【正文】 息。(39。：，在初始化init()public void init(FilterConfig filterConfig) throws ServletException { = filterConfig。表37工資信息表(t_gongzi)列名數(shù)據(jù)類型長度允許空是否主鍵說明idint4否是編號yuefenvarchar50否否工資月份jineint4否否工資數(shù)yuangong_idint4否否員工ID采用JDBC連接數(shù)據(jù)庫的方式，只需在工程中導入對應數(shù)據(jù)庫的jar包，就可以方便的對數(shù)據(jù)庫進行連接，在程序中，()方法來加載驅(qū)動程序，在用DriverManager的getConnection（）方法就可以創(chuàng)建一個數(shù)據(jù)庫連接。需求分析、概念設計、邏輯設計、物理設計5個步驟。 創(chuàng)建動態(tài)頁面非常方便。綜上所述，開發(fā)一個人力資源管理系統(tǒng)與人工記錄的方式相比具有速度更快，操作更準確，節(jié)省開支等有利之處，因此，建立一個人力資源管理系統(tǒng)是必要可行的。2 需求分析所謂“需求分析”，是指對要解決的問題進行詳細的分析，弄清楚問題的要求，包括需要輸入什么數(shù)據(jù)，要得到什么結(jié)果，最后應輸出什么。此次設計主要采用MyEclipse加Tomcat后臺服務器進行，設計過程中頁面主要使用JSP技術(shù)完成，下面對MyEclipse、Tomcat和SqlServer數(shù)據(jù)庫進行簡要介紹。人力資源管理系統(tǒng)使管理者可以在電腦前對員工的各種信息進行操作，使管理者的工作更方便、快捷、準確。JSP是多平臺支持的，具有強大的可伸縮性，支持服務器端組件，多樣化和功能強大的開發(fā)工具支持的。因此，完成系統(tǒng)實現(xiàn)在技術(shù)上完全具有可行性。(6) 設計既要突出重點，又要細致周到。（盡量接近原數(shù)據(jù)發(fā)生點）,以便使錯誤及時得到更正。表32員工信息表(t_yuangong)列名數(shù)據(jù)類型長度允許空是否主鍵說明idInt4否是編號org_idInt4否否部門IDbianhaovarchar20否否工號namevarchar20否否姓名sexvarchar10否否性別bumenlingdaovarchar10否否是否部門領(lǐng)導列名數(shù)據(jù)類型長度允許空是否主鍵說明idint8否是編號yuefenvarchar20否否月份tianshuint8否否出勤天數(shù)yuangong_idint8否否員工ID出勤信息表主要是記錄了員工出勤的基本信息，表結(jié)構(gòu)如圖33所示。//加載數(shù)據(jù)庫的驅(qū)動 stmt=(,)。 系統(tǒng)整體流程圖如圖41所示圖41 系統(tǒng)主要功能流程圖（1） 描述：為了保證系統(tǒng)的安全性，要先使用本系統(tǒng)必須先登陸到系統(tǒng)中。 （2）程序效果圖如下圖412所示圖412工資信息管理頁面（3）員工工資管理流程圖如圖413所示 圖413員工工資流程圖（1）描述：在此頁面主要是輸入員工的出勤信息，首先是選擇員工，點擊“選擇按鈕”，系統(tǒng)彈出所有的員工信息，供選擇，然后輸入出勤月份、出勤天數(shù)等信息。這這階段又可以分為三個步驟：模塊測試，測試每個模塊的程序是否正確；組裝測試，測試模塊之間的接口是否正確；確認測試，測試整個軟件系統(tǒng)是否滿足用戶功能和性能的要求。這些技術(shù)都在論文中做了比較詳細的介紹?？傮w來說，整個系統(tǒng)和預期要設計的較為相符，圓滿完成開題報告中的預期。)。（2）程序效果圖如下圖47所示圖47部門信息刪除（1）描述：在此頁面主要是輸入員工的基本信息，包括姓名、性別、年齡、部門編號、登陸賬號、密碼等，年齡檢驗輸入是否為數(shù)字，是否為空也是通過form表單中的onsubmit=return checkForm()來檢查。 } (% + (k). toUpperCase())。databaseName=db_rlzy String user=sa。即轉(zhuǎn)化為按計算機觀點處理的邏輯關(guān)系模型,ER模型向關(guān)系數(shù)據(jù)庫模型轉(zhuǎn)換應遵循下列原則：(1)每一個實體要轉(zhuǎn)換成一個關(guān)系(2)所有的主鍵必須定義非空（NOT NULL）(3)對于二元聯(lián)系應按照一對多、弱對實、一對一、多對多聯(lián)系來定義外鍵。輸入設計的原則有如下幾點：。(4) 簡單方便的系統(tǒng)界面。下面就技術(shù)、經(jīng)濟、操作和法律四個方面來介紹。SqlServer2005為關(guān)系型數(shù)據(jù)和結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)提供安全可靠的存儲功能。本系統(tǒng)主要實現(xiàn)了獎懲，招聘，工資，培訓，出勤，員工信息管理等功能。Tomcat是Apache服務器的擴展，但是又獨立運行。根據(jù)企業(yè)的實際情況及調(diào)查結(jié)果，發(fā)現(xiàn)實現(xiàn)人力資源管理的網(wǎng)絡化、信息化是十分有必要的，因此設計了本套人力資源管理系統(tǒng)。運用面向?qū)ο蠹夹g(shù)的前提是對整體系統(tǒng)的高度和準確抽象，通過它可以保證系統(tǒng)良好的框架，進而帶來產(chǎn)品較強的穩(wěn)定性和運行效率。輸出設計的原則是考慮既要全面反映不同管理層的各項需要，又要言簡意賅，不要將用戶需要和不需要的都提供給用戶。概念設計的目標是產(chǎn)生反映企業(yè)組織信息要求的數(shù)據(jù)庫概念結(jié)構(gòu)，即概念模式。：封裝使用DataSourceDataAccessObjectBusinessObject創(chuàng)建/使用獲取/修改DataTransferObject DAO模式類圖 圖中BussinessObject是業(yè)務對象，是使用DAO模式的客戶端；DataTransferObject數(shù)據(jù)傳輸對象，在應用程序不同層次之間傳輸對象，在一個分布式應用程序中，通常可以提高整理的性能；DataObjectAcces數(shù)據(jù)輸入/輸出對象封裝了對數(shù)據(jù)源的一些基本操作；DataSource指的是數(shù)據(jù)源。 j 。)/script)。../39。表52管理員界面測試用例測試用例場景測試步驟預期結(jié)果實際結(jié)果TC1用戶登錄打開系統(tǒng)，點擊用戶登錄，輸入用戶名和密碼，成功登錄同預期通過本次畢業(yè)設計我鍛煉了自己的自學、研究能力，培養(yǎng)我的獨立思考問題的能力，同時也增強了我的理論聯(lián)系實際的能力，這為自己以后的工作奠定了良好的基礎。在測試之初，由于將數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)是隨便輸入，沒有實用性，為了使系統(tǒng)更加完善，在系統(tǒng)測試的過程中，本系統(tǒng)將一開始編程隨便輸入的數(shù)據(jù)全部清理后，輸入了一些有效的測試數(shù)據(jù)，這樣可以更真實的反映系統(tǒng)的功能實現(xiàn)情況。 （2）程序