【正文】 顧問(wèn)公司5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，30萬(wàn)平米以上項(xiàng)目強(qiáng)電/弱電設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)； 熟悉強(qiáng)電/弱電專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)范及相關(guān)設(shè)備、材料的國(guó)內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)； 具備良好的溝通協(xié)調(diào)及管理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、奉獻(xiàn)精神及良好的抗壓能力；具備較強(qiáng)的電氣施工圖的審核能力，有一定的施工經(jīng)驗(yàn)，廣泛涉獵本專(zhuān)業(yè)國(guó)內(nèi)外前沿、經(jīng)典的設(shè)計(jì)案例。 現(xiàn)代園林：在現(xiàn)代主義的基礎(chǔ)上簡(jiǎn)約化處理，更突出現(xiàn)代主義中少就是多的理論，也稱(chēng)極簡(jiǎn)主義、幾何式的直線(xiàn)條構(gòu)成，以硬景為主，多用樹(shù)陣點(diǎn)綴其中，形成人流活動(dòng)空間，突出交接節(jié)點(diǎn)的局部處理，對(duì)施工工藝要求高。，應(yīng)該做兩面涂刷。字體尺寸、色彩搭配、簡(jiǎn)單明晰、直觀、具有濃厚的商業(yè)氛圍，應(yīng)避免售樓的痕跡。二十二、成控類(lèi)－安裝成本工程師第一部分 崗位基礎(chǔ)信息職位名稱(chēng)安裝成本工程師所屬部門(mén)成本控制部工作地點(diǎn)總公司、項(xiàng)目公司年齡2840學(xué)歷本科專(zhuān)業(yè)1工程造價(jià)管理工作年限5年以上專(zhuān)業(yè)2建筑工程第二部分 崗位職能信息崗位職責(zé)描述負(fù)責(zé)項(xiàng)目的預(yù)算、設(shè)計(jì)變更、結(jié)算等安裝造價(jià)方面的審核工作； 負(fù)責(zé)編制或?qū)徍税惭b預(yù)算書(shū)工作； 負(fù)責(zé)安裝及其分包工程的招標(biāo)商務(wù)分析工作； 負(fù)責(zé)安裝及其分包結(jié)算工作； 參與方案優(yōu)化及設(shè)計(jì)圖紙的會(huì)審工作并提出優(yōu)化建議；配合完成目標(biāo)成本的編制工作。約1元/平米 ，占2%；（5）背景音樂(lè)系統(tǒng)。（1）可視對(duì)講系統(tǒng)。專(zhuān)業(yè)技能如何編制和貫徹執(zhí)行目標(biāo)成本？70%設(shè)計(jì)階段成本如何控制和優(yōu)化？參考答案數(shù)據(jù)分類(lèi)、歷史數(shù)據(jù)收集整理、數(shù)據(jù)提煉、數(shù)據(jù)適用條件和適用范圍、數(shù)據(jù)整理時(shí)間等。十九、商管類(lèi)－策劃經(jīng)理第一部分 崗位基礎(chǔ)信息職位名稱(chēng)策劃經(jīng)理所屬部門(mén)商管公司工作地點(diǎn)總公司年齡3045學(xué)歷本科專(zhuān)業(yè)1房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作年限8年以上專(zhuān)業(yè)2市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)第二部分 崗位職能信息崗位職責(zé)描述全面負(fù)責(zé)商管公司各個(gè)項(xiàng)目的商業(yè)宣傳、推廣等策劃工作；負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目商管公司策劃人員的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)及工作指導(dǎo)；配合商管公司招商團(tuán)隊(duì)完成招商大會(huì)的策劃、組織工作；負(fù)責(zé)商管公司策劃職能范圍制度及標(biāo)準(zhǔn)工作流程建立和監(jiān)督執(zhí)行；負(fù)責(zé)對(duì)乙方（廣告公司、策劃公司）資源的梳理與整合，建立及優(yōu)化合作商資源庫(kù)。任職要求描述男女不性，2840歲，室內(nèi)裝潢設(shè)計(jì)或藝術(shù)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)本科及上學(xué)歷；房地產(chǎn)企業(yè)或知名精修設(shè)計(jì)公司5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，30萬(wàn)平米以上精修項(xiàng)目、酒店或大型商業(yè)精裝修設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)； 熟悉精裝修專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)范及相關(guān)設(shè)備、材料的國(guó)內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)； 具備良好的溝通協(xié)調(diào)及管理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、奉獻(xiàn)精神及良好的抗壓能力；具備較強(qiáng)的精裝修施工圖的審核能力，有一定的施工經(jīng)驗(yàn)，廣泛涉獵本專(zhuān)業(yè)國(guó)內(nèi)外前沿、經(jīng)典的設(shè)計(jì)案例。任職要求描述男女不性，2840歲，景觀學(xué)、園林、園藝專(zhuān)業(yè)本科及上學(xué)歷；房地產(chǎn)企業(yè)或設(shè)計(jì)顧問(wèn)公司5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，30萬(wàn)平米以上項(xiàng)目、大型別墅項(xiàng)目景觀設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)； 熟悉景觀專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)范及相關(guān)設(shè)備、材料的國(guó)內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)； 具備良好的溝通協(xié)調(diào)及管理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、奉獻(xiàn)精神及良好的抗壓能力；具備較強(qiáng)的景觀施工圖的審核能力，有一定的施工經(jīng)驗(yàn)，廣泛涉獵本專(zhuān)業(yè)國(guó)內(nèi)外前沿、經(jīng)典的設(shè)計(jì)案例。地下室相對(duì)地上多出基坑支護(hù),土方挖運(yùn),底板及外墻抗浮防滲費(fèi)用,層高越少工期及造價(jià)越顯著降低,單柱網(wǎng)一般按停放3部轎車(chē)考慮,樓蓋型式宜優(yōu)先考慮框架梁大板,無(wú)梁樓蓋等結(jié)構(gòu)占用高度較小的樓蓋結(jié)構(gòu)。陽(yáng)臺(tái)：規(guī)劃局封閉陽(yáng)臺(tái)以及三面圍合的入戶(hù)花園算全面積，房產(chǎn)測(cè)繪全部計(jì)一半；第三部分 結(jié)構(gòu)化面試專(zhuān)業(yè)問(wèn)題及參考答案維度問(wèn)題權(quán)重專(zhuān)業(yè)知識(shí)簡(jiǎn)述房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)管理的工作要點(diǎn)？30%簡(jiǎn)述住宅開(kāi)發(fā)過(guò)程中涉及哪些設(shè)計(jì)管理工作？專(zhuān)業(yè)技能簡(jiǎn)述項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)理在設(shè)計(jì)管理中對(duì)住宅項(xiàng)目開(kāi)發(fā)成本起那些作用？70%簡(jiǎn)述住宅設(shè)計(jì)管理哪些容易出問(wèn)題及如何應(yīng)對(duì)？參考答案 首先；是管理及協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)院按時(shí)保質(zhì)量高效完成相關(guān)的設(shè)計(jì)；其次：協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)方及項(xiàng)目開(kāi)發(fā)部門(mén)完成政府部門(mén)各種報(bào)批審查手續(xù)準(zhǔn)備設(shè)計(jì)圖紙和修改調(diào)整；再次：協(xié)調(diào)各方在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中招標(biāo)答疑、主要裝飾材料選用、協(xié)調(diào)施工方及監(jiān)理方的合理建議涉及設(shè)計(jì)變更落實(shí)等；最關(guān)鍵的是管理和督促利用第三方力量設(shè)計(jì)管理工作并在第三方能力不足的情況下知道如何彌補(bǔ)。外墻：規(guī)劃局不算外粉刷及外保溫層，房產(chǎn)測(cè)繪包括外粉刷及外保溫層。第三部分 結(jié)構(gòu)化面試專(zhuān)業(yè)問(wèn)題及參考答案維度問(wèn)題權(quán)重專(zhuān)業(yè)知識(shí)對(duì)裝修吊頂有影響的是哪幾個(gè)專(zhuān)業(yè)？哪些專(zhuān)業(yè)會(huì)在后期影響較大？吊頂綜合天花應(yīng)在何時(shí)完成圖紙與現(xiàn)場(chǎng)的對(duì)接？30%輕鋼龍骨石膏板隔墻驗(yàn)收的尺寸偏差是多少？專(zhuān)業(yè)技能天然淺色大理石地面石材鋪貼如何避免泛堿、返色？70%哪些裝飾材料需要經(jīng)過(guò)當(dāng)?shù)叵罊z驗(yàn)部門(mén)的復(fù)檢合格？參考答案給排水、強(qiáng)弱電、空調(diào)、通風(fēng)、防排煙，噴淋等；影響凈高最大的是空調(diào)風(fēng)和防排煙風(fēng)管；天花吊頂管線(xiàn)綜合應(yīng)在精裝樣板區(qū)施工前完成，并在樣板區(qū)實(shí)施后確認(rèn)并大面積應(yīng)用。四、工程類(lèi)－電氣工程師第一部分 崗位基礎(chǔ)信息職位名稱(chēng)電氣工程師（工程類(lèi)）所屬部門(mén)工程部工作地點(diǎn)項(xiàng)目公司年齡2840學(xué)歷本科專(zhuān)業(yè)1電力系統(tǒng)及自動(dòng)化工作年限5年以上專(zhuān)業(yè)2電氣工程及自動(dòng)化第二部分 崗位職能信息崗位職責(zé)描述負(fù)責(zé)監(jiān)督工程施工，對(duì)工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全及文明施工等負(fù)責(zé)，具有成本意識(shí)； 配合工程施工圖審核，參與材料設(shè)備定購(gòu)和對(duì)監(jiān)理單位、施工單位履約評(píng)估，審核變更工程量； 針對(duì)項(xiàng)目電氣專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、施工標(biāo)準(zhǔn)和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)提出合理化建議； 配合項(xiàng)目的商家進(jìn)場(chǎng)、業(yè)主入伙和物業(yè)移交； 配合工程各階段的驗(yàn)收，辦理正式電驗(yàn)收手續(xù)； 配合質(zhì)量保證期內(nèi)的強(qiáng)弱電問(wèn)題質(zhì)量維修及相關(guān)統(tǒng)計(jì)分析工作； 配合工程經(jīng)理協(xié)調(diào)相關(guān)政府職能部門(mén)，辦理相關(guān)手續(xù)。要點(diǎn)：如何為下屬設(shè)立目標(biāo)？→如何向下屬闡述目標(biāo)的含義和意義？→如何向下屬盡最大努力實(shí)現(xiàn)目標(biāo)？→如何激勵(lì)下屬？→如何支持下屬？行為式問(wèn)題。如能舉例說(shuō)明自己曾有踐行企業(yè)文化的事例為佳?；貜?fù)福利待遇方面問(wèn)題結(jié)合企業(yè)文化、人力資源政策，簡(jiǎn)要介紹公司薪酬結(jié)構(gòu)及激勵(lì)機(jī)制。介紹面試官及面試安排請(qǐng)應(yīng)聘者做自我介紹提醒時(shí)間控制在2－5分鐘左右，注意考核其儀容儀表、語(yǔ)言表達(dá)及總結(jié)概括能力。）和追問(wèn)的方式獲取更清晰、具體的信息。面試過(guò)程遵照客觀的評(píng)價(jià)程序，對(duì)應(yīng)聘者的表現(xiàn)進(jìn)行量化的分析，確定客觀的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，不同的評(píng)價(jià)者使用相同的評(píng)價(jià)尺度，以保證判斷的公平合理。三、手冊(cè)管理本手冊(cè)的發(fā)布和更新由集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)組織，各項(xiàng)目公司（部）在對(duì)外發(fā)布、引用本手冊(cè)相關(guān)內(nèi)容時(shí)需經(jīng)集團(tuán)人力資源部授權(quán)同意。人力資源部的面試官負(fù)責(zé)通用知識(shí)、技能、求職動(dòng)機(jī)、職業(yè)素養(yǎng)、性格特征等要素的考察；用人部門(mén)的面試官負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能、業(yè)務(wù)水平、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等要素的考察；（首席）技術(shù)專(zhuān)家只針對(duì)關(guān)鍵專(zhuān)業(yè)技能進(jìn)行深入考察。面試考場(chǎng)布置HR預(yù)定面試場(chǎng)地根據(jù)面試官要求及職位層級(jí)預(yù)先確定面試場(chǎng)所。了解薪酬需求HR了解原薪酬收入全面了解薪酬組成、發(fā)放時(shí)間及比例、相關(guān)福利、獎(jiǎng)罰制度及保險(xiǎn)、公積金等情況。情境式問(wèn)題。標(biāo)準(zhǔn)，親身經(jīng)歷 靈活應(yīng)變 不推諉、不逃避 合理避險(xiǎn) 總結(jié)提升行為式問(wèn)題。（2）雨后檢查或進(jìn)行蓄水試驗(yàn)，卷材防水層不得有滲漏或積水現(xiàn)象。幾乎不可能，一般不論項(xiàng)目大小，自來(lái)水公司一般只會(huì)給到DN80~DN100（直徑80100毫米）的水表。聯(lián)系設(shè)計(jì)院專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人，對(duì)問(wèn)題進(jìn)行溝通；任職要求描述男女不限，2840歲，建筑學(xué)或城市規(guī)劃類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科及上學(xué)歷；知名房地產(chǎn)企業(yè)或甲級(jí)設(shè)計(jì)院5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，30萬(wàn)平米以上項(xiàng)目建筑設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)； 熟悉建筑專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)范，建筑施工相關(guān)法律、法規(guī)；具備良好的溝通協(xié)調(diào)及管理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、奉獻(xiàn)精神及良好的抗壓能力；熟練運(yùn)用CAD設(shè)計(jì)軟件，知識(shí)面廣，廣泛涉獵本專(zhuān)業(yè)國(guó)內(nèi)外前沿、經(jīng)典的設(shè)計(jì)案例。十二、設(shè)計(jì)類(lèi)－結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師第一部分 崗位基礎(chǔ)信息職位名稱(chēng)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師所屬部門(mén)設(shè)計(jì)部工作地點(diǎn)總公司年齡2840學(xué)歷本科專(zhuān)業(yè)1工業(yè)與民用建筑工作年限5年以上專(zhuān)業(yè)2建筑工程第二部分 崗位職能信息崗位職責(zé)描述全面負(fù)責(zé)公司商業(yè)/住宅地產(chǎn)項(xiàng)目結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)圖紙審核及其它設(shè)計(jì)協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)完成現(xiàn)場(chǎng)施工階段專(zhuān)業(yè)技術(shù)問(wèn)題的解答和指導(dǎo)工作；負(fù)責(zé)完成審核設(shè)計(jì)院出具的結(jié)構(gòu)初步設(shè)計(jì),施工圖、計(jì)算書(shū)、設(shè)計(jì)變更、施工圖會(huì)審記錄等工作；負(fù)責(zé)審核勘察設(shè)計(jì)單位的地基處理及基坑支護(hù)方案和計(jì)算書(shū)；負(fù)責(zé)完成建筑結(jié)構(gòu)新技術(shù)，新工藝，新材料研發(fā)及土建結(jié)構(gòu)管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本專(zhuān)業(yè)與相關(guān)專(zhuān)業(yè)如幕墻、景觀、內(nèi)裝等的技術(shù)對(duì)接工作；配合合約招標(biāo)部、成本控制部完成所屬專(zhuān)業(yè)門(mén)類(lèi)的采購(gòu)及成本優(yōu)化工作。水噴霧系統(tǒng)沒(méi)有水力指示器。 擴(kuò)初階段：是否按方案進(jìn)行深化、交通組織標(biāo)高是否合理、材料樣板是否可接受、有無(wú)缺失地方、景觀設(shè)施與其它市政構(gòu)筑物有無(wú)沖突。人員管理、費(fèi)用管理、策劃管理、銷(xiāo)售執(zhí)行等，能夠系統(tǒng)的進(jìn)行分析和說(shuō)明。任職要求描述性別不限，年齡2840歲，建筑工程或工程造價(jià)管理專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；房地產(chǎn)企業(yè)或大型施工單位5年以上土建成本管理工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉國(guó)家招投標(biāo)等相關(guān)法律法規(guī)及造價(jià)文件，熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目成本構(gòu)成及價(jià)格水平；了解建筑工程的施工工藝、驗(yàn)收及設(shè)計(jì)規(guī)范，熟練運(yùn)用廣聯(lián)達(dá)等軟件計(jì)價(jià)及2008版工程量清單計(jì)價(jià)規(guī)范（GB505002008）；具備良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、親和力、洞察能力和分析判斷力。（1）偏差審查；（2）符合性審查；（3）計(jì)算錯(cuò)誤審查；（4）合理價(jià)分析；（5）對(duì)措施費(fèi)用包干的項(xiàng)目單價(jià)，要對(duì)照施工方案的可行性審查；（6）對(duì)投標(biāo)人所采用的報(bào)價(jià)技巧，要辯證地分析判斷其合理性進(jìn)行分析、測(cè)算；（7）對(duì)工程總價(jià)、各項(xiàng)目及要素價(jià)格的合理性進(jìn)行分析、測(cè)算；（8）在清標(biāo)過(guò)程中要發(fā)現(xiàn)清單不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牡胤?，妥善處理。二十三、招?biāo)類(lèi)－招標(biāo)經(jīng)理第一部分 崗位基礎(chǔ)信息職位名稱(chēng)招標(biāo)經(jīng)理所屬部門(mén)合約招標(biāo)部工作地點(diǎn)總公司年齡2840學(xué)歷本科專(zhuān)業(yè)1工程造價(jià)管理工作年限5年以上專(zhuān)業(yè)2建筑工程第二部分 崗位職能信息崗位職責(zé)描述負(fù)責(zé)招投標(biāo)管理工作，規(guī)范招投標(biāo)工作流程，優(yōu)化招投標(biāo)制度； 負(fù)責(zé)招標(biāo)的供方進(jìn)行資審和實(shí)力綜合考慮，編寫(xiě)考察記錄報(bào)告；組織各專(zhuān)業(yè)部門(mén)編寫(xiě)招標(biāo)商務(wù)技術(shù)文件，發(fā)放招標(biāo)文件；組織招標(biāo)答疑、記錄成果發(fā)送各供方單位；參與各供方投標(biāo)書(shū)匯總分析，編制評(píng)標(biāo)會(huì)資料，組織評(píng)標(biāo)會(huì)及確定中標(biāo)單位；參與合同編制、審批及跟進(jìn)簽訂工作，持續(xù)對(duì)供方資源庫(kù)進(jìn)行優(yōu)化、更新。（任選三種提問(wèn)即可）30%請(qǐng)分析橫流式（貫流式）冷卻塔與逆流式冷卻塔的區(qū)別和優(yōu)缺點(diǎn)對(duì)比。任職要求描述性別不限，年齡3045歲，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；知名商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理企業(yè)或咨詢(xún)、代理機(jī)構(gòu)8年以上工作經(jīng)歷（同崗位工作經(jīng)歷2年以上）；具有相當(dāng)豐富的商家資源，深入了解商業(yè)地產(chǎn)連鎖化發(fā)展的思路以及商業(yè)地產(chǎn)的發(fā)展情況；具備良好的管理能力和組織協(xié)調(diào)能力，精通項(xiàng)目調(diào)研分析和判斷，并能對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行商業(yè)規(guī)劃；具備良好的職業(yè)操守及抗壓能力、應(yīng)變能力。任職要求描述性別不限，年齡3045歲，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；房地產(chǎn)企業(yè)或知名咨詢(xún)、代理機(jī)構(gòu)8年以上工作經(jīng)歷（同崗位工作經(jīng)歷2年以上），有操盤(pán)商業(yè)綜合體項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；熟悉商業(yè)業(yè)態(tài)規(guī)劃，精通地產(chǎn)行業(yè)的宣傳手法，能夠巧妙的將商業(yè)宣傳和地產(chǎn)宣傳進(jìn)行相結(jié)合；熟悉房屋交易流程、按揭流程、備案流程，預(yù)售證辦理流程，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和管理能力，文字功底較好，能夠全面整合宣傳等相關(guān)資源；具備良好的職業(yè)操守及抗壓能力、應(yīng)變能力。粉墻黛瓦、亭臺(tái)樓閣、假山、流水、曲徑、梅蘭竹菊等是其景觀元素。商業(yè)建筑電氣的設(shè)計(jì)特點(diǎn)：:商業(yè)建筑將各類(lèi)不同的業(yè)態(tài)整合在一個(gè)統(tǒng)一的建筑空間內(nèi)，功能多樣，人員密集，機(jī)電系統(tǒng)較為復(fù)雜，故配電系統(tǒng)也相對(duì)復(fù)雜；：由于受招商工作的限制，在設(shè)計(jì)階段，各商業(yè)業(yè)態(tài)的房產(chǎn)條件不能最終確定，造成設(shè)計(jì)方向的不明確，在設(shè)計(jì)中后期，設(shè)計(jì)成果常會(huì)根據(jù)建筑平面、房產(chǎn)條件的調(diào)整、其他機(jī)電系統(tǒng)的修改而相應(yīng)變更；住宅建筑電氣的設(shè)計(jì)特點(diǎn)：，系統(tǒng)組成較簡(jiǎn)單；（一般不作大范圍設(shè)計(jì)修改）；二者差異：商業(yè)建筑的電氣系統(tǒng)設(shè)計(jì)的復(fù)雜程度和協(xié)調(diào)難度遠(yuǎn)高于住宅建 筑。辦理土地證；成本意識(shí)不強(qiáng)，全員參與成本管理，各專(zhuān)業(yè)應(yīng)對(duì)項(xiàng)目的銷(xiāo)售面積、總建面、各分項(xiàng)面積、戶(hù)型配比、室內(nèi)設(shè)計(jì)主材用量、景觀硬質(zhì)鋪裝軟質(zhì)綠化面積等主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均有精確數(shù)據(jù)。任職要求描述男女不限，3045歲，建筑學(xué)或城市規(guī)劃專(zhuān)業(yè)本科及上學(xué)歷；知名房地產(chǎn)企業(yè)和甲級(jí)設(shè)計(jì)院8年以上設(shè)計(jì)管理經(jīng)理（5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)），50萬(wàn)平米以上項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)； 熟悉建筑、結(jié)構(gòu)、機(jī)電等專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)范，建筑施工相關(guān)法律、法規(guī)；具備良好的溝通協(xié)調(diào)及管理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、奉獻(xiàn)精神及良好的抗壓能力；熟練運(yùn)用CAD設(shè)計(jì)軟件，知識(shí)面廣，廣泛涉獵各專(zhuān)業(yè)國(guó)內(nèi)外前沿、經(jīng)典的設(shè)計(jì)案例。各區(qū)局、市局規(guī)劃處、征地處、利用處、重大處、耕保處、地籍處等，在每逢過(guò)節(jié)、平時(shí)相處細(xì)節(jié)上的用心觀察，用心對(duì)待。任職要