【正文】 開發(fā)的經(jīng)驗；或豐富的現(xiàn)場工程經(jīng)驗14豐富的帶隊施工經(jīng)驗；較多的軟件或硬件設計經(jīng)驗；工藝改進和質量管理經(jīng)驗11獨立開發(fā)軟件/硬件模塊的經(jīng)驗；獨立解決施工問題的經(jīng)驗8參加開發(fā)、施工、工藝、質量的經(jīng)驗5第二十九條 組織能力組織能力分值全面制定公司產(chǎn)品研制規(guī)劃20負責大項目開發(fā)16負責一般項目開發(fā)12負責小項目開發(fā)，作為工程區(qū)域負責人8獨立帶隊施工，作為工程負責人4第三十條 知識能力知識能力分值廣博的知識面，深厚的理論基礎對系統(tǒng)、軟件、硬件技術有全面了解全面掌握國內外同行業(yè)最新技術發(fā)展20廣博的知識面；良好的專業(yè)理論基礎對系統(tǒng)、軟件、硬件技術有全面了解掌握國內外同行業(yè)有關方面技術的最新發(fā)展18良好的專業(yè)理論基礎對系統(tǒng)和軟件，或者系統(tǒng)和硬件技術的廣泛了解了解國內同行業(yè)技術領域有關方面的最新發(fā)展能迅速將市場信息轉化為工程技術決策16良好的專業(yè)理論基礎掌握系統(tǒng)總體體系結構掌握軟件或硬件開發(fā)的全過程能把握系統(tǒng)整體，解決系統(tǒng)設計中的關鍵技術問題能根據(jù)用戶需求作出整體技術方案14熟練應用程序設計語言或硬件開發(fā)工具熟練的程序設計、調試能力；或熟練的硬件設計、調試能力能根據(jù)功能描述設計出實際產(chǎn)品或部件12軟件或硬件設計基本技能熟悉程序設計語言或硬件開發(fā)工具10熟悉計算機操作系統(tǒng)的使用簡單程序設計或硬件設計8本專業(yè)基礎理論、專業(yè)知識、基本實驗技能6第二章 銷售業(yè)務人員業(yè)務能力評分細則第三十一條 銷售業(yè)務人員業(yè)務能力評分從業(yè)務和能力兩方面評定。第十七條 參評者申報職務需填寫《職務評審申報表》（附件1），并提供有關證明文件，如發(fā)表論文的證明文件、學歷證明文件、近年內工作業(yè)績總結等。第七條 公司職務評審工作由人力資源部負責組織，并由各部門協(xié)助開展。第四條 技術、業(yè)務職務均須按照相應的評審方法、評審程序，由公司負責職務評審的組織統(tǒng)一評議，通過后才可實行。第十六條 評審方式和程序1． 評審采取部門推薦，評審委員會評審的辦法進行。職務名稱基本任職資格業(yè)務員在別人的指導下承擔具體的銷售業(yè)務工作初級業(yè)務員具有一定的實踐經(jīng)驗，能夠獨立承擔銷售業(yè)務任務，一般不需要指導中級業(yè)務員有一定的專業(yè)理論和較豐富銷售實踐經(jīng)驗，可在一定程度上指導他人業(yè)務的開展，并承擔較大的業(yè)務開展工作高級業(yè)務員有系統(tǒng)的專業(yè)理論知識和豐富的銷售實踐經(jīng)驗，可指導、糾錯他人業(yè)務錯誤，并承擔重要的業(yè)務開拓工作或一定規(guī)模銷售網(wǎng)絡的建設工作，對公司營銷戰(zhàn)略及年度營銷計劃能起到一定的指導、策劃作用資深業(yè)務員有精深的專業(yè)理論知識和極為豐富的銷售實踐經(jīng)驗，并承擔重大的業(yè)務開拓工作或大型銷售網(wǎng)絡的建設工作，對公司營銷戰(zhàn)略及年度營銷計劃能起到重要的指導、策劃作用第二十四條 專業(yè)技術職務系列年度積分職務評審等級適用于從事研發(fā)、工程服務、生產(chǎn)工作的技術人員以及各類職能人員，具體如下表所示：職務職級積分標準資深高工一級資深高工二級資深高工三級資深高工四級高級職務一級高級職務二級高級職務三級高級職務四級高級職務五級高級職務六級高級職務七級中級職務一級中級職務二級中級職務三級中級職務四級中級職務五級初級職務一級初級職