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基于jsp的人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)論文(留存版)

2025-08-11 17:38上一頁面

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【正文】 息。(39。:,在初始化init()public void init(FilterConfig filterConfig) throws ServletException { = filterConfig。表37工資信息表(t_gongzi)列名數(shù)據(jù)類型長度允許空是否主鍵說明idint4否是編號yuefenvarchar50否否工資月份jineint4否否工資數(shù)yuangong_idint4否否員工ID采用JDBC連接數(shù)據(jù)庫的方式,只需在工程中導(dǎo)入對應(yīng)數(shù)據(jù)庫的jar包,就可以方便的對數(shù)據(jù)庫進(jìn)行連接,在程序中,()方法來加載驅(qū)動程序,在用DriverManager的getConnection()方法就可以創(chuàng)建一個數(shù)據(jù)庫連接。需求分析、概念設(shè)計、邏輯設(shè)計、物理設(shè)計5個步驟。 創(chuàng)建動態(tài)頁面非常方便。綜上所述,開發(fā)一個人力資源管理系統(tǒng)與人工記錄的方式相比具有速度更快,操作更準(zhǔn)確,節(jié)省開支等有利之處,因此,建立一個人力資源管理系統(tǒng)是必要可行的。2 需求分析所謂“需求分析”,是指對要解決的問題進(jìn)行詳細(xì)的分析,弄清楚問題的要求,包括需要輸入什么數(shù)據(jù),要得到什么結(jié)果,最后應(yīng)輸出什么。此次設(shè)計主要采用MyEclipse加Tomcat后臺服務(wù)器進(jìn)行,設(shè)計過程中頁面主要使用JSP技術(shù)完成,下面對MyEclipse、Tomcat和SqlServer數(shù)據(jù)庫進(jìn)行簡要介紹。人力資源管理系統(tǒng)使管理者可以在電腦前對員工的各種信息進(jìn)行操作,使管理者的工作更方便、快捷、準(zhǔn)確。JSP是多平臺支持的,具有強大的可伸縮性,支持服務(wù)器端組件,多樣化和功能強大的開發(fā)工具支持的。因此,完成系統(tǒng)實現(xiàn)在技術(shù)上完全具有可行性。(6) 設(shè)計既要突出重點,又要細(xì)致周到。(盡量接近原數(shù)據(jù)發(fā)生點),以便使錯誤及時得到更正。表32員工信息表(t_yuangong)列名數(shù)據(jù)類型長度允許空是否主鍵說明idInt4否是編號org_idInt4否否部門IDbianhaovarchar20否否工號namevarchar20否否姓名sexvarchar10否否性別bumenlingdaovarchar10否否是否部門領(lǐng)導(dǎo)列名數(shù)據(jù)類型長度允許空是否主鍵說明idint8否是編號yuefenvarchar20否否月份tianshuint8否否出勤天數(shù)yuangong_idint8否否員工ID出勤信息表主要是記錄了員工出勤的基本信息,表結(jié)構(gòu)如圖33所示。//加載數(shù)據(jù)庫的驅(qū)動 stmt=(,)。 系統(tǒng)整體流程圖如圖41所示圖41 系統(tǒng)主要功能流程圖(1) 描述:為了保證系統(tǒng)的安全性,要先使用本系統(tǒng)必須先登陸到系統(tǒng)中。 (2)程序效果圖如下圖412所示圖412工資信息管理頁面(3)員工工資管理流程圖如圖413所示 圖413員工工資流程圖(1)描述:在此頁面主要是輸入員工的出勤信息,首先是選擇員工,點擊“選擇按鈕”,系統(tǒng)彈出所有的員工信息,供選擇,然后輸入出勤月份、出勤天數(shù)等信息。這這階段又可以分為三個步驟:模塊測試,測試每個模塊的程序是否正確;組裝測試,測試模塊之間的接口是否正確;確認(rèn)測試,測試整個軟件系統(tǒng)是否滿足用戶功能和性能的要求。這些技術(shù)都在論文中做了比較詳細(xì)的介紹。總體來說,整個系統(tǒng)和預(yù)期要設(shè)計的較為相符,圓滿完成開題報告中的預(yù)期。)。(2)程序效果圖如下圖47所示圖47部門信息刪除(1)描述:在此頁面主要是輸入員工的基本信息,包括姓名、性別、年齡、部門編號、登陸賬號、密碼等,年齡檢驗輸入是否為數(shù)字,是否為空也是通過form表單中的onsubmit=return checkForm()來檢查。 } (% + (k). toUpperCase())。databaseName=db_rlzy String user=sa。即轉(zhuǎn)化為按計算機觀點處理的邏輯關(guān)系模型,ER模型向關(guān)系數(shù)據(jù)庫模型轉(zhuǎn)換應(yīng)遵循下列原則:(1)每一個實體要轉(zhuǎn)換成一個關(guān)系(2)所有的主鍵必須定義非空(NOT NULL)(3)對于二元聯(lián)系應(yīng)按照一對多、弱對實、一對一、多對多聯(lián)系來定義外鍵。輸入設(shè)計的原則有如下幾點:。(4) 簡單方便的系統(tǒng)界面。下面就技術(shù)、經(jīng)濟、操作和法律四個方面來介紹。SqlServer2005為關(guān)系型數(shù)據(jù)和結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)提供安全可靠的存儲功能。本系統(tǒng)主要實現(xiàn)了獎懲,招聘,工資,培訓(xùn),出勤,員工信息管理等功能。Tomcat是Apache服務(wù)器的擴展,但是又獨立運行。根據(jù)企業(yè)的實際情況及調(diào)查結(jié)果,發(fā)現(xiàn)實現(xiàn)人力資源管理的網(wǎng)絡(luò)化、信息化是十分有必要的,因此設(shè)計了本套人力資源管理系統(tǒng)。運用面向?qū)ο蠹夹g(shù)的前提是對整體系統(tǒng)的高度和準(zhǔn)確抽象,通過它可以保證系統(tǒng)良好的框架,進(jìn)而帶來產(chǎn)品較強的穩(wěn)定性和運行效率。輸出設(shè)計的原則是考慮既要全面反映不同管理層的各項需要,又要言簡意賅,不要將用戶需要和不需要的都提供給用戶。概念設(shè)計的目標(biāo)是產(chǎn)生反映企業(yè)組織信息要求的數(shù)據(jù)庫概念結(jié)構(gòu),即概念模式。:封裝使用DataSourceDataAccessObjectBusinessObject創(chuàng)建/使用獲取/修改DataTransferObject DAO模式類圖 圖中BussinessObject是業(yè)務(wù)對象,是使用DAO模式的客戶端;DataTransferObject數(shù)據(jù)傳輸對象,在應(yīng)用程序不同層次之間傳輸對象,在一個分布式應(yīng)用程序中,通??梢蕴岣哒淼男阅?;DataObjectAcces數(shù)據(jù)輸入/輸出對象封裝了對數(shù)據(jù)源的一些基本操作;DataSource指的是數(shù)據(jù)源。 j 。)/script)。../39。表52管理員界面測試用例測試用例場景測試步驟預(yù)期結(jié)果實際結(jié)果TC1用戶登錄打開系統(tǒng),點擊用戶登錄,輸入用戶名和密碼,成功登錄同預(yù)期通過本次畢業(yè)設(shè)計我鍛煉了自己的自學(xué)、研究能力,培養(yǎng)我的獨立思考問題的能力,同時也增強了我的理論聯(lián)系實際的能力,這為自己以后的工作奠定了良好的基礎(chǔ)。在測試之初,由于將數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)是隨便輸入,沒有實用性,為了使系統(tǒng)更加完善,在系統(tǒng)測試的過程中,本系統(tǒng)將一開始編程隨便輸入的數(shù)據(jù)全部清理后,輸入了一些有效的測試數(shù)據(jù),這樣可以更真實的反映系統(tǒng)的功能實現(xiàn)情況。 (2)程序
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