【正文】 組織指定單位安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，并督促所屬部門貫徹執(zhí)行。 （四）、技術負責人安全生產職責 領導工程技術部開展日常安全技術管理工作，熟悉了解國家有關安全技術要求規(guī)定。按規(guī)定參加事故的調查、處理工作。 主持安全技術專題會議，解決安全技術方面的問題，對安全設施進行技術鑒定。 定期檢查各部門的職業(yè)安全健康環(huán)境，管理體系運行情況保證有效運行負責， 對區(qū)域 /專業(yè)公司和公司直管項目進行體系內審編制培訓。 主持制定技術措施計劃和季節(jié)性施工方案的同時，制定相應的安全技術措施并監(jiān)督執(zhí)行，及時解決執(zhí)行中出現的問題：工程項目應用新材料、新技術、新工藝要及時上報，批準后方可實施；要組織上崗人員的安全技術教育培訓，認真執(zhí)行相應的安全技術措施與安全操作工藝、要求。 對作業(yè)人員進行安全操作規(guī)程培訓， 提高作業(yè)人員的安全意識，避免產生安全隱患。 嚴格遵守和監(jiān)督他人遵守運輸安全規(guī)程。隨領隨用，不準多拿、少退。 每日生產結束后，必須將當天領出雷管、炸藥、導火索辦理清退核準登記，發(fā)現問題及時上報。會議內容為： 學習上級安全文件、通報、會議精神和本級安全工作要求。 四、安全生產檢查制度 （一）、安全檢查的目的 安全生產檢查是單位勞動保護工作的重要內容之一，是廣泛動員和組織職工群眾搞好安全生產工作的一種有效方法，是貫徹執(zhí)行安全生產方針的一種基本形式，是發(fā)現生產活動不安全隱患的一種重要方法。檢查的間隔時間可以是一周、一季、半年、一年或其他相適應的時間。 （一）、干部安全教育內容： 中層以上領導干部安全教育內容： （ 1）、安全生產方針、政策、法規(guī)和制度，勞動保護 意義、任務和內容。 （ 4）、一般安全生產技術知識。 （六）、施工隊每周利用半天時間進行安全學習。 **器材存放時應遵守以下規(guī)定 (1) 在庫房內 **應堆放穩(wěn)固整齊，留有搬運通道。 (7) 使用剩余的炸藥雷管應及時退庫，安全員應確認數量，倉庫管理員、 **員、安全員應在登記表上簽名。 職業(yè)健康體檢檔案由專人負責，并做好分類、登記、查閱、保管工作。 產品或半成品不符合質量標 準，基建工程質量不符合設計要求，機電設備檢修不符合要求，原材料或成品因保管、包裝不良等造成經濟損失為質量事故。報告上交時間：一般事故不超過兩天，重大事故不超過五天。 （二）、發(fā)生死亡事故和多人事故立 即向上級和有關部門口頭或用電話，電報報告，不得超過 12小時，重傷事故報告，不得超過 24小時，一般事故報告不得超過 48小時。 (四 )、建立職工傷亡事故月報表制度，我們要對每月發(fā)生的傷亡事故進行全面分析，從中發(fā)現問題，找出規(guī)律，采取措施，防 止事故再次發(fā)生，每終了后，五日內將職工傷亡事故月報表填好，報公司安全科。 未遂事故：指僥幸未傷及人或者傷后有歇工不滿一個工作日。 本辦法由安全生產部門負責解釋，自頒布之日起實行。 （二）安全技術交底制度 施工安全技術措施是對各項工程施工中存在的不安全因素進行預先分析，從而進行控制和消除施工中的隱患，從技術和管理上采取措施，防止發(fā)生人身事故，因此是安全生產的指令性文件，具有安全法規(guī)的作用，必須做好各階層的交底工作，使之認真貫徹執(zhí)行。 1事故記錄和統(tǒng)計資料。 第十三條 員工有以下行為者，給予記過處分： 對上級指示或有期限之命令，未申報正當理由而未如期完成或處理不當的； 因疏忽導致機器設備或物品材料遭受傷害或傷及他人； 在工作場所喧嘩、嬉戲、吵鬧妨害他人工作； 投機取巧，隱瞞蒙蔽，謀取非分利益； 對同仁惡意攻擊或誣告、偽證而制造事端，造謠生事，散播謠言致公司蒙受不利； 違反勞動紀律、經常遲到、 早退、曠工、消極怠工，沒完成生產任務或工作任務的； 擅離職守，導致事故，使公司蒙受損失； 在工作時間內擅離工作崗位，玩游戲、睡覺者，造成不良影響，有損公司形象。 勞動保護用品發(fā)放 、勞動保護用品是員工 在生產過程中安全和健康的輔助措施，它不能替代機械設備的安全防護及對塵毒有害物質的治理。 其它防護用品的發(fā)放標 準及其規(guī)定 、凡屬有關設計、工藝、試驗人員等非實際經常性操作的人員，經單位申請部門領導批準及財務部同意后可作為一次性審批發(fā)放。 二、設備使用前的管理工作 制定安全操作規(guī)程。 3）做好設備經常性的潤滑、緊固、防腐等工作。 5）從安全、精度、效率等方面，已落后于本行業(yè)的平均水平。將 設備故障消滅在萌芽狀態(tài)，確保設備從本質上的安全性。 十五、機電設備管理制度 設備安全管理工作必須堅持 “ 安全第一，預防為主 ” 的方針；必須堅持設備 —— 生產全過程的系統(tǒng)管理方式；必須堅持不斷更新改造，提高安全技術水平的原則；能及時有效地消除設備運行過程中的不安全因素，確保公司財產和人身安全。 、機加工、固定砂輪磨工發(fā)平光眼鏡，汽車司機發(fā)墨鏡，使用期限為五年；電、汽焊工發(fā)放電氣焊防護眼罩，一般使用期限為三年。 第二十二條 受處分的員工，在處罰事項未了結之前，不得擅離公司 (公司宣布辭退、開除的除外 )。 第七條 有以下表現的員工應給予獎金獎勵 思想進步，文明禮貌，團結互助，事跡突出； 完成計劃指標，經濟效益良好； 向公司提出合理化建議，為公司采納； 維護財經紀律，抵制歪風邪氣，事跡突出； 節(jié)約資金，節(jié)儉費用，技術改進節(jié)約成本，事跡突出； 領導有方，帶領員工良好完成各項任務； 其他對公司作出貢獻，董事會或總經理認為應當給予獎勵的。 職工健康檔案及職業(yè)病檔案資料。 ④ 、工程項目部應確保安全技術經費的落實，保證安全技術經費專款專用。 第四條 安全措施經費的審批 開支在 500元以下由基層單位負責人掌握使用，開支在 500— 1000元由公司安全生產部門審批，開支在 1000以上有領導主管領導審批。 B、局部肌肉受傷甚劇，引起機能障礙，有不能行走自如的殘廢可能的。 對責任者處理要嚴肅。 發(fā)生事故，各生產班組和各部門負責人不得隱瞞，并對事故調查報告的真實性和及時性負責。 （三）、事故的報告、調查和處理 各類事故的管理，由公司分管領導主管并做出處理意見上報，而各職能部門負責在各自的職責范圍內的事故的報告、調查分析。 （六）、制定相關職業(yè)病防護措施。對屢次造成同一類隱患的責任人，應調離該崗位。 (3) **器材應按其出廠時間和有效期的先后順序發(fā)放使用。 (3) 庫房周圍應設置消防器材。 （ 5）、個人防護用品，用具使用維護知識。 （ 5）、如何搞好生產技術的要求。 業(yè)務上的準備：要確定檢查的目的、步驟、方法和重點，分析以往事故資料，以往事故的次數、類型、主要原因和采取的措施，以便加強著方面的檢查，同時設計、匯制檢查表格，以便做好檢查記錄，避免遺漏查的項目。 檢查職工有無不安全行為。 （五）、各級召開的安全工作例行會議，應由各 級行政正職組織和主持，并邀請同級工會負責人參加。 有權拒絕違章作業(yè)指揮，對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。 嚴守工作崗位，嚴格出入庫手續(xù)，堅持日清月結，做到賬目清楚，帳物相符。 （十八）、 **員安全生產職責 自覺接受安全員的指揮和監(jiān)督；自覺接受上級有關部門的檢查、考核和年審。 認真貫徹執(zhí)行危險品的管理規(guī)定，確保危險品的運輸和保管安全。 參加對現場使用的安全防護用品、小型設備和機具的進場驗收及定期和經常的檢查，隨時安排解決存在的問題。 建立本項目經理部安全管理網，配備合格的安全人員，充分發(fā)揮安全人員的作用。 投標報價時要充分考慮安全防護的需要，報價時要列出安全經費應保證安全經費數額滿足施工生產安全的需要。 采用新技術、新工藝、新結構、新材料、新設備、新機具或施工條件變更時，要編制相應安全技術操作規(guī)程，并組織書面交底。 參加工程項目開工前的安全檢查。 負責分管部門的安全生產教育考核工作。 （一）、法人安全生產職責 重視和熟悉掌握現行國家安全方針、政策、法律、法規(guī)，對企業(yè)的生產經營承擔法律責任，授權經營者（總經理）把安全工作列入企業(yè)管理的重議事日程要，授權責成總經理親自主持重要的安全生產工 作日程，批閱傳達上級有關行政部門的文件，作出有關安全工作的重大決定； 層層制定各項安全生產責任制，督促總經理檢查考核分管安全生產副總及分管各部門安全生產的負責人做好安全生產工作； 督促總經理組織建立健全安全管理機構，配備機構負責人及安全職能部門負責人，充實專職（或兼職）安全員，定期聽取、了解公司總經理及安全管理機構負責人的工作匯報，研究指導或授權處理有關安全生產中的重大問題； 授權總經理組織審定，并批準企業(yè)安全生產規(guī)章制度，安全技術規(guī)程和重大的安全技術措施，支持公司解決落實安全投入費用； 授 權、支持總經理按規(guī)定對公司可能發(fā)生和事故調查處理； 授權支持總經理對公司日常工作的開展及其對分管安全生產負責人的工作支持，以及對安全生產方面重大獎罰決定的支持。 (一 )、階段安全目標的制定 為 了實現公司的發(fā)展戰(zhàn)略和目標，提升企業(yè)安全文化，集團公司在制定五年、十年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的同時，應根據發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)所屬單位的規(guī)模、裝備水平、管理水平和全員職工素質，制定安全目標。 (二 )、年度安全目標的制定 為了實現階段安全目標，集團公司還應根據上級安全管理部門下達的安全目標，結合公司所屬各單位實際，制定年度安全目標。 授權、支持總經理及貧乏安全生產負責人、安全生產管理機構，提供企業(yè)內部的良好管理環(huán)境，使企業(yè)加強安全生產管理有更好的改善。 組織職責范圍內的事故調查處理，并及時向上級報告。 深入各項目部施工現場檢查，解決有關安全問題，糾正違章指揮、違章作業(yè)，遇有危及安全的緊急 情況，有權令其停止作業(yè)，并立即報告有關領導處理。 在安排、檢查施工計劃時，要考慮安全生產條件，提出安全生產的各項要求，同時將安全生產列為 一項重要的檢查內容。 建立安全經費的報價庫，提高安全經費報價的準確度 。 （十三）、項目技術負責人安全生產職責 對工程項目安全生產負技術責任。 發(fā)生安全傷亡事故和未逐事故時，立即上報、保護現場，并參加調查和處理，不得有任何隱瞞、虛報和拖延不報情況發(fā)生。 嚴格執(zhí)行安全防護用品、周轉工具材料的定期和經常性檢驗及報廢更新的規(guī)定。 嚴格遵守 **安全規(guī)程和其它有關安全生產規(guī)章制度。 發(fā)放 **品時，必須檢查各種證件和手續(xù)，按批準的數量發(fā)放，不得任意增加減少，對退回的 **品要認真清點入庫。 三、安全活動及例會制度 為了使安全工作貫穿于整個公司日常過程，強化安全管理工作，根據國家 有關要求，結合公司的實際情況，特制定安全日活動制度。 （六）、安全工作會議有規(guī)范、真實、完整的記錄，并妥善保管，項目部的活動記錄，參加人員要簽字，要接受公司的檢查。如違章操作、違章指揮、 酒后作業(yè)、無證操作等。 （五）、安全檢查結果處理 安全檢查情況要認真記錄，做好臺帳，并綜合評定被檢查單位的安全狀況，作為安全懲罰的 依據之一。 行政管理干部的安全教育內容： （ 1）、安全生產方針、政策、法規(guī)和制度，勞動保護的意義、任務和內容。 （三）、特殊作業(yè)人員安全教育按國家標準執(zhí)行（如：電工、個、焊工、起重工、操作工和機動車輛駕駛等）。有雷擊危險的地區(qū)，庫房應設避雷裝置。 (4) **器材出入倉庫應建立登記帳冊，炸藥、雷管分別記入《出入倉登記表》，并將逐個雷管記入《雷管編碼表》。 七、職業(yè)病防治及職業(yè)健康管理制度 為對生產過程中職工職業(yè)健康的控制、預防和消除職業(yè)危害，保證本公司職工的職業(yè)健康和勞動法中規(guī)定的女職工的特殊權益 和保護，特制定本制度。 八、安全生產事故管理制度 為了及時了解和研究事故原因，掌握事故規(guī)律，認真吸取教訓，以便有效地采取消除事故的措施，保證安全生產，特制定本制度。安全事故，由安全部負責，工程技術部和設備管理部參與；工程質量事故由質檢部負責，工程技術部和設備管理部參與；事故的賠償罰款工作，由財務部負責；事故責任者的紀律處分，由公司決定，由總經理辦公室負責執(zhí)行。 1各單位負責人要及時解決和向上反映各類事故 的隱患和苗頭，若不予解決，或拖拉、遷就，有關人員將對后果負責。 1防范措施要具體。 （ 8）、內部受傷：內臟損傷，內出血或傷及腹膜等。 第五條 公司安全生產措施費有安全生產部門在年初制定出計劃，報公司主管部門領導審批，分部組織實施。 監(jiān)督和處置落實 ① 、公司各級安全生產管理部門、工程項目部技術負責人、安全生產管理人員和編制人員應加強對安全技術措施執(zhí)行的全過程監(jiān)督和檢查，及時糾正違反措施規(guī)定的行為，以確保措施全面、有效的得到實施。 安全生產整改情況記錄。 第八條 有以上表現，公司 認為符合晉級條件的予以晉級獎勵。 第二十三條 本制度由人事部制定，經呈總經理、董事長核準后公布施行，修正時亦同。 、因公損壞或屬個人不慎丟失損壞者一律按賠償辦法執(zhí)行。 一、設備選購 必須堅持 “ 安全高于一切 ” 的設備選購原則，要求做到設備運行中， 在能保證自身安全的同時，