【正文】 如圖 411 所示： 圖 411 布置工作任務界面 工作任務管理 工作任務管理主要是對布置的工作任務進入管理。 最左部分為功能導航區(qū)，主要是用于選擇各種功能操作，對應的文件為。 表 321 tb_Employee 結構 字段名 數(shù)據(jù)類型 長度 描述 id int 4 自動編號 name varchar 50 姓名 ename varchar 50 英文名 age varchar 2 年齡 sex varchar 2 性別 chusheng varchar 10 出生日期 jiguan varchar 50 籍貫 xianzhi varchar 50 現(xiàn)在住址 tel varchar 50 聯(lián)系電話 hander varchar 50 手機 jingongsi varchar 50 進公司的日期 zhengshi int 4 是否為正式員工 hetong varchar 50 合同類型 id qixian varchar 50 合同期限 youxiaoqi varchar 1000 有效期 zhiwei int 4 職位 id suoshu varchar 50 部門 id kong int 4 是成為公司員工 盧顯燈：人力資源管理系統(tǒng) 18 varchar 50 電子郵件 xueli varchar 50 學歷 school varchar 50 畢業(yè)學校 zhuanye varchar 50 所學專業(yè) mianmao varchar 4 政治面貌 hun varchar 4 是否已婚 [work] varchar 50 工作經驗 uj varchar 4 代表已經添加過用戶名 學機電學院畢業(yè)設計（論文） 19 第 4 章 詳細設計 各模塊功能介紹 本系統(tǒng)主要由七個功能模塊，分別為：人事管理、個人管理、招聘管理、培訓管理、保險廣場、薪酬管理、系統(tǒng)管理，另外還有用戶登錄模塊和網(wǎng)站首頁模塊。 表 36 tb_zhiwei結構 字段名 數(shù)據(jù)類型 長度 描述 id int 4 自動編號 zhiwei varchar 50 職位名稱 suoshu varchar 50 所屬部門 （ 7） tb_work（工作任務表） 工作任務表主要用于保存工作任務的信息，該表的結構如表 37 所示。 ? 系統(tǒng)運行穩(wěn)定、安全可靠。 ? 系統(tǒng)設置模塊 該模塊主要功能是管理操作員信息 、設置操作員操作權限。 ? 提供個人工作管理平臺，方便員工日常工作管理，日常信息傳遞。 盧顯燈：人力資源管理系統(tǒng) 2 第 1 章 概 述 人力資源的含義 資源 簡 單而言，資源是指形成財富的來源。 學機電學院畢業(yè)設計（論文） 1 引 言 人力資源管理就是預測組織人力資源需求并作出人力需求計劃、招聘選擇人員并進行有效組織、考核績效支付報酬并進行有效激勵、結合組織與個人需要進行有效開發(fā)以便實現(xiàn)最優(yōu)組織績效的全過程。通過網(wǎng)絡人力資源管理系統(tǒng)對企業(yè)人力資源進行管理，使企業(yè)人力資源管理適應時代的發(fā)展要求，大大提高了企業(yè)的核心竟爭力。 ? 對員工考勤情況進行管理，設置員工考勤時間。 ? 薪酬管理模塊 該模塊主要功能是管理員工薪酬信息。 ? 系統(tǒng)最大限度地實現(xiàn)了易安裝性、易維護性和易操作性。 盧顯燈：人力資源管理系統(tǒng) 8 表 35 tab_Foster_k 的結構 字段名 數(shù)據(jù)類型 長度 描述 id int 4 自動編號 renwu varchar 50 任務 id title_k varchar 50 課程名稱 lei varchar 12 課程類型 changdu varchar 50 課程長度 yuyan varchar 6 語種 fangshi varchar 12 培訓方式 jiansu varchar 1000 課程簡述 mudi varchar 1000 課程目的 duixiang varchar 1000 課程對象 content varchar 1000 課程內容 linkman varchar 1000 聯(lián)系人 time varchar 20 發(fā)布時間 （ 6） tb_Zhiwei（職位表） 職位表主要用于保存職位的信息，該表的結構如表 36 所示。 學機電學院畢業(yè)設計（論文） 17 表 320 tb_Foster_f 結構 字段名 數(shù)據(jù)類型 長度 描述 id int 4 自動編號 renwu varchar 10 任務 id jieshouzhe int 4 接受人的姓名 id pinggu varchar 50 培訓評估 [time] varchar 50 添加任務的時間 （ 21） tb_Employee（員工信息表） 員工信息表主要保存員工的信息，該表的結構如表 321 所示。 進入系統(tǒng)后，網(wǎng)站首頁的運行結果如圖 42 所示： 圖 42 網(wǎng) 站首頁運行結果 1 2 3 學機電學院畢業(yè)設計（論文） 21 其中網(wǎng)站頁面的各部分說明如下： 最上部分為管理導航區(qū)，主要是用于選擇各種管理操作，對應的文件為。 布置工作任務 布置 工作任務主要是把工作合理地分配到公司的某個部門或者某個員工。 系統(tǒng)管理模塊測試 本模塊主要測試添加用戶這個功能，如圖 5 52 所示： 圖 51 添加用戶界面 圖 52 用戶添加成功界面 薪酬管理模塊測試 在該模塊中主要測試薪酬查詢這個功能，其測試結果如圖 53 所示： 盧顯燈：人力資源管理系統(tǒng) 42 圖 53 薪酬查詢測試界面 培訓管理模塊測試 在這個模塊中測試一下添加培訓任務這個功能塊，如圖 54 所示 ： 圖 54 添加培訓任務界面 招聘管理模塊測試 在這個模塊里主要測試管理應聘信息這個功能，其測試結果如圖 55 所示： 學機電學院畢業(yè)設計（論文） 43 圖 55 管理應聘信息界面 個人管理模塊測試 在該模塊中主 要測試查詢反個人工作任務這個功能，如圖 56 所示 ： 圖 56 查詢個人工作任務界面 人事管理模塊測試 在該模塊中主要測試部門設置這個功能，其結果如圖 5 58 所示： 圖 57 部門設置界面 盧顯燈：人力資源管理系統(tǒng) 44 結論與展望 人力資源管理系統(tǒng)是綜合了管理科學、系統(tǒng)科學、信息科學和計算機科學的系統(tǒng)。 作者： 年 月 日盧顯燈：人力資源管理系統(tǒng) 46 參考文獻 [1]王小帥 . 企業(yè)人力資源管理信息系統(tǒng)分析與設計集團經濟研究 , 2020 年 1 月 [2]史濟民 .軟件工程 ―― 原理、方法與應用 .高等教育出版社， 2020 年， 45345 [3]J． David Hunger， Thomas L． WheelenEssentials of Strategic Management， 3rd ed，2020 年 [4]（美） GradyBooch,James,Rumbaugh,Ivar, 用戶指南 .機械工業(yè)出版社 [5]王鋒 ，張景，何文娟，李朋 . 基于 Inter 的人力資源管理系統(tǒng) . 西安理工大學出版社， 2020 年， 0933 [6]魯曉東 .ASP 軟件工程案例精解 .電子工業(yè)出版社， 2020 年， 97(50):78210 [7]Stephen P． Robbins， Mary Coulter． Management． 7th Education， 2020 [8]劉秀英 . 電子人力資源管理系統(tǒng)在企業(yè)人力管理中的應用 .牡丹江師范學院學報(自然科學版 ) 2020 年第 3 期 No. 3 ,2020 (總第 55 期 ) [9]易紹湘，聶元銘，楊眉 .專家門診 ——ASP 開發(fā)答疑 200 問，人民郵電出版社， 2020年 [10]李小喆，張曉輝，李祥勝． SQLServer 2020 管理及應用系統(tǒng)開發(fā) [M]．人民郵電出版社， 2020， 17168． [11]申剛正 . 人力資源管理信息系統(tǒng)剖析 [ N ] . 計算機世界 ,2020 年 [12]張森 . 人力資源管理系統(tǒng)設計與實現(xiàn) .山東大學出版社， 2020 年 [13]Abraham Silberschatz Henry E Korth (美 )著 , 楊冬青譯 . 數(shù)據(jù) 庫系統(tǒng)概論 . 高等教育出版社 ,2020 年 [14]Hap Brakeley， Peter Cheese， David Clinton． The HighPerformance Workforce Study． Accenture， 2020 [15]陳進勇 . 基于 ERP 的人力資源管理信息化研究 .西華大學出版社， 2020 年 [16]汪沁，李謙，崔玉果 .大中型企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)分析與實現(xiàn) . 浙江萬里學院出版社， 202004009 [17]李遇賢 .基于 Web 的人力資源招聘管理系統(tǒng)的研究和實現(xiàn) . 昆明理工大學出版社， 2020 年 [18]劉善魁，須文波，王晶，馮品如 .基于 B/S 模式的 Web 應用程序的設計 . 無錫輕工大學出版社， 202003021 [19]陳也平 . 基于校園網(wǎng)的高校人事管理系統(tǒng) . 南華大學計算機系 , 202002011 [20]沈志清 . 高校人力資源管理系統(tǒng)的分析與設計 . 蘇州大學出版社， 2020 年 [21]楊振宇 ,謝金寶 . 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People have the thoughts, feelings, there is initiative, they can have purpose and sense of understanding and changing the objective world. In the process of transforming the objective world, people have taken through the consciousness of the acts, methods and results were analyzed to determine and predict. B