圍：　　 A、長期計(jì)劃；　　 B、業(yè)務(wù)工作方案；　　 C、內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的預(yù)算；　　 D、內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的章程?！　　　?　　 23兩家都已建立內(nèi)部審計(jì)部門的著名公司實(shí)現(xiàn)了合并。以下哪項(xiàng)是內(nèi)部審計(jì)目標(biāo)的特征： A、可考評(píng)并能實(shí)現(xiàn)； B、有預(yù)算并經(jīng)批準(zhǔn)； C、已計(jì)劃并能實(shí)現(xiàn)； D、被要求并經(jīng)批準(zhǔn)。讓員工參與控制自評(píng)的原因是： Ⅰ.更好地激勵(lì)員工做正確的事情。調(diào)查問卷由一系列有關(guān)控制的問題組成，內(nèi)部審計(jì)師認(rèn)為這些問題對于預(yù)防或阻止差錯(cuò)及舞弊很有必要?！　　　?　　 21采購代理商從供應(yīng)商那里收受了貴重的禮物，作為回報(bào)他將一筆大額的業(yè)務(wù)給了該供應(yīng)商?？雌饋砦璞渍咴谶^去兩年中已經(jīng)篡改了銷售數(shù)據(jù)?！　　　　　?　　 21內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)關(guān)注舞弊的可能性，如果：　　 A、每日存入銀行的現(xiàn)金收入的凈額用于支付日常小額支出；　　 B、每月由同一人對銀行存款進(jìn)行核對，該人保管永久性的存貨記錄；　　 C、應(yīng)收賬款明細(xì)賬和應(yīng)付賬款明細(xì)賬由同一人保管；　　 D、某人可以單獨(dú)接觸到備用金。　　　　 　　 20在內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)結(jié)束不久發(fā)生了一起重大的員工舞弊案?！　　　?　　 20作為組織中一個(gè)單獨(dú)的部門，內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)在遏制舞弊行為方面的首要職責(zé)是：　　 A、檢查和評(píng)價(jià)部門采取的遏制舞弊的措施的充分性和有效性；　　 B、建立和保持部門的內(nèi)部控制系統(tǒng)；　　 C、計(jì)劃部門的舞弊遏制活動(dòng)；　　 D、控制部門的舞弊遏制活動(dòng)?！　　　?　　 200以下有關(guān)遏制舞弊行為的表述中，準(zhǔn)確的是:　　 Ⅰ.遏制舞弊的首要方式是管理高層倡導(dǎo)實(shí)行有效的控制系統(tǒng)。這個(gè)授權(quán)具體規(guī)定了某些情形，使項(xiàng)目參與者必須滿足合格條件才能使用資金?！　?A、僅有Ⅰ；　　 B、僅有Ⅱ；　　 C、僅有Ⅱ和Ⅲ；　　 D、Ⅰ，Ⅱ和Ⅲ。以下哪項(xiàng)行動(dòng)可能是恰當(dāng)?shù)模孩?確定業(yè)務(wù)與項(xiàng)目目標(biāo)和目的與組織的目標(biāo)和目的是否一致；　　 Ⅱ 審核業(yè)務(wù)，確定結(jié)果與既定的目標(biāo)和目的一致的程度；　　 Ⅲ 與管理層合作，制定適當(dāng)?shù)目刂圃u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。事實(shí)上，有時(shí)管理就是控制。18以下哪項(xiàng)活動(dòng)既能代表適當(dāng)人事部門職能，又能防止薪金舞弊：　　 A、薪金支票的發(fā)送；　　 B、加班時(shí)間的授權(quán)；　　 C、薪金增減的授權(quán)；　　 D、未記名薪金支票的收集和保留。　　　　 　　 18管理層對保持控制負(fù)有責(zé)任?！　　　?　　 190、內(nèi)部審計(jì)師需要確定管理層已制定的標(biāo)準(zhǔn)的適當(dāng)程度，以便確定組織目標(biāo)和目的是否已經(jīng)實(shí)現(xiàn)?！　?A、Ⅰ和Ⅱ　　 B、Ⅲ和Ⅳ　　 C、Ⅰ和Ⅳ　　 D、Ⅱ和Ⅳ　　　　 　　 19控制自評(píng)的要素包括：　　 Ⅰ 將參與員工視為過程的擁有者；　　 Ⅱ 接受員工有關(guān)風(fēng)險(xiǎn)