【正文】 誠(chéng)懇地向投訴人致歉并解釋不便即時(shí)處理之處。在工作中不與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作，給別人的工作帶來(lái)麻煩，均屬過(guò)失行為。8， 玩忽職守，不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，頂撞上司者。上網(wǎng)聊天游戲。l 紀(jì)律為建立連鎖咖啡廳統(tǒng)一的指導(dǎo)方針，以保持連鎖咖啡廳有程序的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，對(duì)員工的過(guò)失行為將依據(jù)紀(jì)律處罰條例給予處罰。不準(zhǔn)隨意調(diào)動(dòng)班次，不得無(wú)故遲到、早退、曠工。員工不論以何種理由離職均因在最后工作日辦理離店手續(xù)，方能得到因發(fā)工資，否則所造成的后果自負(fù)。冊(cè)中所有條文經(jīng)連鎖咖啡廳總經(jīng)理批準(zhǔn)，各員工務(wù)必全面了解并切實(shí)遵守。3，所得稅連鎖咖啡廳發(fā)給員工的工資為稅后工資。員工必須切實(shí)執(zhí)行直屬上司指派的任務(wù)。2， 在連鎖咖啡廳節(jié)約原材料、能源和資金方面有顯著成績(jī)者。l 書(shū)面警告有下列過(guò)失之一者，將處以書(shū)面警告處分；書(shū)面警告予以扣罰當(dāng)月工資額的10%。5， 故意破壞連鎖咖啡廳財(cái)物，設(shè)備設(shè)施者。真誠(chéng)發(fā)自?xún)?nèi)心，是 人內(nèi)在美德的一種表現(xiàn)，任何缺乏真誠(chéng)和謙虛的表現(xiàn)均屬過(guò)失行為。第八章、修訂與解釋 公司可根據(jù)工作需要隨時(shí)修訂本手冊(cè)條款本手冊(cè)的解釋權(quán)歸公司總經(jīng)理室所有 如果您能遵守、執(zhí)行本手冊(cè)各項(xiàng)規(guī)定，本公司熱誠(chéng)歡迎您加入我們的行列，成為公司一員 公司的效益就是您和我們的成功，我們的成功就是你的業(yè)績(jī)和利益，愿您我以此手冊(cè)規(guī)定共勉之　　　　　　　　　　　　　第八章 修訂連鎖咖啡廳擁有本手冊(cè)的解釋權(quán)茲收到連鎖咖啡廳所發(fā)之員工手冊(cè)，完全明白之內(nèi)容。勇于承認(rèn)錯(cuò)誤并及時(shí)報(bào)告。2， 因遲到、早退或曠工以致連鎖咖啡廳損失重大，影響極壞者。4， 工作區(qū)雜亂無(wú)章，機(jī)器不干凈、不整潔、設(shè)施設(shè)備沒(méi)有放在規(guī)定位置。l 辱罵傷害1， 員工應(yīng)時(shí)刻以友好、和善的方式與客人及同事打招呼，不得以任何理由為籍口，辱罵、侮辱客人及同事，違者將以最嚴(yán)厲紀(jì)律處分。公休假公司員工均享受兩天公休假（業(yè)績(jī)?nèi)藛T、咖啡廳工作人員另作規(guī)定）；公休假其間，享受全額工資及獎(jiǎng)金。l 工作時(shí)間員工每天工作時(shí)間為8小時(shí)（吃飯、休息除外），每月有兩天帶薪休息時(shí)間，具體上下班時(shí)間及休息日由連鎖咖啡廳根據(jù)實(shí)際情況決定。l 正式聘用員工自入職之日起簽定勞動(dòng)合同。年假期間，基本工資均不受影響。l 無(wú)制服員工需穿著整齊、