【正文】 在線”的對(duì)接工作。以“想干事、善謀事、會(huì)干事、干成事、不出事”的“五事”干部為導(dǎo)向，在全縣各級(jí)黨員干部中開展愛崗敬業(yè)教育活動(dòng)。推廣機(jī)關(guān)黨建“四卡一冊(cè)”制度，抓好機(jī)關(guān)黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)好組織、人員、經(jīng)費(fèi)等保障；舉辦了一期縣直機(jī)關(guān)黨務(wù)工作者培訓(xùn)班，培訓(xùn)學(xué)員210余人，促進(jìn)業(yè)務(wù)與黨建工作有效結(jié)合；以黨建工作為統(tǒng)攬，重視群團(tuán)組織建設(shè)，開展了首屆“十佳”青年評(píng)選表彰、“說身邊人，講身邊事”演講比賽等活動(dòng)。針對(duì)3月份開機(jī)率在全市位次較后的問題，與縣電信部門共同理出終端站點(diǎn)賬號(hào)、序列號(hào)等基礎(chǔ)信息不準(zhǔn)確，站點(diǎn)故障率高利用率低，個(gè)別站點(diǎn)甚至長(zhǎng)期不能使用等問題，聯(lián)合開展集中排查整改。首批6名研究生已到齊云山管委會(huì)、新城區(qū)管委會(huì)、農(nóng)委、規(guī)劃局、旅委及電視臺(tái)進(jìn)行為期一年的基地實(shí)踐活動(dòng)；繼續(xù)利用“海陽課堂”柔性引才的平臺(tái)作用，開展特色培訓(xùn)活動(dòng)。注重能力建設(shè)，通過集中學(xué)習(xí)、專家講課、實(shí)踐鍛煉等形式，加強(qiáng)各類知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。繼續(xù)選派干部到重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)一線以及矛盾和困難比較多的地方掛職任職，增強(qiáng)干部實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和解決實(shí)際問題的能力。圍繞縣委中心工作和組織工作實(shí)際設(shè)計(jì)形式多樣的實(shí)踐活動(dòng)推動(dòng)整治活動(dòng)開展，同時(shí)檢驗(yàn)活動(dòng)開展成效。以激發(fā)村干部活力為重點(diǎn)，抓好“三位一體”機(jī)制落實(shí)。三是做好“七個(gè)結(jié)合”。四、以加快推進(jìn)“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略為方向，不斷提高人才工作服務(wù)功能（一）完善人才工作制度。結(jié)合在職黨員進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，加強(qiáng)與駐區(qū)單位溝通和聯(lián)系，充分利用駐區(qū)單位設(shè)施、資金、人才等資源優(yōu)勢(shì)開展共駐共建活動(dòng)180余次，為群眾辦實(shí)事2100件。二是認(rèn)真開展選派干部年度考核，確定優(yōu)秀選派干部9人。制定了《關(guān)于做好2011年度發(fā)展黨員工作的意見》，提出各黨（工）委2011發(fā)展黨員工作指導(dǎo)數(shù)500名；針對(duì)當(dāng)前農(nóng)村發(fā)展黨員工作中存在的突出問題，布置東臨溪、五城兩鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展黨員整改工作。積極完成上級(jí)調(diào)學(xué)任務(wù)?？h紀(jì)委委員共17人，50歲以下的15人，%；均為大專以上文化程度；女性2人，%。（三）注重氛圍營造，加大活動(dòng)典型選樹。（二）注重突出實(shí)效，開展黨員承諾活動(dòng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆中調(diào)整干部75人，交流干部63人，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)間交流28人、縣直下派21人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)縣直14人。圓滿完成了2010年度“一報(bào)告兩評(píng)議”工作。三、以實(shí)施基層黨建創(chuàng)新項(xiàng)目為載體，扎實(shí)推進(jìn)基層組織建設(shè)（一）夯實(shí)基礎(chǔ)，增強(qiáng)活力，推進(jìn)農(nóng)村基層黨建上臺(tái)階健全機(jī)制，促黨建工作規(guī)范化建設(shè)。二是打造黨建工作示范點(diǎn)。以非公企業(yè)黨組織為核心，新建工會(huì)組織5個(gè)、共青團(tuán)組織5個(gè)、婦女組織1個(gè)，夯實(shí)了黨在非公企業(yè)政治基礎(chǔ)。結(jié)合站點(diǎn)巡檢工作，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織員、選聘生和選派干部一并培訓(xùn)部署萬村網(wǎng)頁工作，定期對(duì)網(wǎng)頁及其子欄目逐一點(diǎn)擊查看，找出存在不足，明確完成時(shí)限。選拔了6名專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)“市專業(yè)技術(shù)拔尖人才”。這些都需要在以后的工作努力解決并加以克服。制定我縣柔性引才實(shí)施辦法，進(jìn)一步拓寬人才引進(jìn)渠道；加大各類人才培養(yǎng)培訓(xùn)力度，舉辦新提任科級(jí)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員、電腦操作技能、企業(yè)經(jīng)營管理人員培訓(xùn)班等專題培訓(xùn)班，并實(shí)行按需培訓(xùn)，在開班前先行開展征詢培訓(xùn)意見工作，發(fā)放征求意見表，征詢培訓(xùn)專題等相關(guān)內(nèi)容。出臺(tái)我縣各類優(yōu)秀人才評(píng)比表彰實(shí)施辦法，大力營造各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)良好氛圍。以選優(yōu)配強(qiáng)班子為重點(diǎn)，抓好村級(jí)組織換屆選舉工作。一是周密安排部署。結(jié)合站點(diǎn)巡檢完成了194個(gè)站點(diǎn)外景、內(nèi)景、設(shè)備、機(jī)頂盒四張照片拍攝和萬村網(wǎng)頁站點(diǎn)圖片上傳工作。整合黨建資源， 23家規(guī)模以上非公企業(yè)與村、社區(qū)黨組織開展“結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)，為社區(qū)、農(nóng)村提供就業(yè)培訓(xùn)基地，優(yōu)先安置就業(yè)，積極扶持當(dāng)?shù)匦罗r(nóng)村建設(shè)，促進(jìn)了城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展格局形成。三是推選結(jié)對(duì)共建工作典型。根據(jù)2011年度組織工作