【正文】 善于分配權力，積極傳授工作知識，引導部屬達成任務5靈活分配工作與權力，有效傳授工作知識達成任務4尚能順利分配工作與權力，指導部屬完成任務3欠缺分配工作權力及指導部屬之方法,任務進行偶有困難2不善分配權力及指導部屬之方法,內部時有不服及怨言1成本意識成本意識強烈，能積極節(jié)省，避免浪費5具備成本意識，并能節(jié)省4尚具成本意識，尚能節(jié)省3缺乏成本意識，稍有浪費2無成本意識，經(jīng)常浪費1合計員工簽名：直屬主管簽名：項目考情況者，經(jīng)總經(jīng)理批準，可給予扣發(fā)的績效工資的返還：（1）各部門每月被扣發(fā)的績效工資由人事行政部備案，記存于部門績效工資賬戶。分以下為（3）一般失誤（扣20%。21:25:19|定性考核表評分結果記入“月度工作任務書暨考核表”中定性評分欄內。四、績效考核結果的分檔：績效考核評分滿分為日由直屬領導下達下月工作任務，考評雙方簽字后一式兩份：被考評人、人事行政部各一份。（3）部門或員工年終考核合格的，返還年度內暫扣的績效工資。七、相關表單。容配分評分經(jīng)驗學識學識經(jīng)驗能觸類旁通，且常能提供改進意見5學識經(jīng)驗較一般人為良好4肯上進接受指導尚能應付工作3不甚求上進尚需繼續(xù)加以訓練2對工作要求茫然無知工作疏忽1專業(yè)技能極豐富的專業(yè)技能，能充分完成本身職務5有相當?shù)膶I(yè)技能，足以應付本身工作4專業(yè)技能一般，但對完成職務尚無障礙3技能程度稍感不足，執(zhí)行職務常需請教他人2對工作必需技能不熟悉，日常工作難以完成1責任感任勞任怨竭盡所能完成任務5工作努力，份內工作很完善4有責任心能自動自發(fā)3交付工作需督促方能完成2敷衍了事無責任心，做事粗心大意1工作協(xié)調與人協(xié)調無間，為工作順利完成盡最大努力5愛護團體常協(xié)助別人